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长沙市萨普新材料有限公司1/2生产车间“优秀员工”评选标准一、目的为充分发挥车间各岗员工工作热情和工作积极性，建立完善的岗位竞争机制，提高员工整体素质，在各岗位间形成比、学、赶、帮、超的学习氛围，鼓励员工爱岗敬业，努力学习各岗位技能知识，提高自我、塑造自我，成为车间多岗操作能手，展现优秀员工风采，形成人人争当先进，人人争为企业发展做贡献的良好氛围，以精良的员工及高效的团队创造企业最大效益，为发现先进、鼓励先进，特制定本标准。二、范围本标准适用于生产一线员工。三、评选办法1.由车间主管和公司行政主管负责车间优秀员工考评工作；2.车间结合评优标准将在每季度季末组织评选，每季度评选出1-2名优秀员工；3.车间各岗位人员可以对车间每一季度评选出的优秀员工提出建议。4.车间对优秀员工的评选本着公开、公平、公正的原则进行。对不符合标准的宁可缺额也不降低标准。四、评选标准1.基本条件：1)热爱公司,自觉地维护公司利益和声誉，忠诚公司；2)遵守公司各项规章制度,品行端正,遵纪守法,无处罚记录；3)在公司供职满3月以上；4)完全能胜任本职工作,月绩效考评分数均在95分以上的员工；5)积极参与公司组织的各项学习及团队活动。2.评选细则：（凡被评选人员必须具备以下要求）1)具有强烈的工作责任感,对工作高度负责,能主动承担工作任务,表现为敢于承担责任.尽职尽责；长沙市萨普新材料有限公司2/22)具有高度的团队合作精神,顾大局,主动合作,积极支持配合相关工作；不计较个人得失,把公司利益放在第一位,具有奉献精神；3)业务熟练，专业技能强，能独立处理工作的疑难问题；技术水平超过公司要求。4)积极追求工作效率,创造出令人欣赏的工作业绩；按质完成上级下达的工作任务,并具有可检验性。5)具有创新思维,积极提交合理化建议，改进产品制造工艺；6)擅于对自已的工作进行总结检讨,防止重现差错；7)具有良好的个人素养,尊重上司、同事，说话和气，坦诚沟通,在公司中建立良好的人际关系,但不偏离原则；8)执行力强,灵活,不死板,不留下问题；9)积极学习,更新知识,不断提高自我综合水平和能力。五、奖励办法1.对于选出的优秀个人，公司将以奖金300元/次、外出培训学习等多种形式进行表彰或奖励，具体由行政部研究决定执行。2.公司年度先进提名。3.公司加薪优先。六、本评选办法解释权归行政部。七、本制度从2014年5月1日期开始执行。长沙市萨普新材料有限公司2014年6月5日