县委书记抓基层党建工作述职报告14篇

更多精彩范文点击主页搜索1范文大全（可编辑）更多精彩范文点击主页搜索2县委书记抓基层党建工作述职报告14篇山课件5kJ.om7县委书记抓基层党建工作述职报告14篇一、市政协副主席、xx区委书记2017年履行抓基层党建工作职责情况：一是坚持以上率下，带头履行基层党建工作责任。深入学习宣传贯彻党的十九大精神，贯彻落实新时代党的建设总要求，推进“两学一做”学习教育常态化制度化和“讲重作”专题教育、专题警示教育。召开8次区委常委会研究党建工作，开展调研27次，约谈党委书记12人。出台“基层党建责任20条”，督促党委履行主体作用。二是坚持规范管理，推进基层党组织标准化建设。实施“双百”创争活动，实行党组织积分对标和党员积分管理，召开现场会、推进会6次，开展季度督查调研，已达标基层党组织264个，评选区级示范点49个。开展“党性教育一刻钟”活动1200余场次，举办“不忘初心、继续前进”党性教育分享大会，推动党员干部常敲警钟、常照镜子、常思修为。三是坚持分类更多精彩范文点击主页搜索3指导，深化农村城市领域党建工作。深化村干部队伍专职化管理，农村基层党建保障工程三年行动计划全面达标。持续打造“一居一品”，全市城市社区党建工作现场会在我区召开。开展机关党建“半月谈”“最佳党日”评选，建成全市首家非公党建馆和5个党建工作室。《美好乡村党旗红》被评为全国党员干部教育优秀三等奖。四是坚持问题导向，强化重点难点问题整改落实。发挥党建引领作用，在12个棚改地块成立临时党支部，736名党员干部在中心工作中主动靠前、推进工作。建立党员主题志愿服务日制度，开展志愿服务5000余场次。发挥居民区党支部在物业管理、养老服务中的核心作用，荷花池社区“暖心苑”项目被《人民日报》宣传报道。2018年抓基层党建工作主要措施：一是不断压实基层党建工作责任。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持和加强党的全面领导，实施党建引领强基工程。以提升组织力为重点，实施党委书记联系示范点、整顿软弱涣散基层党组织和领办创新项目工作。二是不断规范党员干部教育管理。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深化“党性教育一刻钟”活动载体。落实“党员活动日”制度，开展“主题党日”活动，增强党员队伍生机活力。三是不断解决党建重点难点问题。推进基层党组织标准化建设，2018年达标率力争达90%以上。抓好农村和城市社区“两委”换届选举工作，选优配强“两委”班子。创新发展方式，力争2018年所有村集体经营性收入达10万元以上。四是不断提升基层党建保障水更多精彩范文点击主页搜索4平。出台选拔优秀城市社区党委书记挂任镇、街道领导班子成员实施办法，吸引更多优秀人才进入社区书记队伍。二、xx区委书记2017年履行抓基层党建工作职责情况：一是知行合一拧紧责任链条。召开常委会会议等各类会议专题研究党建议题22项，出台全面从严治党、人才体制改革等文件10个，到联系点上党课2次、下基层调研68次。常委班子开展脱贫攻坚、村级集体经济专题调研6次、“五进”基层开展党的十九大宣讲12次。去年述职的5个方面问题、承诺的18个事项已整改。二是学做结合夯实基层堡垒。推进“两学一做”常态化制度化和“讲重作”专题教育，排定区党的十九大培训班8期、宣讲27场。实行标准化纪实“一本账”，创新“帮促扶”“组团互学”活动，完成253个党组织达标。新建社区临时党支部、党群活动点20个，打造“挑工党员先锋行”项目，调整区直机关党组织设置，设立教育党工委。三是围绕中心抓实党建引领。按100万元/村标准扶持41个村发展集体经济，村均经营性收入44.9万元。在20个村试点“一体四中心”建设，开展示范村与贫困村“村村共建”，推进机关干部驻村蹲点、专技人才支教支医、高校博士把脉指导，再次获评省“美丽乡村建设先进区县”，1个案例入围第四届全国基层党建创新优秀案例。四是严管厚爱强化激励保障。落实调度、问题、承诺三个清单管理，出台容错纠错免责办法。