TTT培训师培训教材

北大纵横TTT培训培训师关于本课程2345自主的知识产权它是一门技术而非理论教你做到合格而不是优秀它并不包括培训师的方方面面即时掌握来自十几年的实践积累学习方法是练习和揣摩真正的优秀需要后天的不断努力有些知识各种版本的书籍和很多培训课程已经有太多的叙述经验证明很多想回去再学的想法大多成了美好的愿望1第一单元认识培训认识培训师培训的定义狭义的培训广义的培训培训的目的改变!对象AB学员改变阻力场消极能量消极能量消极能量消极能量培训师的积极能量和消极能量场积极能量积极能量积极能量积极能量积极能量消极能量怯场扭捏冷漠做作……投入忘我热情自然……场能场能的形成硬环境软环境教室灯光装饰……氛围气氛情境……环境培训师的双力匹配知识力影响力培训师的类型影响水平高影响水平低知识含量高知识含量低僵尸讲师讲事讲死培训师能量配重原则培训师能量大于学员能量培训师能量等于学员能量培训师能量小于学员能量负影响正影响学员能量培训师能量第二单元培训师的自身修为素养形形韵神培训师的素养形走站仪动培训师的素养形神情神声调培训师的素养声调屏蔽折射重压穿透双击情调单击渗透全频形韵底蕴风格培训师的素养培训师风格•研究型•逻辑型•激情型•表演型•儒雅型•幽默型•综合型理区情区情区和理区的不同表现知识呈现力知识内驱力培训师风格参考课程•专业理论•法规制度•企业文化•理念观念•礼仪•通用管理•其他理区情区培训师的讲台特征帅坏怪卖培训师的内在修为地图不是疆域形形韵神合一第三单元培训师的技能与工具语言思维语言.对自己起作用...传讯语言.对他人起作用书面语言有声语言艺术语言公众语言生活会议讲台...讲台语言的利他特征利益到位听觉舒适多样性听觉是个淘气鬼短顺简变连多样性听觉型视觉型动觉型多样性词语看见聚焦清楚明亮图象模糊听起来告诉说巨响大声音量•视觉•听觉•感觉冲击味道感觉紧张粗糙放松多样性语言•视觉语言•听觉语言我告诉自己要小心我很高兴听到这些告诉我事情怎么样让我解释一下你这么说我很高兴亲切问候我们很和谐•动觉语言受皮肉之苦胜利的甜蜜滋味与现实保持联系害怕的滋味我抓住了你说的大意我来处理我们要坚持事情有点不明朗我持悲观态度未来看起来更光明前景暗淡透过玫瑰色的玻璃事情有好转听觉利益三级跳事实特性利益是什么怎么样为什么唤醒聚焦搭桥讲台语言魔术师聚焦直问虚问普遍直问局部直问假设式虚问插入式虚问停顿式虚问后缀式虚问唤醒提名式强调式祈使式123过渡式搭桥转折式搭桥那么…当然…可是…搭桥接下来…毫无疑问…是的…1234讲台语言的美感应用修辞使用隐喻减少口头禅注意韵律讲台语言的禁忌生硬---书面语言太多随便---生活语言太多做作---艺术语言太多官僚---讲话语言太多腻烦---语言不够精练游离---缺少利益表达课程设计的原则234追求效果兼顾适度Factor3突出实用以学员为中心1以培训目标为依据课程设计的步骤修订进度选材细节预演课件确立目标方法课程选材搜筛挑组补演目标课件开头结尾正文开头五式2345开门见山式制造悬念式故事式提问式解题式1正文安排结构设计高潮确立主题结尾五式梳理归纳,完整清晰总结式强调行动,落实效果号召式...余音式点题照应,深化主题呼应式以情动人,印象深刻抒情式课程进度曲线进度强度培训方法知多少讲授法课堂目标鱼缸式培训法角色扮演法自编案例分析法案例教学法行动迷宫法启发式教学法调查法互学法情景模拟法头脑风暴法辩论法现场指导法游戏教学法参观考察法研讨法比较学教学法名师带徙法组合台阶式培训法……雕琢细节语言呈现预演与修订从不同的角度论证多方听取意见首先让自己满意反复练习不断修订促动培训师蓄能引发传递感染学员动能传递破冰与充能团队群体个人低风险中风险高风险风险等级破冰层次第四单元培训师的使命技能使命知识是一次课程的结束也是一次新历程的开始你的心有多高学习的路就有多长晓宾与诸君共勉