【黑马程序员】面试简历书写和节奏把控

黑马程序员成都中心编著【黑马程序员】面试简历书写和节奏把控1.控制面试节奏面试官在考察什么？专业知识，始终都是专业知识。一般来说，专业我会考察三个方面：基础知识掌握程度，自己工作中应用到的工具\框架是否熟悉，本公司需要用到的技能有无了解。工具、框架千千万万，你在客场作战，如何把面试节奏控制在手中呢？a、写一份合适的技能表首先：面试官会看你技能表上的所有关键字。你写出的技能，可能是加分项，也可能是陷阱。在这个前提下，提供一份能让自己应付自如的技能表，十分必要。要分类明晰，掌握程度也要表明。分类我一般都是这么理解当然不一定是完全正确：基础OOP，GoF，tcp/ip，udp，java前端技术html，css，js，jquery，dojo，websockect后端技术jsp/servlet，nodejs常用框架spring，springmvc，mybatis常用工具dom4j，fastjson，svn，gitweb容器tomcat，weblogic数据库mysql，Oracle，db2，mangodb开发工具ecilpse，idea黑马程序员成都中心编著第二个重点，合适的掌握程度。对这些技能做一个了解程度的分级，说明一下常见分级在面试官眼里的含义：了解也就是用过接触过的程度。熟悉能灵活使用该技术，知道相关的基础知识点，能搭建、配置，能解决常见错误。精通这个可不得了，你得有作为“专家”的自信才能如此填写，也就是，不管你遇到没遇到过的问题，问你，你就理所当然的要解决。基础精通Java和面向对象编程及其设计模式前端技术熟练掌握html/js/css前端开发技术，熟悉jquery及相关UI库后端技术熟悉servlet原理，熟悉ssh框架web容器熟悉tomcat数据库熟悉标准SQL语法，熟悉mysql数据库，熟悉mangodb数据库常用工具熟悉dom4j，fastjsonb、把面试范围控制在自己的主场一般情况下，做到了上述部分，就算是划好了道儿。“我遇到个傻X面试官，老问我前端问题，我搞大数据的，问毛线前端！”没遇到过也听说过这种事吧？解释一下这种情况的产生，面试官的水准不一定比你高，也不一定有很多招聘的经验。于是，有那么部分负责招聘的技术，就爱把问题往自己熟悉的方向去引，又或者，干脆就是想问倒你。面试官平时也就是个程序员，你所熟知的东西可能不是他的领域，如果让他开口问你，难免会不欢而散。这里提供一种沟通方式：“你说的这方面我不熟悉，我是做XXX的，要黑马程序员成都中心编著不我和你说说XXX和XXX？”一般来说，如果不是傻，面试官是不会拒绝的，不管领域相距多远，都还是会有思想上的相通，说得有理没理都能体现出来。做到这些，面试的节奏基本就握在了你手里，对于你自己熟悉的内容，如果做不到侃侃而谈，那就是另外的问题了。2.理解面试官的思路先解释几个理解上的误区。a、招聘应该看水准，而不是学历专科里也有优秀人才，这是不可否认的，但是个人去应聘是个人的事，公司要招聘是统计学上的事。假设不同学历的人才排布满足正态分布的话，高学历的峰值肯定是在低学历的正方向的。学历门槛能用来节约面试精力，并不是针对个人。对于个人而言，如果没有学历，提高能力当然还是正事。b、堆砌使用过的框架并不能增加你面试的好评对于这些框架的理解才算。不要追求宽泛而全面，全面不是坏事，一旦被人问及了不那么熟悉的东西，很容易被连带着否定其他优点。深入解释一个问题，比“我什么都懂”是有优势的。毕竟，能深入理解一门技术的，理解其他技术就很容易。反之不亦然。c、形象和谈吐，很重要这是个“看脸”的世界，如果没有好的外表，请做到整洁干净，如果不擅长言辞，请放慢语速，清晰的有条理的表达。是为了给面试官好印象吗？不光如此，在技术达不到忽视一切的时候，干净的外在、清晰的表达，就不会被人质疑团队融入能力。黑马程序员成都中心编著d、不要怕谈工资但凡水平足够，只管开出自己期望的工资，工资估算方式之前已经提过了。如果怕工资谈低，就不要说出会让自己后悔的数字，如果怕谈太高了找不到工作，正常的公司会对心水面试者回复“我们只能开这个工资，但我们有XX奖励，XX奖金，你看看能不能接受”。e、毕业生基础最重要在随意找工作之前，请打理好自己的基础，做好万全的准备。公司招不到人，和求职者找不到工作，是同时存在的。在全国各地，有大把的工作时间灵活、薪资丰厚的工作等着你们，不要急于一时，静下心来，把学过的基础知识概念背一背，谈工资的灵活性就大些。基础不好的同学，请抛弃我很努力我学习能力很强，我可以不要工资，给我一个学习机会就好的想法。基础，是所有问题中最重要也是最简单的一环，如果在学校时候没有学好，要怎么让人相信你的努力和学习能力呢？一个刚毕业的学生，如果基础不扎实，对于公司来说，可能是负资本。一方面，需要一个老员工来做培训，另一方面，成长性可能达不到期望。一个培训公司的培训周期也就半年，如果只是复习基础，难道你的成果会比培训公司那种什么都教的要学得少么？话又说回来，应届毕业生请把握第一份工资，这不是钱的问题，而是会给开低价的公司不会认真培养你，你愿意把社会生涯的第一年浪费掉么？黑马程序员成都中心编著