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师德协调配合1、教师在校内外都应自觉维护教师形象和幼儿园的声誉，做好幼儿园的品牌宣传工作2、能主动关心幼儿园工作，服从领导分配，顾全大局，积极肯干，有团队精神及奉献精神。3、讲究效率，勤奋而富有责任心的完成工作，服从园领导的工作安排，工作安排时间合理、合法，符合逻辑，不得顶撞上司。4、积极主动承担工作时间以外的任务。5、积极完成因幼儿园工作需要而交给的任务。言行表率1、加强思想道德素养，心理生理素养，带着自己的责任与要求进课堂，不断提升自己的内涵，不误人子弟，认真负责各个课程任务。2、同事间团结友爱，互助合作、无有损教育工作者形象的言语和行为。不准同事之间吵架，不准与家长之间吵架。3、接人待物要热忱，举止要文明，言谈要得体。因个人原因，给幼儿园带来负面影响的，视其情节轻重。4、接听电话要具有“自己代表幼儿园”的意识，注意使用礼貌用语，使用电话时，应放低声音，并尽量缩短时间。规章制度1、积极为幼儿园各项活动开展献计献策。2、每个月都有一个特殊活动，出谋划策，准备充分，活动安排有序，效果良好。3、无体罚或变相体罚，更不能辱骂幼儿；无家长投诉（无理纠缠者除外）；4、对待幼儿要和蔼可亲，要有耐心、爱心和细心，要热爱幼儿，5、不以任何方式泄露幼儿园的秘密（包括在工作期间所被提供和所获得的一切不适宜向外透露的，以及幼儿园内部财务、薪酬、各种管理制度等情报）。7、值班教师每日做好晨检工作，观察幼儿的精神状态，并做好交接班记录。8、幼儿进、离园时，值班老师必须站在门口迎接并负责询问或交接孩子的情况，当天发生的事情当天解决，及时主动的与家长沟通。幼儿在上学和放学时，老师应当和幼儿用礼9、严谨上班时间干于工作无关的私事。10、上班时间禁止玩手机，幼儿园内，应尽量减少私人电话，如合理需要应尽量缩短交谈时间。11、上班时间除正常的交流沟通外尽量不要闲聊。12、上班时应保持精力充沛、注意力集中，时刻关注每一位幼儿动态。13、严谨躲在监控死角干对工作不利的事件。14、早班教师认真处理好前院、大门口、户外玩具卫生，晚班老师认真处理好院内、大门口物品，关好门窗、水电，打扫好值班教师卫生。15、家长电话要及时接听并热情交流。16、教师进班不披发、不穿高跟鞋、不戴首饰、不穿拖鞋、不离岗等。17、园内要讲普通话，教师之间用尊称，不窜班不闲聊，不做自己的私活。19、超生规定：托班20位，小班25位，中班30位，大班35位（以每班一配班、一主班教师计算），每超出1位每月补贴5元/生/老师计算。教育教学教研活动1、学期初按时上交：班级计划、个人计划、德育计划、特色课计划。学期末按时上交：班级总结、个人总结、德育总结、特色课总结。2、每周五下午三点之前交下周教案，认真制订月计划、周计划、日计划，扎实教学，让每一位幼儿都能掌握一定的知识和能力，保证教学质量。3、争取多上公开活动课；能运用多媒体信息技术，拓展幼儿视野，开展丰富多彩的活动。4、不迟到，带好会议笔记本和笔，会议要认真不在底下做自己的事情（如在备课、抄写材料）或讲话的。5、活动准备充分，围绕主题积极研讨，每次活动参与发言，对教育教学提出有关建设性意见和建议，主动开口，不讲与主题无关的闲话。7、不做与教研活动无关的事。8、每次会议都有积极发言并提出宝贵意见。随堂活动1、一日生活组织有序，不随便打乱作息时间。按规定开展各项活动，准时参加户外活动。2、严格执行上课时间,根据课程表上课,上课时教学教具要准备充分,教师要熟悉教学内容及目标,合理科学安排教育活动,不得擅自换课、掉课。户外活动要有组织，教师要照顾好每一为幼儿。3、环境布置要做到趣味化、课程化，要有可操作性，尽量随教学内容及时调整变化。4、注意幼儿常规培养，让幼儿养成各种良好的行为习惯和学习习惯，抓好幼儿日常生活常规，要做到随机教育。保证幼儿衣着整洁，及时更换，不穿反鞋，不托鼻涕，不留指甲、梳好头发。