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《商务管理》毕业论文选题参考1、ⅹⅹ公司营销渠道研究2、ⅹⅹ公司部门绩效评价研究3、ⅹⅹ公司员工激励模式研究4、ⅹⅹ公司质量推到方法研究5、ⅹⅹ公司流程改善研究6、某企业品牌战略分析7、某企业质量战略分析8、某行业竞争战略分析9、某企业竞争战略分析10、某行业调研报告11、民营企业的人力资源管理战略研究12、企业人员绩效评价机制的建立与完善研究13、企业吸引人才的策略分析。14、以人为本在企业人力资源管理中的运用探讨15、论道德在企业人力资源管理中的价值16、员工忠诚度探讨17、论企业人力资源管理的策略18、论企业应对知识经济（或全球化）挑战的策略19、论企业核心竞争力的培育与提升20、论网络时代的企业与顾客关系21、私营中小型企业创业战略研究22、零售企业的市场营销战略研究23、市场调研24、中小企业出口渠道及产品营销问题25、外向型企业员工培训问题26、WTO与中国外贸体制研究27、出口企业贸易预警(如反倾销预警、知识产权预警)28、国有企业改制问题29、论技能人才激励现状及发展趋势研究30、论中小企业的薪酬与激励机制31、民营中小企业吸引人才的策略分析32、企业核心竞争力与资源管理的关系研究33、企业文化与企业凝聚力34、物流管理/供应链管理等35、客户关系管理/网络营销/网络广告等36、企业资源规划/企业信息化/信息系统/业务流程重组等37、电子商务38、电子政务等39、试论民营企业家族化经营模式的改革方向40、民营企业发展中的问题与对策41、中国加入WTO后中小企业的竞争优势42、激励理论在企业管理中的运用43、企业提升顾客满意度的方法研究44、技术性贸易壁垒对我国农产品出口的影响及对策45、中国—东盟自由贸易区的发展与利弊分析46、反倾销案例分析47、中国企业国际化模式比较48、物业管理相关问题研究49、结合工作实际拟定论文题50、XX企业风险管理策略研究51、XX企业生产运作战略分析52、XX企业的流程分析和改善53、XX企业的选址规划分析54、XX企业的库存管理策略研究55、中小型企业信息化实施策略探讨56、激励理论在企业中的有效运用（案例研究）57、营销伦理研究，（案例研究）58、企业诚信研究，（案例研究）59、企业文化建设（案例研究）60、劳动合同法对人力资源管理的影响及其对策研究61、企业差异化薪酬制度设计和应用研究62、企业人力资源的分类及其管理模式研究63、基于员工工作特征的绩效考核方法的选择与设计研究64、基于可雇佣性的职业生涯开发策略研究65、人力资源配置模式研究66、基于工作成就感的员工激励措施研究67、新员工职业培训的开发与效果评估研究68、结合自己的工作选择题目69、企业的社会责任问题研究70、跨国公司与跨文化冲突问题研究71、中小企业的发展战略研究72、企业危机管理73、企业品牌管理74、中小企业人力资源管理研究75、市场竞争策略研究76、企业文化研究77、企业激励机制建设78、企业薪酬制度设计79、员工激励80、团队建设81、员工招聘和选择82、员工培训83、旅游规划84、餐饮管理和餐饮项目85、连锁经营86、电子商务87、网上营销88、商品房买卖合同中的相关法律问题(霸王条款问题、定金圈套问题和欺诈双倍赔偿问题)89、物业管理相关法律问题（物业管理职能问题、物业管理权限问题和物业公司与业主关系）90、消费者权益保护问题（对王海知假买假现象的评价、经营者对消费者在消费场所人身财产安全损害的安全保障义务问题、消费者的人格尊严问题）91、避税法律问题研究（避税的法律界限、外企避税与逃税）92、公司社会责任93、独立董事制度问题研究94、上市公司中小股东权益保护问题（累积投票制问题、股东代表诉讼问题）95、一人公司问题研究（法定资本制问题、公司法人人格之否认）96、保险法相关法律问题（机动车肇事赔偿责任的归责原则问题、保险公司的告知义务问题、交强险问题）97、金融领域的相关法律问题（银行服务收费问题、网上银行存款被盗的责任划分问题98、跨国公司在中国