2016年职业生涯规划考试试题及答案

1/82016年职业生涯规划考试试题及答案一、单选题(共50题,每题1分,说明:选择一项正确的答案)小计:50.00分已经批改1、下列情况中，单位可以随时解除聘用合同的是A、工作人员年度考核不合格，不同意单位合理调整其工作岗位B、受聘人员患病的医疗期葙后，不能从事原工作，也不服从其他台理工作安排C、受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑D、工作人员连续两年年度考核不合格参考答案:C2、传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登，限制了一些人的成长，其改进方法是A、增加员工晋升的难度B、减小金字塔的高度和层级，让更多的人处于金字塔顶端C、做好员工思想工作，使其能够安然的面对现状D、根据雷要与可能打开多条上升通道，并形成阶梯参考答案:D3、职业生涯成功方向具有多样性，其中攀登型的特点是A、最高地位B、不被控制C、追求认可、追求稳宝D、挑战、冒险参考答案:D4、如果一个人踏实肯干，有明确的发展目标并且能为之够奋力向前，那么他适合下列哪种类型的企业文化A、使命型文化B、企业家精神文化C、小团体文化D、官僚制文化参考答案:A5、对于高中生的职业生涯设计，下列说法错误的是A、注意自己的职业兴趣B、高三之前，以全面发展为基础C、形成自己的爱好和优势学科D、尽早确定自己的职业生涯发展规划参考答案:D6、从组织类型上讲，研究所、咨询公司等属于下列哪种组织类型A、创业型B、制度型C、灵活型D、小生意型参考答案:C7、人生价值有三部分组成，其中居于核心地位的是A、自我价值B、人格价值C、社会价值D、社会价值和自我价值参考答案:B8、马斯洛需求层次理论中位于最底层的需求是A、友爱和归属的需求B、自我实现C、生理的需求D、安全的需求参考答案:C9、下列气质类型与职业选择的匹配中，不恰当的是A、抑郁质-----作家B、多血质-----律师C、粘液质-----教师D、胆汁质-----画家参考答案:D10、随着社会的发展，大量新的职业不断出现，其中大部分新职业与（）相关2/8A、知识产业B、食品产业C、旅游产业D、教育产业参考答案:A11、一个人在确定职业锚的时候需要考虑自身所处的社会大环境，下列选项中不属于社会大环境的是A、人对市场B、产业结构C、法律法规D、组织文化参考答案:D12、职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组合三部分，其中属于目标选择的是A、找出不同目标之间的内在联系，相互促进B、把主要目标分解成多个循序渐进的小目标C、集中时间、精力和其它资源，聚焦主要目标D、在现实和理想之间建立阶梯通道，拾阶而上参考答案:C13、关于工伤保险的下列说法中，错误的是A、工伤保险的缴费全部甶职工承担B、工伤保险实行行业差别费率和企业浮动黄率C、工伤的一次性补偿和长期补偿相结合D、工伤保险是强制缴纳的参考答案:A14、根据人社部对职称制度改革的战略定位，职称评定的核心功能是A、提高专业技术人才待遇B、增加专业技术人才数星C、专业技术人才评价D、专业技术人才聘用参考答案:C15、对于世界各国的社会保险基本模式，下列说法正确的是A、新加坡为社会共济型B、美国为国家供养型C、德国和日本为个人储蓄型D、英国和北欧为公共福利型参考答案:D16、事业单位工资制度的基本形式是A、固走工资制B、岗位技能工资制C、计时工资制D、岗位续效工资釗参考答案:D17、一个人在进行目标抉择时，首先要做的是A、发展战略分析B、个人自我分析C、内外环境分析D、取业岗位分析参考答案:B18、新中国成立初期实行的职称制度是A、职务任命制B、职业资格制C、职务聘任制D、职称评定制参考答案:A19、职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是A、身体素质B、能力C、经验D、工资待遇参考答案:D20、关于事业单位奖励制度的特点，下列说法错误的是A、奖励是依法进行的B、奖励的条件是有显著成续和贡献C、奖励的主体是各级财政部门D、奖励的对象是工作人员或者集体参考答案:C21、如果退休年龄按