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吴城学校教学常规工作检查方案为了深入推进我校课程改革工作，加强教学工作的过程管理，认真抓好教学工作常规要求的落实，规范教师的教学行为，提高我校广大教师做好教学常规工作的积极性和自觉性，使我校教学常规工作管理走上规范化的轨道，努力形成全员重视质量，参与管理，以管理促质量，以管理出效益的良好局面。特制定本方案。一、指导思想促进教师积极、主动地学习业务，抓好教学常规工作，提高工作实效，客观、公正地评价学校、教师的工作业绩。二、工作目的1、落实各学校教学常规管理工作措施，全面了解教学常规工作情况，规范教师教学行为。2、促进教师自觉、认真地抓好教学常规工作，提高教学质量，提高学生的综合素质。3、客观、公正地评价学校教师的工作业绩，为教师的年度考评提供依据。三、检查领导小组组长：李贵副组长：白立军成员：乔有程田钦袁程赵丽娜赵瑞军四、检查内容包括教学工作计划、备课、上课、作业批改、辅导、检查考核、上公开课和听课、教学研究。五、检查原则坚持实事求是、公平、公正、公开的原则。六、检查细则按照《吴城学校教师教学常规工作检查表》的有关指标执行。七、检查形式实行定期检查与不定期抽查相结合的办法进行。1、定期检查：由学校教学常规工作检查小组每月末进行检查，，评出优秀、良好、合格、不及格等次。2、不定期抽查：不定期抽查分三种形式。（1）由学校教学常规工作检查领导小组成员抽选教师进行教学常规工作检查。（2）由学校教学常规工作检查领导小组中副组长等人员在随堂听课的时候，对上课教师的教学常规工作进行检查。（3）由学校教学常规工作检查领导小组的成员平时对本校教师进行教学常规工作检查。八、检查结果权分：1、定期检查占70%，不定期抽查占30%。2、学校将以定期和抽查两种分数综合得出教师期末综合评定的教学常规分。