搜索
主办方：深圳市宝安区安全生产监督管理局承办方：深圳市世和安全技术咨询有限公司版本：C1某公司员工流动性较大，有部份员工不愿买社会保险，公司便要求员工签订《自愿放弃购买社会保险的协议》，把买保险的钱算在工资里发给员工。一天上班时，公司员工物料员在仓库搬货时，不慎从货架上摔下，造成身体多处骨折，经鉴定，构成六级伤残。企业以该员工自愿放弃购买社会保险为由，不予认定为工伤。2试问：该员工能否认定为工伤？能享受哪些工伤保险待遇？这些工伤保险待遇由谁来支付？用人单位？社保？34项目支付单位住院伙食补助费工伤保险基金到外地就医食宿、交通费工伤保险基金医疗费、康复费用工伤保险基金安装假肢等器具费用工伤保险基金生活护理费（停工留薪期）用人单位生活护理费（劳动能力鉴定后）工伤保险基金工资福利待遇用人单位一次性伤残补助金工伤保险基金一至四级伤残津贴工伤保险基金五至六级伤残津贴用人单位一次性伤残医疗补助金工伤保险基金一次性伤残就业补助金用人单位一次性工亡补助金、丧葬费等工伤保险基金用人单位只需支付极少的项目费用5第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。6第四十八条生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。第四十九条生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。7第一章总则第二章工伤保险基金第三章工伤认定第四章劳动能力鉴定第五章工伤保险待遇第六章监督管理第七章法律责任第八章附则《工伤保险条例》2010年12月6日由国务院通过，2011年1月1日起正式实施。8第一章工伤保险的概念第四章劳动能力鉴定第二章工伤认定第五章工伤保险待遇第三章工伤认定的流程第六章工伤事故预防910工伤的概念：工伤，又称“职业伤害”，指职工在从事职业活动或与职业责任有关的活动时因工作原因遭受事故伤害或职业病伤害。工伤保险：是劳动者在生产和工作中遭受意外伤害，或因长期接触职业性有毒有害因素引起职业伤害后，由国家和社会给予负伤者、致残者及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助的一种社会保障制度。11“无过失补偿”原则个人不缴费原则区别待遇原则直接经济损失为限额原则工伤保险与工伤预防康复相结合原则121314第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；认定工伤151、“工作时间”包括法律及单位制度下的标准工作时间和临时性工作时间以及不定时工作制下的不定时工作时间。不能简单地理解为劳动时间，而应包括上下班途中时间、加班时间（包括自愿加班时间）、临时接受工作任务时间、因公出差期间、非法延长的工作时间等。2、“工作场所”不能仅仅理解为是狭义上的劳动场所，具体包括围墙内所有场所、指派外出工作场所及路线、上下班路线等。16“因工作原因受到事故伤害”，既包括职工在工作时间和工作场所内，因从事生产经营活动直接导致的事故伤害，也包括在工作过程中职工临时解决合理必需的生理需要时由于本单位不安全因素造成的意外伤害。17刘卫平系保安服务有限公司员工。刘卫平被派驻河北星云航天设备科技有限公司做保安，期间午饭自行解决。2014年7月17日10时30分左右，刘卫平经公司同意，外出购买食材，与曹志刚驾驶的冀AQR848号轻型普通货车相撞，刘卫平经送医院抢救无效于当日死亡。刘卫平家属申请工伤认定。当地社保局经调查认为，刘卫平身为保安，职责是维护单位秩序，外出买菜不是其日常工作内容，不予认定为工伤。请问：你认为刘卫平是否能认定为工伤？18（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；19（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；20一是指在工作时间和工作场所内，职工因履行工作职责受到的暴力伤害，是指他人因不服从职工履行工作职责的管理行为而施加暴力对职工造成的伤害，该暴力伤害与履行工作职责应具有直接因果关系。二是指职工在工作时间和工作场所内由于意外因素导致的人身伤害。21刘某为华宇大厦的保安，一日，张某从外进入写字楼办公区由于没有门卡刘某便上前询问，称该区如果没有门卡进入就必须有担保人引导客人进入，张某称所去的公司没有担保人，刘某坚持不让张某进入，张某恼羞成怒，对刘某大打出手，导致刘某鼻梁骨折断，右手手臂骨折。刘某要求认定为工伤。而公司认为打架属于治安事件，不予认定为工伤。请问：你认为刘某是否能认定为工伤？22（四）患职业病的；什么是职业病？职业病有多少种？23职业病的概念：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。目前我国职业病分为十大类132种24252004年工作，2007年发病262009年厂家赔偿￥615,000元。（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；“因工外出期间”，包括：一、厂区外但仍在本地区范围内；二、本地区之外；27某企业工程师郭某因公到某市出差期间，一日晚在旅馆休息时突发脑溢血，抢救后无效死亡。郭某能否按工伤处理？28张强是叉车维修公司员工，杨林是运输公司的安全管理员，车队的队长。运输公司的叉车委托张强保养。3月10日，张强帮运输公司校准油泵，由于没有校准仪器，张强喊杨林一起把油泵拉到市里去校准。在返回运输公司途中发生交通事故。经交警鉴定，张强负次要责任，杨林不负责任。张强和杨林同时向社保局要求运输公司认定为工伤。运输公司认为：张强不是自已公司员工，不认定为工伤。承认杨林是公司员工，但杨林私自外出，未经公司同意，不予认定为工伤。请问：张强和杨林是否可以被认定为工伤？