拓展培训项目―假定方案

明阳天下拓展培训项目—假定方案人数：3人一组时间：30分钟道具：海绵球场地：教室应用：1员工激励2激发员工的热情和灵感游戏目的：激发学员的创造力，将他们从枯燥的培训课中解救出来，进行一次真正的智慧考验。。游戏步骤：1告诉学员.他们将进行一些应付未来各种问题的练习。2请学员回顾一下_最近遇到过的或看到过的符合墨菲法则的事情(就是说:’如果一件事情有可能向坏的方向发展，那它一定会向坏的方向发展。3让学员每3个人一组进行讨论.并月每组要找到一个{仅一个}现实世界中可能发生的问题(比如.如果体加不够怎么办?如果销售手册没有按时送到怎么办?电脑崩溃了怎么办?)。4让一个小组口述他们的问题.然后把海绵球扔给[轻轻地]另外一个小组。无论是谁抓到了球，都要马上提出可能的解决方案(必要的话.也可让其他的参与者提供可行的答案)。5提出解决方案钓小组再提出他们的问题.开把球扔向另外一个小组，让那个小组提供解决方案。如果时间允许的话,一直进行下去。思考与讨论：1.是什么阻止了你们去发现解次自身问题的方法?2.为什么你们觉得解决别人的问题要容易得多?3.这个游戏对你们的工作，意义何在?总结与分享：1、这个游戏的重点不仅是鼓励学员提出有建设性的意见.更应该鼓励那些提出问题的小组，从收到的每一种解决方案里真正地得到益处。当心不要让他们掉入折衷的思维陷阱。当培训课程进行不下去时,肯定会有人抱怨课程枯燥无聊.学的知识没有用武之地，那么就用这个游戏考验他们一下吧。2、实际上.这个游戏很适用于公司培训。这种突击性的训练最能让3、管理者看出每个员工的潜质。相对的.员工需要这种激励式的游戏.来激4、发他们的工作热情和灵感，切忌让员工的热情在日复一日的工作中死亡，5、再想找回来就难了。本文转自明阳天下拓展官网转载请注明出处