7、教学准备充分，材料提供有层次，能很好组织幼儿活动9、一日活动环节过渡自然有序，环节与环节之间的时间节点为5分钟，如遇外出等活动，则酌情考虑。10、有序组织好离园活动。11、坚持正面教育幼儿，确保幼儿心理发展健康。保教工作常规工作1、每月能填好每一位幼儿的成长纪录，语言简明扼要，并在月底前往返，回收率要与幼儿出勤率统一。2、照顾好每一位幼儿，准时为病儿吃药，不发生漏吃或吃错药的情况。3、值午班的教师，不锁门，不闲聊、保持清醒、不断巡视、照顾好幼儿、为幼儿盖被子。按时休息、准时起床。午休时保持睡室安静、幼儿习惯良好。8、幼儿睡前老师要检查幼儿口袋杂物，教育幼儿不得将小玩意塞放在五官内，严防发生异物堵塞气管等事故，违者重9、幼儿入睡时，教师根据天气情况提醒幼儿穿适量的衣服，冬天幼儿不能穿棉袄入睡。10、幼儿脱下的衣裤叠放整齐。午餐1、组织幼儿安静有序地进餐。2、有良好的用餐习惯，能及时进餐，不挑食、不洒饭，不剩饭、不汤泡饭，餐后漱口、擦嘴。3、要有餐后活动，要按“计划”组织餐后活动。卫生行为习惯1、口杯与毛巾每日清洗与消毒，地面桌面定时消毒。2、定时给幼儿喝水，大小便。3、督促幼儿到园、离园及时打卡。运动1、准时出操。2、运动中活动量适宜，注意动静交替，出汗要脱衣服。4、能按要求科学地合理安排热身，分散与组织活动。5、操节律动时，幼儿精神饱满，动作到位，注意力集中。安全工作1、体罚与变相体罚、辱骂、岐视幼儿，不给幼儿起绰号，造成影响的或有家长意见的扣全分。2、因工作造成一般责任事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等，有上述情况之一，教师本人负责一切费用；如因工作造成重大责任事故，导致幼儿需要住院治疗的，教师必须承担50％的医疗费用；因看管不当造成幼儿走失，造成严重后果的，属教师严重失职，教师本人负全责，扣除工资每次100元。如发现上述任一种情况，教师瞒着不报，扣除工3、认真组织好幼儿一天学习、生活，没有老师保护监视下，幼儿玩耍大型玩具出现事故一次扣20元。4、电源及有腐蚀性物品应放在幼儿接触不到的地方，容易破碎、有角有棱、锐利物品应妥善保管。5、高悬物品需经济检查是否牢固，电源电线是否安全，发现问题及时报告维修部门。卫生工作1、教室所有物品必须每天保持整洁，该擦的每天擦一遍，零乱有杂物每次扣1分。影响幼儿园声誉，违者重罚100-300元。负面影响严重的，直接解除聘用关系被采纳的一次加2分。发现体罚、辱骂幼儿的，性质特别严重的，解除聘用关系。发现闲聊不照顾好幼儿者发现一次扣30元每次扣1分孩子面前不讲普通话发现凌乱者每次扣1分发现大声喧哗，每次扣1分发现汤泡饭，1个扣0.5分；发现未做到“三净”，1次扣1分；发现有大量剩饭剩菜现象，1次扣1分；进餐时间控制在35分钟左右，4个及4个以上，发现1次扣1分；用餐后能用毛巾擦嘴，并及时漱口，发现未做到者，有1个扣1分。发现未做到者，每次扣1分（10元）一次没做扣20元。发现未打卡者，每次每人扣1元。5-10分钟到则扣1分，10分钟以上则扣2分，不出操则扣全分未做到其中一次者，一次扣1分。发现不做操者，4个以上则扣1分发现汤泡饭，1个扣0.5分；发现未做到“三净”，1次扣1分；发现有大量剩饭剩菜现象，1次扣1分；进餐时间控制在35分钟左右，4个及4个以上，发现1次扣1分；用餐后能用毛巾擦嘴，并及时漱口，发现未做到者，有1个扣1分。发现汤泡饭，1个扣0.5分；发现未做到“三净”，1次扣1分；发现有大量剩饭剩菜现象，1次扣1分；进餐时间控制在35分钟左右，4个及4个以上，发现1次扣1分；用餐后能用毛巾擦嘴，并及时漱口，发现未做到者，有1个扣1分。考核项目项目分类考核内容考核标准1、教师在校内外都应自觉维护教师形象和幼儿园的声誉，做好幼儿园的品牌宣传工作。给幼儿园带来负面影响视其情况每次扣5-50元，给幼儿园做出有利宣传视其情况每次奖励5-50元。2、能主动关心幼儿园工作，服从领导分配，顾全大局，积极肯干，有团队精神及奉献精神。自私自利不顾全大局每次视其情况扣2-20元，表现优秀者视其情况奖励2-20元。