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盖洛普员工敬业度和工作环境测评什么是盖洛普Q12？盖洛普Q12就是对员工敬业度和工作环境的测量问卷。盖洛普通过对12个不同行业、24家公司的2500多个经营部门进行了数据收集。然后对它们的105,000名不同公司和文化的员工态度的分析，发现这12个关键问题最能反映员工的保留、利润、效率和顾客满意度这四个硬指标。这就是著名的Q12。盖洛普Q12测评表盖洛普Q12测评是基层工作环境和员工敬业度的评测。记分：非常不同意1分不同意2分一般3分比较同意4分完全同意5分盖洛普Q12测评表Q01我知道公司对我的工作要求□非常不同意□不同意□一般□比较同意□完全同意Q02我有做好我的工作所需要的材料和设备□非常不同意□不同意□一般□比较同意□完全同意Q03在工作中我每天都有机会做我最擅长做的事□非常不同意□不同意□一般□比较同意□完全同意Q04在过去的七天里，我因工作出色受到表扬□非常不同意□不同意□一般□比较同意□完全同意Q05我觉得我的主管或同事关心我的个人情况□非常不同意□不同意□一般□比较同意□完全同意Q06工作单位有人鼓励我的发展□非常不同意□不同意□一般□比较同意□完全同意盖洛普Q12测评表Q07在工作中，我觉得我的意见受到重视□非常不同意□不同意□一般□比较同意□完全同意Q08公司的使命/目标使我觉得我的工作很重要□非常不同意□不同意□一般□比较同意□完全同意Q09我的同事们致力于高质量的工作□非常不同意□不同意□一般□比较同意□完全同意Q10我在工作单位有一个最要好的朋友□非常不同意□不同意□一般□比较同意□完全同意Q11在过去的六个月内工作单位有人和我谈及我的进步□非常不同意□不同意□一般□比较同意□完全同意Q12过去一年里我在工作中有机会学习和成长□非常不同意□不同意□一般□比较同意□完全同意盖洛普Q12测评表平均分释义（基层工作环境和员工敬业度）45分以上优秀35-45分良好25-34分一般24分以下较差盖洛普Q12测评表对你自己：12项题目得分的汇总的评估：45分以上工作很愉快35-45分感觉还可以25-34分不在状态中24分以下很不愉快了员工敬业度分布的马蹄形模型毁业不敬业敬业我的获取我的奉献我的归属共同成长发展团队工作管理层支持基本需求盖洛普Q12员工敬业阶梯有机会学习、发展谈过进步在单位有好朋友同事注重质量公司的宗旨意见受尊重单位鼓励发展领导/同事关心我受到表扬有机会发挥特长有材料与设备了解工作要求全球员工敬业度调查（2013年）