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2015考情分析考纲展示命题特点核心提示分配制度1.生产决定分配2.按劳分配及其作用3.我国多种分配方式并存1.从考查内容上看，本课主要考查分配方式、效率与公平的关系、收入分配与社会公平等知识点。2.从考查形式上看，以选择题为主，多采用时政热点和公众关心的热点问题作为背景材料，考查学生对知识的理解和判断能力。3.在能力考查上，突出考查学生获取和解读信息、调动和运用知识的能力。一个制度：社会主义初级阶段的分配制度一个关系：正确认识和处理效率与公平的关系两个重要举措：初次分配和在分配三种重要分配方式：按劳分配、按个体劳动者劳动成果分配、按生产要素分配效率与公平4.提高效率,促进公平5.提高效率，促进公平个人收入的分配社会公平分配制度(1)按劳分配：是社会主义公有制经济中分配的基本原则，在所有分配方式中居于地位。(2)按个体劳动成果分配：个体劳动者占有生产资料，独立从事生产经营活动，其劳动成果扣除和后直接归劳动者所有，构成他们的个人收入。（3）按生产要素分配：是在经济中对、、和要素等分配。（1）含义：收入分配的公平，主要表现为收入分配的平等，即要求社会成员之间的不能过于悬殊，要求保证人们的基本生活需要。（2）意义：它有助于协调人们之间的关系，实现经济发展、社会和谐。（3）措施：保证在国民收入分配中占合理比重、劳动报酬在中占合理比重是实现社会公平的重要举措；再分配更加注重是实现社会公平的另一重要举措。考点一分配制度★近三年有4次在此处命题，属低频考点，主要以选择题的形式出现。命题时高考经常以选择题的形式考查考生对分配方式、分配政策等的理解，复习备考可以结合财政和税收的作用、社会主义市场经济的基本特征、国家的宏观调控等知识去思考。命题揭密复习要求复习本考点，要求了解我国按劳分配为主体、多种分配方式并存的内容与客观必然性，掌握不同所有制经济中的收入所得，区分各种不同的分配方式。考点一分配制度的必然性1、按劳分配的基本内容和要求在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。范围（仅限于此）分配尺度分配对象分配结果性质：社会主义的分配原则2．按劳分配的实现形式(1)国家机关、公有制事业单位、公有制企业中的职工的工资、奖金、津贴等。(2)公有制控股的股份制企业中的职工的工资、奖金、津贴等。(3)农村经济中的“联产计酬”。二、按劳分配及其作用3、按劳分配的地位---主体地位是社会主义公有制经济中分配的基本原则，在所有分配方式中居于地位。个人消费品主体◆公有制的主体地位，决定了按劳分配在所有分配方式中必然居主体地位。4．实行按劳分配的必然性(1)生产资料公有制是实行按劳分配的______(由此决定不能实行按资分配)。(2)社会主义公有制条件下生产力的发展水平是实行按劳分配的__________(由此决定不能实行按需分配)。(3)社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实行按劳分配的__________(由此决定不能实行平均分配)。前提物质基础直接原因[特别提醒]走出按劳分配理解中的几个误区(1)公有制经济中的分配都是按劳分配。(析：在公有制经济中对劳动者生活起保障作用的福利性分配、从社会保障中取得的各种收入，属于非按劳分配)(2)劳动收入都是按劳分配收入。(注意：个体劳动收入、私营和外资企业中的按劳动要素收入就不是按劳分配收入)(3)工资收入都是按劳分配收入。(私营、外资企业里的工资收入不是)个体劳动者个人占有生产资料，独立从事生产经营活动，其劳动成果扣除成本和税款后直接归劳动者所有。1.按个体劳动者劳动成果分配三.我国多种分配方式并存分配范围分配对象劳动者特点国家态度【注意点】个体经济个体劳动者的劳动成果既是劳动者，又是经营者合法收入受国家保护1．按生产要素分配(1)具体形式：主要有劳动、资本、技术和管理等。(2)意义：健全生产要素按贡献参与分配的制度，体现了国家对公民权利的______，对劳动、知识、人才、创造的尊重。