保密资格现场审查整改报告

保密资格现场审查整改报告6月27日，省保密局曾处长一行五人对我公司保密工作进行了全面检查，发现存在的归口管理未履行职责等八项问题。针对存在的问题，董事长及保密委员会高度重视，立即召开了保密工作专题会议，对本次审核小组审查出来的情况，进行了强调和指示，要求公司根据实际情况进行认真整改，加强保密工作的领导。进一步落实保密工作领导责任制，将全体党组成员纳入保密领导小组范围，定期研究保密工作，定期检查、通报保密工作检查情况。与各科室签订保密责任状。健全完善保密管理制度，进一步落实保密工作领导责任制，严格日常管理，确保落实到实处，完善保密档案，实行专人专管。现将保密工作整改情况汇报如下：一、归口部门未履行职责：（二、保密制度未及时修订完善）重新修订整理了保密相关制度。逐条目完善了保密相关归口管理制度，从新梳理并细化了归口管理，董事长以主要领导为组长，分管领导为副组长，各部门主要负责人为成员小组。领导小组下设办公室，由分管保密工作部门负责人主抓保密日常工作。明确公司一把手对保密工作负总责，分管领导负责具体责任。各部门各负其责，做好保密工作，同事将保密工作列入年度工作目标责任制中，做到与做到保密工作“一级管一级，一级对一级负责”，层层落实保密责任人，做到机构、人员、责任、措施“四个”落实。三、定密责任人没有经过保密培训：和董事长沟通“同意每年参加一到二次的保密培训”；授权定密责任人经过保密培训，也有持证，当时没有出具。四、涉密人员管理：1、涉密人员没有按出入境要求审批。整改情况：我公司今后必须做到涉密人员的资格审查，遵循“先审后用，严格把关，定期关注的原则，对其国籍、政治立场、个人品行”学习工作经历主要社会关系等认真审查。出入境是按规范填表，确保信息完整性和真实性，同时涉及部门要严格审核。返回公司后要进行回访制度去履行，以便使保密工作开展有法可依，有章可循。2、现场审查保密知识考试良好率未达到80%在后期保密工作开展中，我保密办加强保密宣传教育，对涉密人员和主管部门举行一到二次保密教育，开展一次培训、个人自学等形式普及保密教育知识，不断强化涉密人员保密意识。汇编保密管理奖惩制度，根据要求落实到人。五、涉密载体秘密未按规定传递严格按照收发密件的基本程序办理，严格履行清点、签收手续，应当严格按照限定的接触范围处理，不能擅自扩大范围。直接传递涉密载体，要通过机要交通或机要通信部门传递，不得通过普通邮政邮寄。决不能委托无关人员代为穿的；传递秘密载体，应由收文（件）机关、单位的机要室或收发室签收，部门随意由无关人员代收。六、要害部门未经登记批准完善制度，注重引导，促进故障规范。结合工作特点，公司要发挥制度的监督、约束和引导作用，用制度管事，按程序办事，重点加强对个要害部门部位的规范管理，必须做到不定期的检查落实，工作开展到哪里，保密管理就延伸到哪里。狠抓督导，确保工作落实到实处。七、信息系统、信息设备和存储设备管理加强对信息系统、信息设备和存储设备管理、制度的修订，目前只能以常规的保密制度加以约束，通过严密的监督检查措施以防万一，加强对涉密载体的排查出来，认真排查可能发生的泄密事件，消除隐患。