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1印发阳江市医药卫生体制改革近期重点实施方案（2009—2011年）的通知阳府〔2010〕20号各县（市、区）人民政府，市府直属各单位：现将《阳江市医药卫生体制改革近期重点实施方案（2009—2011年）》印发给你们，请认真贯彻执行。二○一○年三月十五日阳江市医药卫生体制改革近期重点实施方案（2009-2011年）为扎实推进医药卫生体制改革工作，根据《国务院关于印发医药卫生体制改革近期重点实施方案（2009-2011年）的通知》（国发〔2009〕12号）、《关于印发广东省医药卫生体制改革近期重点实施方案（2009-2011年）的通知》（粤府〔2009〕139号），以及《中共阳江市委阳江市人民政府关于深化医药卫生体制改革的实施意见》（阳发〔2010〕3号）精神，结合我市实际，制定本实施方案。一、加快推进和完善基本医疗保障制度建设（一）推进基本医疗保障覆盖全体城乡居民。1、3年内，城镇职工基本医疗保险（以下简称城镇职工医保）、城镇居民基本医疗保险（以下简称城镇居民医保）参保率均达到95%以上，新型农村合作医疗（以下简称新农合）参合率保持99%以上。（由市人力资源和社会保障局会同市卫生局负责）2、两年内，将已在社会保险经办机构领取养老金、但仍未参加城镇职工医保的困难企业退休人员按属地原则纳入城镇职工医保，确有困难的，经市人民政府同意可参加城镇居民医保，实现企业退休人员医疗保险待遇与企业缴费脱钩。2（由市人力资源和社会保障局会同市总工会负责）3、2009年，将所有在校大学生和中等职业技术学校（含技工学校）学生纳入城镇居民医保范围。对家庭经济困难学生个人应缴纳的保险费及按规定应由其个人承担的医药费用，通过医疗救助制度、家庭经济困难学生资助体系和社会慈善捐助等途径给予帮助。（由市人力资源和社会保障局会同市教育局、民政局负责）4、出生3个月内参加城镇居民医保的新生儿，其出生到参保前所发生的医药费用给予报销。农村新生儿出生当年随参合母亲享受新农合保障。（由市人力资源和社会保障局会同市卫生局负责）5、推进城镇非公有制经济组织从业人员参加城镇职工医保。将已签订劳动合同并与企业建立稳定劳动关系的农民工纳入城镇职工医保，确有困难的，可根据实际情况参加户籍所在地新农合或务工所在地城镇居民医保。灵活就业人员可自愿选择参加城镇职工医保或城镇居民医保。政府对符合就业促进法规定的就业困难人员参加城镇职工医保的参保费用给予补贴。（由市人力资源和社会保障局会同市卫生局、财政局、总工会负责）（二）提高基本医疗保障水平。1、2010年，各级财政对城镇居民医保和新农合的补助标准提高到每人每年120元（2010年，中央、省财政补助78元，市财政补助13元，县（市、区）财政补助29元；2011年中央、省财政增加到84元，市财政补助11元，县（市、区）财政补助25元）。（由市财政局会同市人力资源和社会保障局、卫生局负责）2、2009年，对政策规定范围内的住院费用，城镇职工医保报销比例不低于80%，年度累计最高支付限额不低于10万元；城镇居民医保报销比例不低于55%，年度累计最高支付限额不低于6万元；新农合镇、县、市、市外住院报销比例分别不低于70%、60%、40%、40%，年度累计最高支付限额不低于5万元。2010年，城镇职工医保年度累计最高支付限额不低于12万元；城镇居民医保住院报销比例不低于65%，年度累计最高支付限额不低于8万元；新农合镇、县、市、市外住院报销比例分别不低于70%、60%、45%、45%，年度累计最高支付限额不低于6万元。根据基金收支情况逐步提高保障水平。适当降低统筹基金起付标准，重点降低基层医疗机构尤其是基层中医医疗机构的起付标准。（由市人力资源和社会保障局会同市卫生局负责）3、从2009年起，进一步扩大城镇职工医保和城镇居民医保门诊特定病种范围，全面实施普通门诊医疗费用统筹。城镇职工医保个人账户资金可以供家庭成员看病购药、疫苗接种、健康体检及中医“治未病”。