29（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；30在以下情况下受到非本人交通事故，是否认定为工伤？提前下班回家途中？下班后去父母家途中？下班后去表弟家途中？下班后去学校接小孩途中？下班后去菜市场买菜途中？下班后参加朋友聚会途中？31老张在公司上班时，接到妻子电话，家里出了急事，老张没有向上司请假，私自骑车回家处理家事。处理完家事，在返回公司的途中被汽车撞伤。老张认为自已是在上班途中，要求认定了工伤。而公司认为不属于工伤。请问：老张能否认定为工伤？32（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；33以医生初次诊断时间为准！四川人小慧原来在佛山市一家工厂做装配工。2003年一天下班前，小慧看到一位同事不慎受伤流血后，突然晕厥，栽倒在地。经诊断，为高血压突发及恶化。术后8天，不治死亡。家属申请要求为工伤。请问：你认为是否能认定为工伤？34小王在五金厂铸造车间工作，7月份车间温度高达37、38度，一天小王在工作中突然中暑晕倒，后送医院抢救，三天后小王不治身亡。小王的父亲认为小王在工作时间、工作场所发病，要求认定为工伤。公司认为小王的死亡时间超过了48小时，不予认定为工伤。请问：你认为小王是否应该认定为工伤？35E:\工伤管理\女子上班晕倒离世抢救超48小时被判非工伤-国语流畅.qsv（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。36第十条职工有下列情形之一的，视同工伤：（三）因工作环境存在有毒有害物质或者在用人单位食堂就餐造成急性中毒而住院抢救治疗，并经县级以上卫生防疫部门验证的；（四）由用人单位指派前往依法宣布为疫区的地方工作而感染疫病的；37第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。3839劳动关系确认工伤认定劳动能力鉴定工伤待遇40申请工伤认定操作示意图程序结束认定工伤发生工伤事故确认职业病劳动保障行政部门作出工伤结论行政诉讼劳动保障行政部门要求补齐材料行政复议不认定工伤提交申请材料给企业注册地的劳动保障行政部门不支持工伤认定不支持工伤认定判定支持工伤认定15天内60天工伤职业或其近亲属、工会组织1年内单位30天内单位不承认劳动关系的，通过劳动仲裁确认劳动关系判定不支持工伤认定41工伤认定申请表原件属交通事故伤害的须提供《道路交通事故责任认定书》用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料属暴力人身伤害的须提供有关公安部门出具的证明材料或法院的生效判决书医疗机构出具的受伤后首诊病历及诊断证明书或者职业病诊断证明书未参保职工还需提供所在用人单位的注册登记资料受伤害职工的身份证属因公外出期间受伤的，提供因公外出证明材料受伤害职工的考勤记录卡属上下班途中发生非本人主要责任交通事故的，需提交上下班路线图及住址证明现场目击证人出具的证人证言死亡的，提供死亡记录、死亡通知书、居民死亡原因医学证明/法医证明42工伤认定申请表-143工伤认定申请表-24445职工发生工伤经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的46劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。（进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自主行动）47三、劳动能力鉴定机构：设区的市级劳动能力鉴定委员会。四、鉴定时限：原则上收到申请之日起60日，必要时可延长30日。48五、不服鉴定结果的救济途径：收到鉴定结论之日起15日内，向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省级的鉴定结论为最终结论。六、劳动能力复查鉴定劳动能力鉴定结论作出之日起1年内，工伤职工或其近亲属、所在单位、经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。49工伤认定完成用人单位或个人向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请作出鉴定结论向省级劳动能力鉴定委员会申请2次鉴定伤残情况发生变化的终局鉴定病情稳定60天内或90天内15天内一年后劳动能力鉴定操作流程5051职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。52职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费由工伤保险基金按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的百分之七十支付。经批准转统筹地区以外门诊治疗、康复及住院治疗、康复的，其在城市间往返一次的交通费用及在转入地所需的市内交通、食宿费用，由工伤保险基金按照统筹地区人民政府规定的标准支付。53停工留薪期需要护理的由所在单位负责；经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付；54生理障碍分级生活护理费生活完全不能自理、50%统筹地区上年度职工月平均工资生活大部分不能自理40%生活部分不能自理30%55伤残等级计算基数伤残补助金标准（个月）一次性伤残补助金标准（基金支付）伤残津贴本人工资/月一次性医疗补助金（基金支付）一次性伤残就业补助金（用人单位支付）一级本人工资（本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%