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你到底在为谁工作你到底在为谁工作前言马斯洛需求理论生理需求、安全需求、隶属与爱的需求、自尊需求、知的需求、美的需求、自我实现需求一般追求前四种需求状态最大的困扰：我为什么努力工作？你到底在为谁工作一份调查报告：50%回答“不工作，吃什么，喝什么？”30%回答“不工作，老婆孩子谁养活？”6%直接回答“为了钱。”3%回答“为了自己的爱好，感觉工作有乐趣，把工作当做享受”这种人受到讽刺和嘲笑11%回答了其他各种答案。你到底在为谁工作再次提问：你难道从没有感觉到满足感带来的狂喜吗？你难道还没有找到目标，没有获取成长的力量吗？你难道还没有足够的推动力，没有坚定生命的动力吗？·······所有的回答都是否定的。你到底在为谁工作目录开篇：为自己工作，你准备好了吗？拼命工作究竟为谁···薪水不是工作的唯一追求···珍惜当下的工作机会···学会像总裁一样思考···你到底在为谁工作星期一：勇担责任—为别人更是为自己薪水算什么，要为自己工作···责任是成功的跳板···对工作负责就是对自己负责···负责任的精神让我们脱颖而出···责任分外的事，永远超过公司的期望···工作，就要以高标准来要求自己···责任创造财富，责任让我升值···你到底在为谁工作星期二：忠诚敬业—努力是为了更好的发展干一行、爱一行···忠诚敬业没理由···工作质量决定生活质量···轻视工作让你一无所获···第一次就把事情做对···因为忠诚，所以成功···敬业让你脱颖而出···你到底在为谁工作星期三：绝不拖延—始终保持做事业的使命感习惯左右着我们的成败···拖延是滋生失败的温床···懒惰是扼杀成功的摇篮···拒绝任何借口···不找借口，找方法···绝不拖延，立即行动···全力以赴，执行到底···你到底在为谁工作星期四：见微知著—用100%的热情做好每一个1%的事天下大事必作于细···平凡之处见精神···把小事坚持下去···工作无小事···用心做好每一件事···细节成就完美···你到底在为谁工作星期五：引领创新—思路有多远就能做多远创新是一次创富的旅程···创新为员工带来广阔的天空···主动创新造就一流员工···谁也不想永远当“工人”···创新型员工是机会最多的员工···引领创新，振翅高飞···你到底在为谁工作星期六：积极进取—学习力代表竞争力不断学习才能应对变化···文凭只是敲门砖···学习力决定你的竞争力···学而不思则罔，思而不学则殆···多一种本领，多一条出路···向周围的每一个人学习···莫回头，莫泄气···你到底在为谁工作星期日：学会感恩—塑造企业的新主人翁精神用感恩的心态去工作···不要以己之心度人之腹···每个人都应该学会感恩···感恩是缔造多赢的工作哲学···感恩是解决问题的精神源头···最强的能力是敬业，最大的智慧是感恩···你到底在为谁工作升华：相信自我—引发卓越的无限可能自信铸就坚韧和执著···有能力系鞋带，就有机会摘星星···热忱是吸引一切美好事物的磁石···坦然接受工作中的一切···没有平凡的任务，只有平庸的态度···后记你到底在为谁工作开篇：为自己工作，你准备好了吗？第一节：拼命工作究竟为谁老木匠的故事大多数人并没有意识到，在为他人工作的同时更是为自己工作。比尔盖茨：我工作是为了乐趣。我们的优势取决于：对职业的态度，对事业的忠诚。工作态度是通往成功的基石，行动就是通往成功的桥梁。你到底在为谁工作态度直接决定工作行为，行为直接决定成败。树立“工作是为自己”的工作态度警示铭：勿以事小而不为，勿以事杂而乱为。勿以事急而盲为，勿以事难而怕为。你到底在为谁工作为了理解工作要用心灵去斟酌体会为了胜任工作要用态度去塑造敬业为了完善工作要用行动去创造完美为了成就工作要用激情去点燃卓越永远铭记一个目标：我为自己而工作。