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技术交流分享制度（草稿版本）互联网时代，信息技术日新月异，为培养和提升大家的技术开发能力，加强员工之间的技术交流，促进员工了解当下流行技术，提升员工解决技术问题的能力，本公司特组织成立技术交流分享会，相关规定如下：一、技术交流分享的内容技术趋势；新的技术；在工作过程中解决问题的新思路，新方法；好的开发习惯；高效率的工作方法等等；二、技术交流分享的时间由人力资源部牵头组织，每个季度组织一次；一般为每个季度的第二个月；技术交流分享安排在周末或者下班以后；每次分享的主题由技术人员确定；三、技术交流分享的具体流程①时间确定：每个季度初确定本季度技术交流的分享的具体时间；②主题的确定：a、有意愿分享的技术人员上报分享主题，经过筛选确定；b、或根据公司实际需要确定分享主题，邀请外部技术人员；③主题的准备：技术分享者提前2周准备好PPT及相关材料，参与人员熟悉本次分享主题的知识点；④主题分享；④分享总结，形成知识文档及照片；四、对技术交流分享者的奖励当你把你学会的知识转化为通俗易懂的语言传递给他人并教会给他人的时候，相信你从中也得到了很大的成长，这是参加技术交流分享的意义所在，也是一种精神上的自我奖励；当然，公司还将给与分享者一定的奖励，鼓励大家积极参与技术交流分享；每次分享按照2课时计算，公司给予报销两张普通电影票。五、其他本制度自年月日起开始执行。杭州云为科技有限公司2015年月日