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长沙环境保护职业技术学院团结笃实积极效率123大学生社会调查协会123DAXUESHENGSHEHUIDIAOCHAXIEHUI第七届骨干培训方案长沙环境保护职业技术学院123大学生社会调查协会2012年5月长沙环境保护职业技术学院团结笃实积极效率一、培训背景及目的协会面临着新一代的传承，我们需要更好地完善协会委员会内部的建设工作。协会更是一个大家庭，需要大家努力团结到一起。借此次培训，通过一些团队训练的活动、游戏来加强个人的素质并且锻炼骨干们的团队意识，让他们在汗水的奋搏中收获到真挚的友谊，感受到团队建设、团队密切配合的重要性，并在协会文化理念传承的讲授中收到更多的启发，更加深入了解到协会文化的深髓，以期未来能够将协会建设得更好!二、培训时间阶段一：2012年5月13日——2012年5月18日（早上6：20—7:30）阶段二：2012年5月13日——2012年5月18日（晚上8:50—9:50）三、培训地点（1）长沙环保学院操场及其周边适合训练的地方。四、培训对象123大学生社会调查协会第八届骨干五、培训内容1）团队培训：1身体素质锻炼，2团队建设游戏，3环保理念灌输。2）协会培训：1123历史及发展状况，2协会章程，3协会日常工作流程，4针对项目知识的学习，5会长、副会长以及外联、调查、宣传、文艺、文秘、组织、新闻编辑各部部长针对自身部门情况做培训。（部门职责、在协会切身感受、对骨干要说的话）长沙环境保护职业技术学院团结笃实积极效率六、活动具体流程1）阶段一1、5.20号（周日）：晚上8:50骨干会员第一次见面会暨第七届骨干培训开班仪式；各骨干通过团队游戏做自我介绍和相互认识（游戏见附表）；以及以后的培训安排。（2316）主持人:彭慕琴2、分组：本次骨干培训共人，可分为组本日作业：日记一篇。（写感受）自己寻找资源熟悉和熟记协会基本常识，作为早课后面考核之用。3、5.21号（周一）：早晨6：50操场旗杆下集合，6:20—7:30团队训练1小时十分钟内容：围操场跑5分钟，学习协会会歌《放飞梦想》协会宗旨、口号作为跑圈考核之用；团队建设游戏——“缩小包围圈”；交流分享。（游戏见附表，）晚上：8:50—9:50第一次知识培训，时间1小时。（2316）内容：协会文化知识灌输。讲解人（赵生伟刘曙补充）内容谁？统筹，与协会委员会征求意见主持人：赵生伟本日作业：骨干就第一次协会知识培训写份123整体概况（字数不限）次日早晨交。4、5.22号(周二)：早晨6：15操场旗杆下集合，6:20—7:30团队训练。内容：围操场跑5分钟，复习协会会歌《放飞梦想》，协会简介；分组。团队建设游戏——“信任背投”；交流感想。（游戏见附表，过程中均设定组与组之间评比。）主持人：刘曙长沙环境保护职业技术学院团结笃实积极效率晚上8:50—9:50第二次知识培训，时间1小时。（2316）内容：内务工作、外联、组织、文秘专项培训：专项的外联运作培训、组织部运作培训，文秘工作培训，还配合团队游戏以调动积极性。培训人（赖应勇、吴洋、黄敏倩、刘敏、邹美云）培训内容由培训人准备主持人：刘曙5、5.23号(周三)：早晨6：20操场旗杆下集合，6:30—7:30团队训练1小时。内容：围校园慢跑5分钟，慢跑过程学习协章程；团队建设游戏——“踩报纸”；交流分享；主持人：黄敏倩晚上第三次知识培训，时间一个半小时，可因时延长。（2316）内容：外务工作、调查、文艺、宣传、新闻编辑专项培训：专项的调查问卷、调查报告的撰写；文艺形式；宣传制作；新闻稿以及应用文撰写。讲解人（彭慕琴、龙海霞、向伍佳雯、吴芳婷）主持人：彭慕琴6、5.24号（周四）早晨6：15操场旗杆下集合，6:20—7:30团队训练1小时。内容：学校操场→内校门口→外校门口→步步高→学校后门→操场慢跑，最后一次团队游戏——“坐地起身”；交流分享；主持人：吴洋晚上7:00—9:00第四次知识培训，时间2小时。