你到底在为谁工作第二节：薪水不是工作的唯一追求任务就是机会机会总是眷顾那些有足够勇气主动出击的人。你到底在为谁工作第三节：珍惜当下的工作机会我们为什么不能未雨绸缪，“先人一步”？沉淀于平安舒适，对机会毫不在意你到底在为谁工作第四节：学会像总裁一样思考没有任何借口中说：把自己当合伙人安迪葛洛夫（英特尔总裁）：不管你在哪里工作，都不要把自己当做一名员工，你应该把公司看成是自己开的一样。”主人翁精神不是口号，是一种信仰，是行动，是工作业绩。你到底在为谁工作企业中的三类人：奴隶：为打工而打工官迷：为官运而工作财迷：为经济利益而工作群体的智慧主人翁精神（万向集团）：想主人事，干主人活，尽主人责，享主人乐。你到底在为谁工作星期一：勇担责任—为别人更是为自己第一节：薪水算什么，要为自己工作工作不但是为了薪水，更重要的是为了提升自己的个人能力，实现自我的人生价值。薪水是我们工作的回报，但绝不是唯一的回报。你到底在为谁工作第二节：责任是成功的跳板责任是展现自我价值的契机，责任是获取成功的跳板，责任更是认识自我、成就自我的重要载体和途径。责任是一种崇高、伟大的品格，也是人生最大价值的追求，更是获得成功的跳板。责任心关系我们的命运，决定我们的成就。你到底在为谁工作第三节：对工作负责就是对自己负责责任是一种坚定的信念，更是每一个与生俱来的使命工作呼唤着责任，工作意味着责任放弃责任或者推卸自身的责任，就等于在可以自由通行的路上自设障碍，摔跤绊倒的也只能使自己=推卸责任的人不可靠你到底在为谁工作第四节：负责任的精神让我们脱颖而出通往成功的唯一途径就是带着责任心的勤奋第五节：承担分外的事，永远超过公司的期望领导把公司的事情喜欢当做自己的事情，员工把公司的事情喜欢当做领导的事情你到底在为谁工作第六节：工作就要以高标准来要求自己没有高要求、高标准，就没有高动力成功者无论做什么工作，都会以最高的标准力求达到最佳的效果，成功者无论做什么职业，都不会轻率敷衍，不会有丝毫的放松。你到底在为谁工作第七节：责任创造财富，责任让我升值责任就是财富高度的责任感是工作出色的前提，是职业素质的核心。你到底在为谁工作星期二：忠诚敬业—努力是为了更好的发展第一节：干一行、爱一行视工作为自己的使命一个人的工作态度折射出一个人的人生态度，而人生态度决定一个人的成就。世界上只有卑贱的人，没有卑贱的工作，不要看不起自己的工作，不要忘记工作赋予你的一切。你到底在为谁工作第二节：忠诚敬业没理由忠诚敬业是职场中最好的“个人品牌”敬业是一种美德，乐业是一种境界。敬业精神是当今企业中，衡量员工的首要标准。做事先做人你到底在为谁工作第三节：工作质量决定生活质量高质量的完成工作可使你获得丰厚的报酬，提升你的生活质量，更重要的是精神层面上的提升。你到底在为谁工作第四节：轻视工作让你一无所获轻视工作的另一表现为职业歧视世上绝无平凡的工作，只有平庸的态度工作是否单调乏味，是否平凡卑微，往往取决于我们的心境。珍惜自己的工作，热爱你所从事的工作，不要轻视它。你到底在为谁工作第五节：第一次就把事情做对我们必须转变工作态度，告诉自己：不许出错正确的计划→正确的执行→正确的结果做正确的事，正确的做事，把事情做正确追求零缺陷就是追求卓越，完美的完成任务。你到底在为谁工作第六节：因为忠诚，所以成功你到底在为谁工作第七节：敬业让你脱颖而出敬重自己的职业，把工作当成自己的事业，并为此付出全身心的努力你到底在为谁工作星期三：绝不拖延—始终保持做事业的使命感第一节：习惯左右着我们的成败不拖延的唯一方法就是立即行动优秀人才的良好工作习惯：1、工作积极主动，能够毅然执行计划2、细小的事情迅速加以解决，并且仔细思考下一步的计划3、对自己的事情负责4、充分利用每一分钟5、尽快处理不愉快的事情，不会因此迟缓现在的活动你到底在为谁工作第二节：拖延是滋生失败的温床习惯决定性格，性格决定命运93%的人因为拖延而一事无成，因为它能杀伤人的积极性。