青年文明号创建申报材料

青年文明号创建申报材料******是一支组建于***队伍，现有职工**名，其中青年职工**名，平均年龄**岁，主要在***进行***。自“青年文明号”活动开展以来，全体成员团结努力、克服困难，发扬“拼搏、进取、高效、创新”的精神，重安全、抓生产、争优先，紧密结合生产实际，坚持将安全、质量、效益都抓紧、抓硬的工作方针，以提高经济效益为己任，以严把质量为使命，以注重安全为先行，团结协作、高效创新，圆满完成上级下达的各项任务指标。一、提高员工素质，打造一流的团队“青年文明号”的创建，离不开一支高素质的员工队伍。项目一直将教育人、培养人作为创建工作的根本出发点和落脚点，把创建活动与培养青年岗位能手有机的结合起来，以人为本，不断提高员工综合素质。（一）坚持开展政治学习活动和思想道德教育。项目党组织通过组织员工定期和不定期学习，通过在“两学一做”教育活动中开展“三会一课”、座谈讨论、专题辅导等形式，帮助广大青年树立正确的理想信念、人生观和价值观；同时极力宣传公司生产经营的战略目标，反映当前公司面临的严峻形势，进一步增强广大青年的危机感、紧迫感和责任感，牢固树立主人翁意识。（二）注重提高员工科学文化水平。项目加大资金投入，完善图书室、活动室功能，组织开展青年读书活动，鼓励每一位员工利用工作业余时间多学习，做到学习有计划，学后有感想。鼓励员工以各种途径参加再学习，自学备考大专、本科学历等，逐步提高项目员工的整体文化素质。（三）加强业务学习，提高业务技能。以公司开展的***竞赛、“***”等主题教育活动为契机，督促激励员工不断地自我学习、自我提高，达到自我控制的目的，在活动中涌现了一批表现突出的岗位技术能手，通过项目大力宣扬先进典型，进一步激发员工学业务、比技术的热情，将业务学习落到实处，有效提高了员工的业务技能。二、加强组织领导，争创一流的管理项目领导对“青年文明号”活动给予了高度重视和大力支持，从政策、经费等方面为项目持续深入开展“青年文明号”活动创造了良好的环境。（一）健全组织领导，加强监督检查。自活动开展以来，项目成立了由项目经理为组长、支部书记为副组长、各部门负责人为组员的领导小组，对“青年文明号”活动进行计划、指导、组织和实施。有效促进了领导班子创建意识、市场意识和管理意识的不断增强，保证了创建“青年文明号”活动的有序开展。（二）完善规章制度，提供根本保障。为了将“青年文明号”创建活动更标准化、规范化，项目建立健全了“活动实施方案”、“绩效考核办法”、“奖惩制度”等一系列相应的规章制度，做到有章可循、有据可依。用制度规范、约束员工的行为，同时建立了相应的监督检查体系，实行主管领导亲自抓、分管人员具体抓，保证了创建工作的顺利落实。（三）营造和谐氛围，优化创建环境。项目通过网络平台大力宣传“青年文明号”活动；并将“青年文明号”的创建机构、岗位责任制、创建目标等张贴到项目办公室及食堂公示栏上，加强创建宣传;同时在职工宿舍区域设置意见箱，自觉接受广大员工监督，为“青年文明号”活动的开展营造了良好的氛围与环境。三、勇于开拓进取，创造一流的业绩。不断发扬“拼搏、进取、高效、创新”的精神，勇于开拓进取，努力拓展业务范围，为“青年文明号”创建工作提供保障。（一）推行精细化管理，调动员工积极性。项目将每一项施工任务进行分解，具体到每一个责任人，并将奖惩制度融入其中，从而达到权力与责任相当，岗位与收入匹配的要求，通过该项举措的落实，充分调动了全体员工的工作积极性和责任感。（二）实施“降本增效”，发挥员工主观能动性。针对每道工序项目均落实“三项交底”，要求在安全、技术、成本控制上做到精益求精，通过优化结构设计、调整分包形式、改进施工工艺等一系列“降本增效”措施，实现最大化的经济效益；并在周例会上让每名责任人公布自己完成产值、发生成本情况及发现的质量、安全问题等，充分调动了全体员工在降本增效上的主观能动性。（三）积极开拓市场，不断谋发展。项目着眼于对***当地市场的长期开发与拓展，以“***的项目建设思想，建立良好的企业品牌和积极发展壮大项目施工队伍，坚持以“***”的发展思路开展工作，不断谋求发展，扩大项目业绩。四、发挥党团作用，打造核心竞争力在“青年文明号”创建过程中，项目充分发挥党团在创建中的引导作用。一是健全团体组织，适时开展乒乓球比赛、篮球比赛、知识竞赛等一系列的文体活动，增强团结、凝聚人心，并组织广大青年积极参与公司组织的社会公益活动、扶贫帮困等活动，弘扬职工的奉献精神；二是通过开展一系列的竞赛活动，发挥党团青先锋模范作用，把培育标杆、树立典型作为文明创建活动的重要一环紧抓不放，涌现出了一批工作踏实肯干、业务能力突出、创新意识强的优秀典型;三是通过弘扬“艰苦创业、科学求实、无私奉献”的先进事迹，不断影响感染全体员工，凝聚员工思想，培育团队精神，把项目打造成充满激情、奋发向上的集体，增强项目的核心竞争力。总之，项目虽然在创建“青年文明号”活动中做了一些探索，取得了一点成绩，但与目标任务相比，还有一定差距。在以后工作中，将紧紧围绕创建工作目标，不断创新工作思路、创新工作方法，以树品牌的理念不断拓展“青年文明号”活动领域，以与时俱进、开拓创新的精神，实现在“重管理、求实效、树形象”上有新的突破，不断把创建工作引向深入，立足岗位、争创一流，用扎实的行动为公司的发展壮大做出更大的贡献。***年**月**日***