幼儿园教师绩效面谈记录表

文昌幼儿园教师绩效面谈记录表面谈时间：年月日说明：绩效面谈的目的是了解教师对绩效考核的反馈信息，并最终提高教师的业绩。面谈教师班级直接领导职位绩效面谈内容在工作中哪些方面较为成功?在工作中有哪些需要改善之处?是否需要接受一定的培训?若需要，希望提升哪些知识或技能？你认为自己的工作在园内处于何种状况?认为工作中最好、最差的是谁？对本次绩效评估的意见或者建议?希望从幼儿园得到怎样的帮助?个人的园内发展期望是什么？下一步工作和绩效改进的方向是什么?教师签字：执行园长签字：