社区及村“两更多精彩范文点击主页搜索5委”正职年均报酬分别达5.2万元、4.3万元，村干部“三险”参保率100%，离任村干人均补助2016元。村、社区运转经费分别达21万元、28万元，非公党建经费25万元。实现党总支、党支部、党小组三级阵地达标。对优秀党代表、优秀党代表联络联动服务小组等进行表彰。2018年抓基层党建工作主要措施：一是坚持红色领航，突出政治功能。抓好红色引领、红色阵地、红色讲坛，压实党建责任，领办党建创新项目不少于1个，突出党建阵地和活动的红色主题，抓好“万千百十”培训调研，强化党史党风党纪培训。二是打造坚强堡垒，提升基层组织力。组织好村（居）两委换届，选优配强村（居）和社区领头人，精准选派第七批帮扶干部。加大组织员选配和业务培训，实现专职专岗专业，抓好村级党组织书记培训。三是落实对标整改，解决支部弱化问题。强化联村包保职责，加大标准化督查指导向末梢延伸，按15%比例倒排后进党组织，抓好专项整改。坚持“月会季查”，完成85%党组织达标，实现整乡推进、整区提升。四是推进提质增亮，培树党建特色品牌。指导2镇和15村打造特色小镇、特色村党建，加快城市基层党建资源、载体和机制融合，推动非公党建扁平化、网格化管理，深化机关支部“联学联动”和党委“互查互评”活动。三、xx区委书记更多精彩范文点击主页搜索62017年履行抓基层党建工作职责情况：一是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。深入开展“讲重作”专题教育和警示教育。认真学习宣传贯彻党的十九大精神，扎实开展“五个大”“六个一”“六团六进”活动，举办全区科级干部党的十九大精神轮训班5期，实现科级干部培训全覆盖。二是健全责任传导机制。基层党建“五个清单”94项年度任务全面完成，实行党建与经济社会发展“双百制”，建立乡镇共同推进园区非公企业党建工作机制。三是抓实基层支部。出台规范村属二级党支部和党小组建设意见。拓展“两个指数”考评管理，将范围从农村拓展到城市社区、机关事业单位、中小学校、国有企业等领域。规范落实党员活动日制度，确定每月10日为全区党员活动日，将学习党的十九大精神、新党章、缴纳党费等作为固定内容形成常态。四是大力传承红色基因。以岩寺新四军军部旧址纪念馆为重点，对区内5个党性教育点进行整体打造，设立“红色课堂”，研发“传承红色基因、争当‘四铁’干部”主题党课，2017年共有9.6万人次到区内红色基地接受革命传统教育。五是全力抓党建促脱贫攻坚。出台选派帮扶干部管理实施细则，对有扶贫任务的42个村做到帮扶工作队全覆盖。深入开展“万名党员干部帮万户”行动。六是更加注重基层基础保障。三年行动计划范围覆盖村属二级党支部班子成员和党小组长。2017年区乡两级财政共投入2252.2万元，其中区财政投入农村党建1606.5万元。全区48个村（社区）经营性收入有32个达10万元以上。更多精彩范文点击主页搜索72018年抓基层党建工作主要措施：一是全面推进基层党组织标准化建设。健全完善党建述职评议考核机制，推进社区大党委建设。巩固创建成果，确保2018年达标率达到80％以上。抓实基层支部，落实“三会一课”，深化“两个指数”考评管理。二是抓好村、社区“两委”换届。严格程序标准，严肃换届纪律，确保换届规范平稳有序。创新村后备干部培养机制，开展村级专职文书招录试点工作。建立村干部专职化管理和量化考核机制。三是积极推进红色基因党性教育。以争创省级党性教育基地为目标，深入实施“党性教育基地提升工程”，深入挖掘新四军在岩寺期间所展现与新时代契合的时代精神，办好红色课堂，力争打造3个以上党性教育点。四是扎实推进抓党建促脱贫攻坚。深入实施人才兴村计划，探索村党组织书记分类教学新模式，认真做好第七批选派干部到村任职工作，完善“单位包村、干部包户”机制，持续深化”万名党员干部帮万户”行动。大力发展村集体经济，力争80%以上的村经营性收入达到10万元以上。四、市人大常委会副主任、xx县委书记2017年履行抓基层党建工作职责情况：一是落实主体责任。紧抓党的十九大精神学习贯彻，在学懂、弄通、做实上下功夫，推动党的十九大精神进村居、进机关、进企业、进校园。