雷尔给凯撒送信的故事，告诉我们拖延等于死亡任何有意义、有成果的想法和创意都是行动的结果，不实践就不会找到灵感，有了灵感不去实施也只是空想。你到底在为谁工作明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎。所以：必须完成今日之事，绝不拖延。教授写书延迟造成遗憾的故事你到底在为谁工作第三节：懒惰是扼杀成功的摇篮懒惰是一切生物的弱点依赖和懒惰只能被淘汰勤劳=成功；懒惰=失败你到底在为谁工作第四节：拒绝任何借口工作就是不找借口的执行，因为再美妙的借口都于事无补。借口是无情的子弹，是拖延的理由，是无能的标点。你到底在为谁工作决绝任何借口的行动计划：1、全力以赴实现梦想2、人情自身拥有的优秀品质，抛弃心理包袱3、依据自己的期望创造生活。4、对自己的行为全权负责5、列出自己经常使用的借口你到底在为谁工作第五节：不找借口，找方法成功者找方法，失败者找借口。小吴工作的故事告诉我们：永远热情、积极探索、冷静思考、不断尝试，走向成功。无限期拖延、无休止借口、无意识麻木和不思进取，走向失败。找借口是一种拖延。你到底在为谁工作颜泗终生没有升迁的故事你到底在为谁工作不找外部原因，注重内在变化你到底在为谁工作第六节：绝不拖延、立即行动因为有行动才会有结果。《为学》你到底在为谁工作全力以赴、执行到底全心全意，尽职尽责是敬业精神的基础。千万不要说“我已经尽力了”，尤其不能对自己说，甚至不能这样想。因为这是····你到底在为谁工作星期四：见微知著，用100%的热情做好每一个1%的事第一节：天下大事必做于细老子说：天下难事始于易，天下大事始于细。千里之行始于足下千里之堤毁于蚁穴差之毫厘谬之千里千言万语纸上谈兵你到底在为谁工作泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能成其深。一屋不扫何以扫天下你到底在为谁工作第二节：平凡之处见精神张瑞敏：把每一件简单的事情做好就是不简单，把买一件平凡的事情做好就是不平凡。李素丽凤小凰你到底在为谁工作古龙：把简单的招式练到极致就是绝招单田芳：不怕招招会，就怕一招鲜。金庸：降龙十八掌只能郭靖练，因为他踏实，所以练成了。你到底在为谁工作第三节：把小事坚持下去小事成就大事，细节成就完美虎克的故事许振超做大事的成就感和自信心就是由做小事的成就感积累起来的。你到底在为谁工作第四节：工作无小事好高骛远与脚踏实地“一粒沙”的故事小镇裁缝约翰的故事孔子：勿以善小而不为，勿以恶小而为之你到底在为谁工作第五节：用心做好每一件事火车订票的故事你到底在为谁工作第六节：细节成就完美加藤信三改牙刷的故事不积跬步无以至千里不积小流无以成江海你到底在为谁工作星期五：引领创新，思路有多远就能走多远第一节：创新是一次创富的旅程21世纪的经济是创造力经济。创新是财富和成长的唯一源泉人力资本是唯一的财产怪点子精神提问：曲别针的用途你到底在为谁工作第二节：创新为员工带来广阔的天空翡翠雕刻的故事把梳子卖给和尚的故事没有做不好的工作，只有不会创新的员工综合创新才是现代企业员工获得更多发展机会的强有力的手段你到底在为谁工作第三节：主动创新在就一流员工人无我有，人有我全，人全我精。画师的故事主动创新是催生新事物和成就优秀员工的重要动力。番茄酱的故事创新是社会进步、经济发展的原动力你到底在为谁工作第四节：谁也不想永远当工人止动力：就是努力工作，克服惰性牵引力：就是规划人生，不断创新洗衣店的故事李维、施特劳斯，标志“Levi‘s”，13.39亿美元没有创新，缺乏思路，只能在金字塔的最底层你到底在为谁工作第五节：创新型员工是机会最多的员工小伙子的创意你到底在为谁工作第六节：创新让你成为“新财神”清洁工与电梯的故事你到底在为谁工作第七节：引领创新，振翅高飞1、创造意识与创造动机2、合理的知识结构3、良好的智力结构4、能力结构5、性格结构6、情感结构7、意志力p133你到底在为谁工作立方体的故事1、多问为什