有利于让一切劳动、知识、______、管理和______的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福于人民。尊重技术资本2.按生产要素分配技术(3)具体表现类别对应形式性质按资本要素分配储蓄存款利息、股息、股票转让所得、债券利息、私营企业主的税后利润非劳动收入按土地要素分配土地、房屋的租金和转让金非劳动收入按管理要素分配企业管理人才凭借管理才能和在生产经营中的贡献而参与分配的方式劳动收入按劳动要素分配在私营、外资企业中劳动者获得的工资、奖金、津贴收入劳动收入按信息要素分配提供市场信息、管理方案的收入劳动收入按技术要素分配技术入股、专利使用、技术转让的收入具体分析1．（2013届高三质量抽测)在社会经济活动中，许多国有企业除了给科技人员高薪外，还允许他们以科技入股，根据企业效益分红。科技人员的这些收入属于()A．按劳分配所得B．按个体劳动者的劳动成果分配所得C．按生产要素分配所得D．按劳分配和按生产要素分配所得解析：国有企业的薪金属于按劳分配；科技入股，根据企业效益分红所得属于按生产要素分配所得，故选D项。答案：D•2.下表是2012年小明家的收入情况。•••由此可见，小明家一年的按劳分配收入、按生产要素分配收入和非按劳分配收入分别是()。•A．50000元、110000元、36000元•B．36000元、50000元、110000元•C．36000元、110000元、50000元•D．96000元、11000元、60000元收入来源爸爸在国有机械厂的工资收入妈妈经营个体服装店获得的收入哥哥炒股票获得的收入收入金额36000元60000元50000元•答案B•3.改革开放以后，李师傅的工作经历如下：••下列选项中，对李师傅收入的分配方式的变化理解最恰当的一项是()。A．按个体劳动者劳动成果分配→按劳动要素分配→按劳分配→按资本要素分配B．按劳分配→按劳动要素分配→按个体劳动者劳动成果分配→按资本要素分配C．按劳动要素分配→按劳分配→按资本要素分配→按个体劳动者劳动成果分配D．按劳动要素分配→按个体劳动者劳动成果分配→按资本要素分配→按生产要素分配•答案B4.我国现阶段只能实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。决定我国现阶段分配制度的根本原因是()A.我国实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度B.这一制度适应了我国现实的生产力水平和特点C.社会主义的根本任务是消灭剥削，消除两极分化D.社会主义的根本原则之一是实现共同富裕•答案B5.大学生小范2012年上半年自办个体打印服务部，取得好的效益；下半年又扩大投资，雇佣工人成立印务有限公司，扩大了生产规模。他一年的收入包括()①按劳分配获得的收入②按个体劳动者劳动成果分配获得的收入③按生产要素分配获得的收入④合法的劳动收入与非劳动收入A.②③B.②③④C.①③④D.①②④•答案B•1．是什么？•含义：收入分配的公平，主要表现为收入分配的相对平等，即要求社会成员之间的收入差距不能过于悬殊，要求保证人们的基本生活需要。•注意认识误区•(1)收入分配公平就是坚持平均主义。平均主义不问劳动和付出的多少，一味强调报酬的均等，这实际上背离了公平原则。•(2)收入分配的公平就是要消除收入差距。分配公平是要求社会成员之间的收入差距不能过于悬殊，将收入差距控制在合理的范围之内，并不是要消除收入差距。借收入分配公平而消除收入差距，必然陷入平均主义。考点一.收入分配公平2．为什么？•（1）我国目前收入差距状况及表现：居民收入贫富差距过大，且呈现继续扩大的趋势。主要表现为：•①城乡居民收入差距扩大。•②不同群体之间收入分配差异明显，收入向高收入群体集中，两极差距扩大。•③不同区域之间居民收入差距扩大。•④行业差距继续扩大，垄断行业和非垄断行业收入差距日益突出。（2）为什么要努力缩小收入差距？原因：①是社会主义本质决定的，是贯彻落实科学发展观的具体体现。