65岁计算，将职业生涯分为六个阶段，那么18到30岁是A、职业生涯准备期B、职让生涯稳宝期C、取业生涯选择期D、职业生涯适应期3/8参考答案:C22、美国生涯理论专家萨珀认为，职业生涯的中心是A、个人B、社会C、组织D、取位参考答案:A23、关于职业锚的下列说法中，错误的是A、职业锚与能力、动机、价值观互动B、职业锚在实趺中选择、认识、强化C、职业锚有助于职业定位D、职业锚是不可能変化的参考答案:D24、如果组织选择低成本发展战略，那么组织最需要的人才类型是A、全能型人才B、高水平管理人才C、专业技术人才D、创新型人才参考答案:B25、世界上最早的关于社会保障的法律法规是A、德国《劳工疾病保险法》B、中国的《社会保险法》C、美国的《社会保陣法》D、国际劳工组织的《社会保障公约》参考答案:A26、下列目标抉择原则中，错误的是A、不可衡量性原则B、清晰性原则C、挑战性原则D、可行性原则参考答案:A27、引咎辞职、责令辞职两种制度的特定调整对象是A、普通职员B、聘用人员C、在编人员D、领导成员参考答案:D28、对于职业人士而言，在职业生涯早期最好的工作应该是（）的工作A、最轻松B、锻炼最大C、实现人生价值最大D、收入最多参考答案:B29、高中生填报大学志愿要慎重，在填报志愿时，下列做法错误的是A、—走要选择自己喜爱的专业而不是自己擅长的专业B、根据自己的实际情况作出迭择而不盲从别人C、不一味追赶时髦专业D、把自己的志原与未来职业联系起来考虑参考答案:A30、分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时，其中心态的差距属于（）差距A、阅历B、能力C、观念D、知识参考答案:C31、关于事业单位人员培训的下列说法中，错误的是A、从性质上看，它是一种继续教育B、从目的来看，是提高素质和工作能力C、从形式上看，固定单一，不够灵话D、从内容上看，突出实用性参考答案:C32、关于外职业生涯，下面表述哪项正确4/8A、外职业生涯即职业生涯的外在表现B、外职业生涯即职业生涯的外部行动C、外职业生涯即从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程D、外职业生涯即职业生涯发展的外显层面参考答案:C33、我们最好在什么时候开始考虑个人的职业生涯发展问题A、大学毕业前B、刚进大学时C、上大学之前D、尽早参考答案:D34、在大学二年级开始至二年级结束前两个月的生涯发展阶段中，生涯规划准备工作不包括A、建立合理的价值体系和认知结构B、围绕职业生涯规划制定相应的成长计划C、学习并运用生涯目标建立方法和生涯抉择方法，完成生涯决策D、参加专项行为训练，提升实现目标的行动力参考答案:C35、生涯是个人依据他的人生理想，为了自我实现而逐渐展开的一种独特的生命历程，不同的个体有不同的生涯。这里指出了生涯的什么特点A、综合性B、终身性C、发展性D、独特性参考答案:D36、以性别、年龄、社会地位等印象来选择职业目标，如女性较适合从事服务业。这种生涯规划方法，我们称之为A、自然发生法B、目前趋势法C、刻板印象法D、橱窗游走法参考答案:C37、职业生涯规划是指一个人对其一生中所有与()相关的活动与任务的计划或预期性安排A、理想B、职业C、家庭D、生活参考答案:B38、()是指值得个人投入一生心力，以获得最大人生价值的生涯目标A、工作B、职业C、事业D、生涯参考答案:C39、()是生活中各种事件的演进方向与历程，统合了个人一生中各种职业与生活角色，有此表现出个人独特的自我发展形态A、工作B、职业C、事业D、生涯参考答案:D40、职业生涯规划的重要环节和流程是A、知己、知彼、计划、评估B、知己、知彼、决策、行动C、知己、知彼、评估、决策D、知己、知彼、行动、评估参考答案:B41、个人职业生涯发展中，终身从事某一专业领域，在一种线性等级结构中，从低级不断走向高级，取得更大的权力、责任和更多的报酬的职业生涯发展模式称为A、上升型B、直线型C、渐进型D、螺旋型参考答案:B5/842、生涯的特点不包括A、独特性B、复杂性C、终身性D、综合性参考答案:B43、下面哪一项不属于职业自我认知的内容范畴A、职业兴趣B、职业价值观C、职业技能D、职业类型参考答案:D44、关于旅游业的基本特征，以下说法错误的是A、市场存在着巨大的潜在需求B、旅游资源存在一定的垄断性C、是劳动力密集的产业，产业成本相对较高D、无污染，有利于可持续发展参考答案:C45、不同的社会环境给予个人的职业信息是不同的。