将家庭病床的医药费用3纳入基本医疗保障报销范围。2010年，新农合全面建立普通门诊统筹补偿和特殊病种门诊补偿制度，按当年筹资的20%预算普通门诊统筹资金，特殊病种门诊补偿封顶线提高到1万元；乡镇卫生院、村卫生站普通门诊补偿比例不低于30%。（由市人力资源和社会保障局会同市卫生局负责）（三）规范基本医疗保障基金管理。合理控制城镇职工医保基金、城镇居民医保基金的年度结余和累计结余，结余过多的地方要采取提高保障水平等办法，把结余逐步降到合理水平。新农合统筹基金当年结余率原则上控制在15%以内，累计结余不超过当年统筹基金的25%。提高基金统筹层次，2010年，城镇职工医保、城镇居民医保实现市级统筹，新农合逐步实现市级统筹。建立基本医疗保障风险调剂金制度。从城镇职工医保和城镇居民医保当期统筹基金收入中计提0.5%作为省风险调剂金，从当期统筹基金收入中计提5%作为市级风险储备金。市级风险储备金结余不得超过当期统筹基金收入的20%。新农合风险调剂金保持在当年统筹基金总额的10%，从中计提10%作为省风险调剂金。（由市人力资源和社会保障局会同市卫生局、财政局负责）（四）完善城乡医疗救助制度。加大医疗救助财政资金投入，逐步扩大救助范围，加大救助力度。资助城乡低保、五保户等特困居民参加城镇居民医保或新农合。从2010年起，农村五保户新农合实行零起付线，住院补偿比例比其他参合人员提高10个百分点。对参加城镇居民医保的城镇“三无对象”（即无经济来源、无劳动能力、无法定赡养人或抚养人的居民）起付线以下自付费用给予救助。对经相关保障制度补偿后个人负担医疗费用仍有困难的救助对象，给予医疗救助，并逐步提高救助标准。在有条件的地区推行定点医疗机构即时结算医疗救助费用。农村五保户、城镇“三无对象”等特困居民免交住院预付款，实行先住院后结算。当年医疗救助资金结余率不超过10%，历年累计结余不超过当年医疗救助资金的15%。鼓励引导各类组织、个人兴办慈善医疗机构、建立慈善医疗基金，积极发展社会慈善医疗救助。（由市民政局会同市人力资源和社会保障局、卫生局负责）（五）完善医疗保障管理服务。1、推广社会保障卡，实现参保人员就医“一卡通”。医疗保险经办机构与定点医疗机构实行直接结算。允许参加新农合的农民在统筹区域内自主选择定点医疗机构就医，简化到县域外就医的手续。制定以农民工为重点的基本医疗保险关系转移接续办法，解决跨制度、跨地区转移接续。建立异地就医结算机制，制定异地安置的退休人员就地就医、就地结算办法。（由市人力资源和社会保障局4会同市卫生局负责）2、全面启动卫生信息化建设。用3年时间建成覆盖全市所有医疗卫生机构的区域医药卫生信息化系统，以信息化手段，提升医药卫生管理水平和医药卫生服务水平。整合居民健康信息卡内容，逐步实现预防、医疗、保健、新农合、社保等一卡通用。（由市卫生局会同市人力资源和社会保障局、科技工业和信息化局负责）3、建立健全基本医疗保险和新农合信息系统，将网络终端延伸到各级医疗保险经办机构和定点医药机构，实现主要业务的全程信息化处理。（由市卫生局会同市人力资源和社会保障局、科技工业和信息化局负责）4、加强医疗保险和新农合经办机构建设。县级以上设立专门医疗保险管理机构和新农合经办机构，乡镇、街道、社区设立医疗保险和新农合经办服务网点，落实其编制、经费。（由市编办会同市财政局、人力资源和社会保障局、卫生局负责）（六）加快城乡一体化的医疗保障体系建设。做好城镇职工医保、城镇居民医保、新农合、城乡医疗救助之间的衔接。按照促进城乡基本公共服务均等化的要求，整合基本医疗保障管理资源，统一政策、补助、筹资标准和待遇水平，构建城镇职工医保、城镇居民医保和新农合由社会保险经办机构统一管理、可转换衔接的社会医疗保险制度。（由市人力资源和社会保障局会同市卫生局负责）二、初步建立基本药物制度（七）建立基本药物供应保障体系。1、制定和完善基本药物集中采购和统一配送办法。配合实施以省为单位的药品阳光采购模式，执行药品采购价格和配送费标准，逐步统一药品目录、药品配送和药品结算。