②市场调节具有自发性，会导致收入两极分化，需要国家宏观调控。意义：①有利于实现共同富裕的根本目标，全面建设小康社会。②有利于维护和实现社会公平，构建社会主义和谐社会。③有利于调动人民的生产积极性，激发效率和社会活力，促进经济发展。④有利于提高社会整体消费水平，扩大内需，拉动经济增长。⑤有利于促进经济和社会的全面、协调和可持续发展。（3）怎样缩小收入差距？①根本途径是保持经济持续快速稳定发展，增加居民收入。②坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。③提高居民收入在国民收入中的④再分配更加注重公平。通过财政、税收等经济手段调节收入分配。保护合法收入，取缔非法收入，调节过高收入，保障低收入者的基本生活。⑤坚持科学发展观，促进区域、城乡经济协调发展，提高低收入者的收入水平。⑥健全和完善社会保障制度，完善并贯彻落实就业政策，努力扩大就业。•2．初次分配与再分配的关系•(1)初次分配是指企业单位内部的分配。在市场经济条件下，初次分配关系主要由市场机制形成，政府通过法律法规和税收进行调节和规范，不直接干预。•(2)再分配是指在初次分配的基础上，政府通过税收、政策、法律等对收入要素进行再次调节的过程。主要通过税收、财政提供社会保障和社会福利、转移支付等调节手段进行。•(3)初次分配收入存在一定差距是不可避免的，也有助于提高效率，但如果分配中存在的问题过多，再分配很难纠正过来。因此在初次分配中处理好效率和公平的关系十分重要。•(4)再分配具有社会公平功能。当然，再分配也要注意促进效率。如果把再分配调节力度搞得过大，出现奖懒罚勤效应，就会既损害初次分配的公平性，从而也会损害效率，反过来影响再分配的调节能力和社会公平的功能。•只有初次分配和再分配都处理好效率与公平的关系，才能促进国民收入合理分配，最终既有利于生产力发展，又有利于促进社会和谐。1．对下面漫画反映的现象理解正确的是(①反映了初次分配领域存在着不公平的现象)②反映了分配领域需要注重社会公平③说明需要整顿分配秩序，抑制垄断行业高收入④需要政府保护合法收入A.①②B．①④C．②③D．③④2、我国政府强调，要深化收入分配制度改革，努力提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重。这有利于()①降低中等收入者的比重②健全企业职工工资正常增长机制③提高低收入者的收入，促进社会公平④提高最低工资标准和高管人员薪酬A．①②B．②③C．①④D．③④【解析】此题考查提高两个比重的意义，①本身说法是错误的，应提高中等收入者的比重。提高高管人员薪酬对于缩小收入差距，实现社会公平无益，④不选。②③说法正确，符合题意，应选。3、如图2所示,有利于实现社会结构由“金字塔型”向“橄榄型”转变的措施是①改革税制增加社会各阶层收入②不断加强社会保障体系的建设③提高初次分配中劳动报酬比重④逐步增加社会公共物品的供给A.①②B.②③C.②④D.③④图2【答案】B【解析】本题考查的知识点是我国的分配政策的相关知识。由“金字塔型”向“橄榄型”转变，实际上就是要减少低收入者的人数，增加中等收入人数，因此加强社会保障体系的建设和增加初次分配的劳动报酬有利于提高中等收入者的比重，②③应选。①错在“各阶层收入”上。增加社会公共物品的供给与“橄榄型”社会的建设没有关系，④不选。4．在企业分配中，如果过分压低劳动报酬，则不利于调动劳动者的生产积极性，终将限制企业的发展。这说明)A.公平是提高经济效率的保证B.效率是公平的物质前提C.初次分配和再分配都要注重公平D.要贯彻“效率优先，兼顾公平”的原则[解析]“过分压低劳动报酬，则不利于调动劳动者的生产积极性，终将限制企业的发展”等信息强调的是公平对效率的影响，因此B、C、D三项与题意无关。故选A。[答案]A5、效率工资理论认为，劳动生产率与工资水平是正相关系。企业支付高工资会增加成本，但可以通过提高员工队伍质量、提高员工努力程度、降低离职率等得到更多的收益。效率工资理论说明了A.必须正确处理国家、企业、个人三者之间的关系B.让劳动者分享发展成果符合企业的