3、讲究效率，勤奋而富有责任心的完成工作，服从园领导的工作安排，工作安排时间合理、合法，符合逻辑，不得顶撞上司。顶撞上、消极怠工视其情况每次扣5-50元。4、积极主动承担工作时间以外的任务。直接拒绝的每次视其情况扣2-20元。表现优秀者可根据工作量给予适当的加班补贴。5、积极完成因幼儿园工作需要而交给的任务。直接拒绝的每次视其情况扣5-20元。1、加强思想道德素养，心理生理素养，带着责任与要求进课堂，不断提升自己的内涵，不误人子弟，认真负责各个课程任务。不作为者每次扣5-10元。2、同事间团结友爱，互助合作、无有损教育工作者形象的言语和行为。不准同事之间吵架，不准与家长之间吵架。违者视其情况每次扣5-50元，负面影响严重的，直接解除聘用关系。3、接人待物要热忱，举止要文明，言谈要得体。因个人原因，给幼儿园带来负面影响的视其情况扣2-20元，影响幼儿园声誉者重罚100-200元。4、接听电话要具有“自己代表幼儿园”的意识，注意使用礼貌用语，使用电话时，应放低声音，并尽量缩短时间。违者视其情况每次扣5-10元。1、早班教师认真处理好前院、大门口、户外玩具卫生，晚班老师认真处理好院内、大门口物品，关好门窗、水电，打扫好值班教师卫生。违者每项每次扣5元。2、幼儿进、离园时，值班老师必须站在门口迎接并负责询问或交接孩子的情况，当天发生的事情当天解决，及时主动的与家长沟通。幼儿在上学和放学时，老师应当和幼儿用礼貌用语。违者每项每次扣5元。（一）、协调配合（二）、言行表率（三）、园内规定前店幼儿园教师日常绩效考核参照表一、师德3、每日做好晨、午检工作，观察幼儿的精神状态，检查、交接班记录要认真填写。未认真检查或记录，每次每位幼儿扣2元。4、上班时应保持精力充沛、注意力集中，时刻关注每一位幼儿动态。发现发呆、人在心不在、不照看幼儿者每次扣10元。5、教师进班不披发、不穿高跟鞋、不戴首饰、不穿拖鞋、不离岗等。发现每项每次扣2元。6、严谨躲在监控死角干对工作不利的事件。发现每次扣10元。7、严谨上班时间干于工作无关的私事。发现每次扣5元。8、上班时间禁止玩手机，幼儿园内，应尽量减少私人电话，如合理需要应尽量缩短交谈时间。玩手机（与工作无关）发现每次扣5元。9、家长电话要及时接听并热情交流。不接听每次扣5元，不热情每次扣3元。10、园内要讲普通话，教师之间用尊称，不窜班不闲聊。违者每次每项扣5元。11、对待幼儿要和蔼可亲，有耐心、爱心和细心，要热爱幼儿。发现不能细心友好照顾幼儿者每次扣10-30元；表现特别优秀者可以奖励10-30元。12、无体罚或变相体罚，更不能辱骂幼儿、岐视幼儿，不给幼儿起绰号，无家长投诉（无理纠缠者除外）。发现体罚、辱骂幼儿的，视情况每次扣20-100元，性质特别严重的，解除聘用关系。13、不以任何方式泄露幼儿园的秘密（包括在工作期间所被提供和所获得的一切不适宜向外透露的信息，以及幼儿园内部财务、薪酬、各种管理制度等情报）。违者每次每项扣10元。14、积极为幼儿园各项活动开展献计献策。优秀计策被采纳的一次奖10元。15、每个月都有一个特殊活动，出谋划策，准备充分，活动安排有序，效果良好。16、督促幼儿到园、离园及时打卡。发现未打卡者，每次每人扣1元。（三）、园内规定一、师德17、超生规定：托班20位，小班25位，中班30位，大班35位（以每班一配班、一主班教师计算）。每超出1位每月补贴5元/生/老师。1、学期初按时上交：班级计划、个人计划、德育计划、特色课计划。学期末按时上交：班级总结、个人总结、德育总结、特色课总结。没有按时上交每样扣50元，质量不合格者适当扣款。2、每周五下午三点之前交下周教案、卫生保健册、点名册，认真制订月计划、周计划、日计划，扎实教学，让每一位幼儿都能掌握一定的知识和能力，保证教学质量。没有按时上交或者没有完成每本每次扣20元。3、争取多上公开活动课；能运用多媒体信息技术，拓展幼儿视野，开展丰富多彩的活动。4、不迟到，带好会议笔记本和笔，会议要认真，不在底下做自己的事情（如在备课、抄写材料）或讲