（2316）7、5.25号(周五)早晨：6;15操场旗杆下集合6：20-7:30晨跑五分钟。团队游戏建设——心有灵犀交流分享主持人：吴芳婷晚上：内容：考试；（卷纸准备了么）团队游戏；骨干交流。主持人：刘曙本周作业：各骨干交一份培训心得。（时间越快越好）长沙环境保护职业技术学院团结笃实积极效率七、注意事项1.委员会成立一个小型的安全监护组。每一次团队建设的游戏，在每一队骨干里安排俩个大二委员会成员做其监护人对其开展团队建设游戏作出指导和看护。2.最后俩天的培训，出行之前，由活动负责人向所有参与培训活动的人员宣讲活动纪律，组织队员有秩序的上车下车。3.出发之前由个小队长清点人数，并将人数上报至活动负责人。长沙环境保护职业技术学院团结笃实积极效率附表缩小包围圈主持人—龙海霞时间：5-10分钟游戏规则：1．让队员们紧密地围成一圈，包括你自己。2．让每个队员把自己的胳膊搭在相邻同伴的肩膀上。3．告诉大家我们将要面临一项非常艰巨的任务。同时要保持大家已经围好的圆圈不被破坏。这项任务是大家要一起向着圆心迈3大步，4．等大家都搞清楚了游戏要求之后，让大家一起迈第一步。迈完第一步后，给大家一些鼓励和表扬。5．现在开始迈第二步。6．迈第三步，其结果可能是圆圈断开，很多队员摔倒在地。尽管很难成功地完成任务，但是这项活动会使大家开怀大笑，烦恼尽消。相互认识认识游戏大家围坐在一起，以一个人为中心点介绍自己，旁边人依次介绍自己并且记住前面做过自我介绍人的名字。（要素：对别人的尊重记忆力）例：A大家好，我叫毛毛，（用简短的一句话或几个词语形容自己）B毛毛，我叫嘻嘻。C毛毛，嘻嘻，我叫鸭子。（考虑骨干人数过多，大家记不住那么多名字，大家可以用外号代替）捆绑行动主持人—彭慕琴向伍佳雯游戏规则：选定路线。事先把彩色飘带绑在树干或较低的树枝上，标出路线。如果团队能够沿路克服一些障碍，比如一颗倒下的大树，或者楼梯中的一段台阶，1．所有人都站好，靠近，整个团队挤作一团。2．把绳子绕所有人捆五圈后扎紧，以不妨碍他们运动和呼吸为宜。3．整个团队沿着指定的小路前进。4．他们沿着小路前进时，每个人都要展示自己独特的，或曾经参与过，引以为豪的才能或经历。告诉大家，当他们到达终点时，你将随意挑选队员转述别人讲过的话。这样他们就能更加注意去倾听别人。讨论问题提示：1·游戏结束后，你发现别人有什么才能?而这些才能以前你并不知道。2·对于团队创新，你有何认识?安全问题：密切注视每一个人，保证他们不被绊倒。如果一人不慎摔倒，整个团队就有可能倒下，紧束的绳子有可能伤及他们。长沙环境保护职业技术学院团结笃实积极效率信任背投主持人—刘曙讨论问题示例：·最初你们对游戏有何认识?·参加游戏之后你们有何感受?·当站在平台上准备向后倒时，你有何感想?1．游戏开始之前，让所有队员摘下尖锐物件，并把衣兜掏空。2．选两个志愿者，一个由高处跌落，另一个作为监护员，负责管理整个游戏进程。让他俩都站到平台上。3．让其余队员在平台前面排成两列，队列和平台形成一个合适角度，例如垂直于平台前沿。这些人将负责承接跌落者。他们必须肩并肩从低到高排成两列，相对而立。要求这些队员向前伸直胳膊，交替排列，掌心向上，形成一个安全的承接区。他们不能和对面的队友拉手或者彼此攥住对方的胳膊或手腕，因为这样承接跌落者时，很有可能相互碰头。4．告诉那位监护员，他的职责是保证跌落者正确倒下，并做好充分准备，能直接倒在两列队员之间的承接区上。因为跌落者要向后倒，所以他必须背对承接队伍。监护员负责保证跌落者两腿夹紧，两手放在衣兜里紧贴身体；或者两臂夹紧身体，两手紧贴大腿两侧(这样能避免两手随意摆动)。并且，跌落者下落时要始终挺直身体，不能弯曲。如果他们弯腰，后背将会戳伤某些承接员——换句话说，他们有可能会被砸倒在地。监护员还要保证，跌落者头部向后倾斜，身体挺直，直到他们倒下后被传送至队尾为止。5．监护员还要负责察看承接队伍是否按个头高低或者力气大小均匀排列，必要时让他们重新排队。并且要时刻做好准备来承接跌落者。6．