的市场营销策略研究─—以XX公司为例99、XX公司的营销渠道策略研究100、渠道关系的生命周期研究──以XX公司为例101、服务营销策略研究──以XX公司为例102、客户关系管理战略研究103、异国企业文化之比较（可任选两个国家）104、征信体系建设的路径分析105、外国征信体系的特点及对我国的启示（可任选一国）106、跨国公司社会责任研究107、企业绿色营销的策略研究108、基于BPR的企业流程设计（以某企业为例）109、科技型企业网络商务方案设计110、ERP与商务智能的关系研究111、我国企业信息化建设的问题与对策112、现代企业的知识管理问题研究113、某企业的国际化经营战略研究114、跨国公司在某行（产）业垄断经营倾向的影响研究115、某行（产、企）业竞争战略分析116、某行（产业、企业）业的发展策略研究117、某行（产业、企业）业的现状、存在问题及对策研究118、外资进入对某行业（产业）的影响及对策研究119、某公司某某战略分析120、某企业的跨国经营模式的实证研究121、某行业的差异化战略分析122、文化产业发展战略分析123、某公司员工激励存在问题及其对策探讨124、某行业的竞争态势与企业发展策略分析125、某外资企业某内资企业的经营比较126、企业文化对构建企业核心竞争力的影响分析127、某地旅游业发展现状与策略分析128、物流信息平台运作模式初探129、我国移动通信服务行业的市场分析及策略研究130、综合型消费者心理需求和购买行为探析131、对B2C电子商务企业物流配送成本的研究132、中小企业信息化问题与对策133、IT企业知识型员工激励问题研究134、中小企业发展问题研究135、网上书店服务品质研究136、网上银行的数据库营销137、企业信息化风险分析与防范138、浅谈建立电子商务网站的若干要素139、初探逆向物流的模式选择140、我国上市公司分行可转换债券的动机分析140、小议我国的政府采购制度现状与对策141、国有企业改制中的资产定价问题研究142、关于我国上市公司股权再融资偏好问题的探讨143、平衡计分卡在企业业绩评价中的应用144、审计质量与风险导向审计145、简谈企业集团的全面预算管理146、我国私营企业的信用问题研究147、我国上市公司审计独立性分析148、我国商业银行资本结构的国际比较策略研究及启示149、上市公司CEO报酬制度的现状分析150、浅析新会计准则体系下公允价值的理论内涵151、小企业会计制度研究152、浅谈审计风险的产生及防范153、我国资本市场与国际资本市场的关联性154、快速消费品行业进场费研究155、中小企业的生存之道156、企业内部社会资本157、激励理论基础上的员工绩效考评158、中国劳动力比较优势质疑159、如何进行可持续的运营和管理创新160、关于中国劳动力优势的简要分析161、小压力与员工满意162、中国企业的跨文化管理研究163、关于中国家族企业管理若干问题初探164、论企业激励机制的构建165、人力资源外包中人力资源部门的角色166、企业并购后的人才流失167、我国城市商业银行的治理问题研究168、人才资源管理——透析当代企业人才流动169、学习型组织让员工和组织共同发展170、论企业的薪酬战略171、浅谈企业采购成本控制和策略172、企业要发展离不开企业文化的建设173、论企业的激励机制174、论成本控制在企业的应用175、分销渠道管理176、浅谈如何提高团队凝聚力177、企业贷款必然性及现状与贷款风险的防范措施178、浅谈如何增强中小企业自主创新能力179、现代科技和公共行政提纲180、目前商业银行存在的风险及管理181、关于中国企业人力资源管理182、论企业管理中的“和谐”管理183、论第三方物流发展模式及对策184、浅谈供应管理体系185、论金融控股公司及其在我国的发展186、零售企业的供应链管理战略分析187、企业危机管理分析188、浅析企业人力资源外包的风险与对策189、论我国中小企业的技术创新战略190、论企业核心竞争力191、中国中小企业为何难生存难发展192、简论工程施工企业如何在市场竞争中确立优势