下列四项中，哪一项不是社会环境所包含的因素A、社会文化环境B、人口环境C、企业文化D、社会价值观念参考答案:C46、关于我国就业结构变化的趋势，以下说法正确的是A、第一产业就业份额和就业人数持续下降，第二、第三产业就业构成逐年增加，尤其是第三产业增速较快B、发展第三产业，可以创造大量的各种类型的就业岗位，满足不同层次的就业需求C、加大产业结构的调整力度，深化企业改革，推动第三产业中劳动密集型行业的发展，是今后一个时期增加就业的主要领域D、以上说法都正确参考答案:D47、人才是企业宝贵的智力资源。下列选项中，不是企业衡量人才的标准的是A、知识水平B、工作能力C、家庭背景D、工作业绩参考答案:C48、分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时，其中心态的差距属于（）差距A、阅历B、能力C、观念D、知识参考答案:C49、关于事业单位人员培训的下列说法中，错误的是A、从性质上看，它是一种继续教育B、从目的来看，是提高素质和工作能力C、从形式上看，固定单一，不够灵话D、从内容上看，突出实用性参考答案:C50、不同企业对优秀人才有不同的定义标准，但是高素质的人才除了专业上的优势外，还有着一定的共同点，这些共同点不包括A、团队合作能力B、创新能力C、沟通交际能力D、数学计算能力参考答案:D二、多选题(共15题,每题2分,说明:选择多项正确的答案)小计:28.00分已经批改1、作为一名职员，应当如何进行职业锚的自我开发A、培养提高抉择能力B、提高取业适应性C、制定人力资源发展规划D、借助组织职位表，迭择职业目标6/8参考答案:ABD2、职业生涯成功标准的多样性体现在哪些方面A、他人标准B、个人标准C、社会标准D、家庭标准参考答案:BCD3、个人领取失业金的前提条件有A、失业保险缴费满一年B、已经进行失业登记，并有求取要求C、因本人意愿中断就业D、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险参考答案:ABD4、新员工在早期工作中逐渐加深认识，得出更为清晰的职业自我观，这种职业自我观的组成包括A、自省的态度和价值B、自省的原因和结果C、自省的动机和需要D、自省的才干和能力参考答案:ACD5、后工作时代的到来是未来职业发展的趋势，后工作时代的特征有A、虚似单位出现B、职业出现模糊性C、在哪上班変得不太重要D、很多人将改変工作方式参考答案:ABCD6、下列情形中，可以认定为工伤的有A、在工作期间自杀、自残或故意犯罪B、因工外出期间，甶于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明C、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害D、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、火车事故伤害参考答案:BCD7、职业生涯规划是一个过程，这个过程包括哪些内容A、设置目标B、绘制具体实施图C、设计方案D、研究可行性参考答案:ABCD8、职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是A、工资待遇B、心理素质C、工作职务与职称D、内心感受参考答案:BD9、目前，我国基本医疗保险面对的挑战有A、保障可持续性不足B、人群待遇差距较大C、适应流动性不足D、保障水平总体过高参考答案:ABC10、自我分析有助于职业锚的选择，自我分析包含的内容有哪些A、心理自我B、生理自我C、心理自我D、社会自我参考答案:ABCD11、职业是一种谋生的手段，以下属于职业的是A、公务员B、义工C、学生D、企业家参考答案:AD12、本课讲师对于岗位、职位、职务、职称有独特的见解，下列对其见解的解读正确的是A、岗位是针对组织的最基层B、职称指向责任和权力7/8C、职位是针对组织的中高层D、职务指