跌落者应该让监护员知道他什么时候倒下。听到监护员喊：“倒”之后，他才能向后倒。7．队首的承接员接住跌落者以后，将其传送至队尾。8．队尾的两名承接员要始终抬着跌落者的身体，直到他双脚落地。9．刚才的跌落者此时变成了队尾的承接员，靠近平台的承接员变成了台上的跌落者。循环下去，让每个队员都轮流登场。别忘了让监护员和队友交换角色，好让他也能充当承接员和跌落者。lO．如果有人不愿意参加跌落，不要逼迫或者戏弄他们。尽量要求所有队员都参与跌落，但若确实有一两个人不愿意参加，可以只让他们在平台上，面对承接队伍站一会儿，然后跳下来(到承接队尾，好像他刚跌落完毕)。或许他会改变主意，愿意跌落到承接队伍中。11．既然监护员负责所有事情，你又该做些什么呢?站到承接队伍的第二或者第三排，做承接员吧!一旦发生不测，你可以帮忙抓住跌落者，至少能减缓他摔落的速度。前面的队员依次作了跌落者之后，你可以向后站，做一名监护员。如果有人问你为什么不参加游戏，或者暗示你不信任他们时，你应该跳到平台上，和其他人一样轮流参加跌落。安全问题：任何时候，都不能让队员从1．8米以上的地方向后倒。否则跌落者的头或肩将比身体的其他部位先接触承接队伍，导致摔伤。因为跌落者下落时，重量主要集中在这些部位，头很容易撞在地上，那样是相当危险的。必要时多安排几个监护员，监护员的数量取决于培训队员的组成状况。务必让承接员摘下手表、戒指或其他尖锐的物件；跌落者掏空所有衣兜，解下带扣的腰带。长沙环境保护职业技术学院团结笃实积极效率坐地起身[团队游戏]主持人—吴洋这是一个让大家明白合作重要的游戏。玩法：1、首先要大家四个人一组，围成一圈，背对背的坐在地上。（坐的意思是屁股贴地，正常来说一个坐在地上的人，是无法手不着物的站起来的）2、四人手桥手，然后要他们一同站起来。很容易吧？那么再试试多人一点，如六至七个人，应该还不是太难。最后再试试十四五人一同站起来，那难度就会较高了。说明：笔者亲自试过十多人一起起身，虽然试了许多次才成功，但证明是可以成功的。这个游戏其实可以带出很多理论，如大组和细组用力方向的不同、如何合作才可成功等，非常适合团队课程。我们是谁？（起队名）主持人—彭慕琴时间20~30分钟目的：l.使各个小组拥有自己的名字。2．鼓励团队成员之间互相沟通。3．把小组成员团结在一起。步骤：1．将人数较多的队员划分成若干个由8～12个人组成的小组。2．各组在10分钟内给自己的团队起一个名字，口号，队歌。名字可以有实际意义，也可用符号代替。3．各组进行自我介绍，介绍他们的队名以及为什么选用这个名字。4．游戏过程中要称呼他们的队名。踩报纸主持人——黄敏倩每组为单位，在规定的时间（由培训师视人数多少而定）内全部站到2开的报纸上，（特别说明，全部的脚不能站出报纸的边界）分析：解决问题的思路要突破限制，要敢于尝试、大胆想象，并善于实验学员的建议，排除不可行的方案长沙环境保护职业技术学院团结笃实积极效率糖衣炮弹（野外拉练）主持人——彭慕琴向伍佳雯时间：30分钟～1小时人数：不限道具：·两种颜色的果汁软糖，每个队员5块颜色相同的果汁软糖。·两种颜色的头巾，每个队员一条头巾，头巾的颜色要与队员手中的果汁软糖的颜色相同。·哨子。概述：这是几个适合在树林里玩的游戏之一。目的：1．让两个小组展开竞争。2．增强团队精神。准备：在游戏开始前，选择一块比较大的游戏场地作为“战场”，两个小组将在这个战场中展开战斗。理想的情况下，战场中最好有比较多的能够隐蔽的地方。你可以通过在树上绑上彩带来标记战场的边界。步骤：1．选出几个队员做监护员之后，把剩下的队员分成两组。两个小组不但要求人数相同，而且在运动能力和身体灵活性方面也要大体上水平相当。2．根据果汁软糖的颜色给两个小组命名。如果你买的是白色和红色的果汁软糖，那么把一个队称为白队，另一个队称为红队。把白色的头巾发给白队，红色的头巾发给红队。给白队的每个队员发5块白色的果汁软糖；给红队的每个队员发5块红色的果汁软糖。长沙环境保护职业技术学院团结笃实积极效率3．告诉所有队