用量较少的基本药物，由省采用招标方式定点生产。建立市基本药物储备制度。根据国家临床基本药物应用指南和基本药物处方集，加强用药指导和监管。深入治理药品购销和使用环节中的商业贿赂行为。（由市卫生局会同市监察局、食品药品监管局、人力资源和社会保障局、发展改革局负责）2、加强基本药物的生产经营监管和分类管理，实行抽验全覆盖。巩固提高农村药品监督网、供应网建设水平。完善药品不良反应监测网络，加强对基本药物使用的监测。（由市食品药品监管局会同市卫生局负责）3、2009年，在以省为单位进行集中采购的基础上，30%的政府办社区卫生服务机构和县（基层医疗卫生机构）实施统一配送、全部配备使用及零差率销售基本药物的制度。制定各级各类医疗机构使用基本药物的比例。（由市卫生局会5同市财政局、人力资源和社会保障局、发展改革局负责）三、健全基层医疗卫生服务体系（八）加强基层医疗卫生机构建设。1、3年内，市、县两级财政共同支持，全面加快我市县级医院（含中医院）、10间社区卫生服务中心和38间乡镇卫生院标准化建设。到2011年，实现每个行政村都有村卫生站，城市社区卫生服务街道全覆盖。逐步理顺我市市区社区卫生服务机构管理体制，做好市第三人民医院、市中西结合医院、市卫校附属医院向社区卫生服务中心的改造工作。加强基层中医药服务体系建设，实现所有乡镇卫生院、社区卫生服务中心设有规范化的中医科、中药房。开展药品零售企业设置中医坐堂医诊所试点。（由市发展改革局会同市财政局、卫生局、市编办负责）2、对社会力量举办的基层医疗卫生机构提供的公共卫生服务，采取政府购买服务等方式给予补偿；对其提供的基本医疗服务，通过签订医疗保险定点协议等方式，由基本医疗保险基金等渠道补偿。（由市卫生局会同市人力资源和社会保障局、财政局负责）（九）加强基层医药卫生队伍建设。1、制定人才队伍培训三年计划，为基层医疗卫生机构和计划生育服务机构培训1000名以上医疗卫生技术人员，为医疗保险定点药店培训1000名药学专业技术人员。建立区域培训基地，实行基层医务人员轮训制度。（由市卫生局会同市食品药品监管局、人口计生局、教育局、财政局负责）2、招聘150名医学院校毕业生和执业医师到乡镇卫生院和计划生育服务所工作。对经批准自愿到乡镇卫生院等乡镇公共卫生机构工作的医学院校毕业生，实行“上岗退费”政策；对招聘的医学院校毕业生安排在上级医院免费完成住院医师规范化培训，对招聘的执业医师给予补助。组织市、县两级医疗机构每年向每间乡镇卫生院派出具有中级以上职称的挂职医生2名，每批服务1年，下派人员经费由政府购买服务的方式进行补贴。具体措施另行制订。（由市卫生局会同市财政局、人口计生局、人力资源和社会保障局、教育局负责）3、鼓励乡镇卫生院技术骨干参加大专以上学历教育，开展乡村医生中等医学学历教育，提高农村基层医务人员学历水平和执业（助理）医师资格比例。力争用3年左右时间，使乡镇卫生院技术骨干达到大专以上学历，80%的临床医疗服务人员具备执业（助理）医师资格；80%以上的乡村医生取得中专以上学历，30%以上的乡村医生取得大专以上学历或具备执业（助理）医师资格。（由市卫生局会同市人力资源和社会保障局、教育局负责）4、完善城市医疗卫生机构对口支援制度。每所三级医院要与2—3所县级6医院、每所二级医院要与2—3所乡镇卫生院或社区卫生服务中心建立长期对口协作关系。实行城市医疗、预防和保健机构医生晋升高级职称前到农村或社区服务1年以上的政策。（由市卫生局会同市教育局负责）（十）改革基层医疗卫生机构补偿机制。1、市、县（市、区）、镇人民政府负责政府举办的乡镇卫生院、城市社区卫生服务中心和服务站按国家规定核定的基本建设、设备购置、人员经费及所承担公共卫生服务的业务经费，按定额定项和购买服务等方式补助。落实好省财政对乡镇卫生院、村卫生站的补贴政策。2010-2011年，市财政每年对5间乡镇卫生院分别给予50万元专项补贴，并由县（市、区）财政每间配套50万元，每间乡镇卫生院按国家规定核