开展“周一夜谈”活动，与乡镇、县直“一把手”谈心谈话42人次。对照去年述职中查摆的3个方面问题，整改完成10个项目清单。二是强化基层基础。更多精彩范文点击主页搜索8扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，高标准开展“讲重作”专题教育和专题警示教育。建立基层党组织标准化建设“四个清单”，以现场会、推进会等方式促争创达标。以“主题党日”为统领，不断规范“三会一课”等基层组织生活制度；推行党员教育管理“十二分制”，引导民主评议党员等相关制度深入开展。三是补齐工作短板。全年县财政投入6410万元，新改扩建村部71个，村级组织运转经费分别达到6、8、10万元/村，村（居）干部待遇明显改善；91.3%的村集体经营性收入超5万元；升级开发区等3个党群活动服务中心。扎实开展“党支部建设提升年”活动，9个软弱涣散村党组织实现晋位升级。紧扣党建“五个清单”，在党建季度督查、扶贫重点领域、非公党建重点区域，逐级压实责任。四是深化“党建+”。深化“万名党员干部帮万户”行动，出台选派干部管理办法，发挥176支扶贫工作队作用。开办“干部夜校”，深化社区共驻共建，持续开展“正风肃纪一月一主题”活动。抽调近200名党员干部参与征地拆迁、棚户区改造等重点工作；选派129名非公党建指导员，开展“抓规范、补短板、增活力”活动。2018年抓基层党建工作主要措施：一是聚焦责任落实。深入学习贯彻党的十九大精神，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。建立县委常委会党建工作月例会制度，开展县委常委基层党建工作大调研活动。坚持和完善基层党建季度督查调研机制，推进党建重点工作落实。二是聚焦政治功能。大力实施“组织力提升工程”，选优配更多精彩范文点击主页搜索9强村（居）“两委”班子，开展新任村（居）干部分层分类专题培训。实行党员发展层级管理，深化党员“十二分制”管理。三是聚焦重点难点。开展机关党建工作“灯下黑”问题专项整治，提升非公企业和社会组织党建“两个全覆盖”。重点打造40个基层党组织标准化建设示范点；2018年新改扩建村部27个，不断提升村级组织活动场所服务功能。在45个村开展经济合作社试点，力争2018年10万元以上的村达到70%。四是聚焦深度融合。牢固树立“党建+”理念，深化“党建+扶贫”“党建+环境整治”“党建+乡村振兴”“党建+中心工作”，实现党建工作与中心工作相融共进。五、休宁县委书记2017年履行抓基层党建工作职责情况：一是聚焦责任抓落实。主持县委常委会会议、全委会、党建现场会25次，听取党建工作汇报10次，研究党建工作29项。建立月考评、季讲评、年述评和月调度会、季现场会“三评两会制”，与24个党（工）委签订党建目标管理责任书，实行“双百制”综合考核，与班子成员开展“主体责任”约谈24人次，约谈党（工）委书记46人次。二是聚焦重点抓推进。带头赴石屋坑瞻仰革命遗址、重温入党誓词，到基层调研宣讲107次，推动全县深入学习贯彻党的十九大精神。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，在全县864个党组织开展“讲重作”专题及警示教育。储备村后备干部347名，发展35岁以下党员166名。更多精彩范文点击主页搜索10以“1+8+X”模式推进基层党组织标准化建设，建成示范点102个，成立流动及网上党支部51个。拨付农村、非公等党建经费3984万元。对11个县直部门和6个乡镇开展巡察，查处群众身边腐败问题70件。出台“重温入党誓词”等“六项制度”，全县党员参加各类活动10万余人次。三是聚焦短板抓提升。明确185项措施整改省委巡视组反馈的57项问题（完成52项）；完成上年述评需整改8个具体事项。安排400万元扶持村集体经济发展项目27个，泉水鱼产业得到省委书记、省长高度肯定。实施特色项目46个，“垃圾兑换超市”项目被央视《焦点访谈》报道。推出《休宁·家系列》等11部党员电教片，《美丽泉鱼》获省、市展播评比一等奖。四是聚焦党建促发展。全年GDP、财政收入、固投