1“青年文明号”申报材料——*****公司****车间横二班*********横二班是一支以青年为主体的年轻队伍。班组成员共计14人,其中28岁及以下青工11人,本科以上学历12人,中共党员5人,团员9人(4人2015年超龄离团)。自开展“青年文明号”活动以来,班组始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效途径,并以此为目标,结合本职岗位的工作特点以及班组自身情况,以倡导职业文明为核心,以规范文明、立足本职、敬业爱岗、无私奉献为宗旨,集体和个人先后获得多项荣誉称号,2014年班组获得*****公司“青年文明号”。一、加强教育提素质,增强团队战斗力。要实现青年文明号高品质的服务,就必须建设一支高素质的队伍,班组始终将教育人、培养人作为创建青年文明号的根本出发点和落脚点,把创建活动与培养青年岗位能手有机结合起来,以人为本,不断提高员工综合素质。(一)强化思想教育,提升员工职业道德素养。班组以提高队伍素质为目标,加强团队的政治学习和思想教育,提高员工的政治觉悟和职业素养,增强爱岗敬业、服务大局的意识。通过学习企业文化,增强员工的企业责任感和使命感,积极2培育“人本、责任、诚信、精细、创新、共赢”的企业核心价值观。在集团公司开展的“比学赶帮超”、“打造一流员工、创建一流岗位”、“从严管理年”和公司开展的“精细管理年”等活动中,积极参与、精心操作、严格管控,取得了较好的成效。同时,班组充分发挥党员先锋模范作用,在班组党员同志的带动和影响下,班组很多年轻同志积极递交了入党申请书,接受党组织的考验。青年员工****2015年6月被组织确定为预备党员。(二)强化学习培训,建设“学习型”青年文明号。班组积极倡导“技术改变命运,技术成就明天”的学习理念,通过大力开展岗位练兵、技术比武、“导师带徒”等活动,激发员工学技术、比贡献的热情,锻炼了员工的技能本领,涌现出一批优秀岗位技术能手。在公司级技术比武中,2013年**班长****一举夺得工种冠军,2014年,*****、****、任同相分别取得了冠、亚、季军的好成绩,其中****还获得公司2014年“十佳技术标兵”的荣誉称号。目前,班组成员绝大多数都已取得本工种高级工职业资格,其中2人取得了技师职业资格。以培养一专多能复合型人才为目标,班组积极响应公司多岗位培训号召,通过换岗学习和内部考核,多半员工已达到一岗多能的技术水平。青年员工****2013、2014连续两年获得公司级“青年学习标兵”和“优秀团员”荣誉称号。二、强化管理促提升,确保稳定要效益。3作为**企业一线生产岗位,班组始终将“青年文明号”创建活动的最终立脚点体现在装置安全环保、生产平稳优化、设备长周期运行、产品质优量足、经济效益突出等工作成效上。(一)加强制度建设,奠定管理基础。班组严格贯彻执行公司的各项规章制度,制定出了富有特色、便于操作、切实可行的班组管理考核制度,坚持日检查、周考核、月考评、年总评的员工绩效考核办法,实现了班组量化考核管理。在实际工作中始终坚持“安全就是底线、现场就是形象、稳定就是内功、产品就是名片、绩效就是水平、效益就是根本”的理念,将各项工作抓牢抓实。做出了“六个一样”承诺:冬天夏天一个样,白天夜晚一个样,雨天晴天一个样,有检查与无检查一个样,要求与不要求一个样,领导在与领导不在一个样,形成了规范化管理。为车间的安全稳定生产和新产品的开发、产品牌号切换做出了大量有益的工作。2014年9、10月份***装置多次出现****问题,班组同志积极研究、认真排查,通宵奋战,通过十多次切仓,确保了当班及料仓约2400吨产品质量合格,减少了不合格料(副牌料)的大量产生,减少经济损失100多万元;2014年10月上旬,****装置在生产****产品期间,班组先后两次及时处理添加剂下料波动大、使用量大且造粒机负荷波动大的严重情况,成功避免了两批次该牌号专用料4(约400吨)产品质量不合格和造粒机随时可能出现的空载停车,减少产品质量和停车损失保守估计约40余万元。(二)树立科学管理理念,提升管理水平。在工作实践中,班组积极贯彻“从严管理、精细管理”要求,认真学习先进典型的管理经验,对标先进找差距,围绕车间追求卓越、争创一流的敬业目标,以“突出奉献比贡献,树立品牌创精品”为总体思路,加强班组管理,突出发挥班组每个人的能动性,树立以人为本的科学管理理念,使大家心往一处想,劲往一处使,不断提升工作业绩。班组员工形成了你追我赶,团结竞争的良好局面,为班组在车间大横班评比中取得优异成绩发挥了突出作用。通过认真贯彻开展“从严管理年”和“精细管理年”活动,班组成员责任意识、担当意识和执行力明显增强,不仅夯实了安全基础,也有效提升了管理水平和业绩。三、倡导文明树新风,彰显活力讲奉献。(一)积极参加公司各种大型活动,彰显青年活力。业余时间班组成员积极参加形式多样的大型活动,不仅为班组获得了荣誉,还增进了大家感情交流。2014年青工****参加公司组织的青年辩论赛,取得了优异名次。2015年6月份,***代表车间参加公司“职工违纪违规知识竞赛”比赛,取得了团队第二名的好成绩,之后又通过公司的选拨,作为公司唯一青工,代表公司参加了******集团公司的比赛。5(二)积极开展社会主义核心价值观教育,塑造青年道德。班组积极倡导践行社会主义核心价值观,引导青年职工做讲道德、讲文明、讲敬业、讲奉献的“青年文明号”成员,教育他们要“爱国守法,明礼诚信,团结友善,勤俭自强,敬业奉献”。班组积极开展“劳动光荣,奉献无价”活动,组织开展了植树节活动,为公司“碧水蓝天”计划实施贡献力量,组织班组青工成立青年突击队,开展装置特护机组清洁等突击任务,展现了良好的青春风貌。(三)积极开展志愿服务活动,体现青年爱心。班组青工积极开展志愿服务活动,全部参加了公司“青年志愿者服务队”,坚持定期开展“一助一、多帮一”敬老爱老活动,利用倒班闲暇时间到生活区看望慰问老同志,与老人面对面交流,帮助解决老人买东西、收拾家务等实际生活中的困难。通过争创活动,班组员工素质显著提升,爱岗敬业,吃苦奉献的意识进一步增强,以饱满的工作热情和一流的工作业绩兑现了“立足岗位、建功立业”的青春诺言。自创建省级青年文明号以来,*******横二班团结奋进,努力拼搏,不断超越,用扎实的行动书写着“青年文明号”的崭新华章。
本文标题:青年文明号申报材料
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