岗位说明书---结构设计部(-经理)

岗位说明书——（结构设计部经理）一、基本信息岗位名称经理岗位编码所属部门结构设计部职类职种审核人郭建伟执行日期2015-4-27二、岗位设置目的负责工程部结构组日常事务性工作及协助性工作三、工作职责职责一：协同工作主要任务1.负责公司电池产品结构设计、ID设计、Pack设计，协助制定研发战略规划，先进技术工程信息收集，为重大研发决策提供建议和信息支持;职责二：部门工作主要任务1.负责工程部的产品开发及与其它部门的协调，部门职员绩效考核，领导和管理整结构设计部日常工作；2.结构设计部项目计划的分解、下发工作;职责三：开发工作主要任务1.新产品开发管理和产品技术改良;2.产品成本的控制;3.制定相关技术工作规范并监督执行，工程资料发行执行及管控；4.组织实施新产品开发可行性的分析和评估，具体开发计划的制定和落实；5.编制立项产品的总体设计方案和设计任务书，开发进度执行；6.确定新产品的总体开发计划；职责四：对外工作主要任务1.客户前期技术服务及相关工程信息的沟通；2.产品质量跟踪服务3.结构物料前期信息收集4.配合市场部开拓电池产品市场职责五：对内工作主要任务1、组织制定部门人资管理的各种规章制度并监督执行；2、组织拟订公司机构的人员编制计划，并最大限度满足各个部门的人力需求；3、定期组织对各个管理人员的考核、评级、向公司领导推荐优秀人才；4、负责部门公司企业文化建设，筹划各种增强企业凝聚力的宣传、培训、文艺活动，丰富员工的业余生活；5、协助领导处理各种对外协调，公关接待和突发事件的应对工作；四、工作关系部门内工作关系直接上级郭建伟直接下级结构设计部组员部门外工作关系联系单位、部门或个人联系事项公司内生产、品质、人事生产及部门建设事宜采购、业务、PM等等产品开发事宜公司外供应商客户产品开发事宜五、任职资格要求学历要求年龄28岁以上，本科以上学历有四年相关工作经验或专科以上学历有六年以上相关工作经验专业知识要求1、机械设计、模具制造类相关专业，熟悉ISO9000及ISO14000体系建设；2.电脑操作熟练，熟练运用相关的设计方面的软件（Pro-E&CAD等）能力素质要求有较好的团队精神和较强的沟通协调能力积极进取的工作态度和对环境的较强适应能力工作经验/培训经历五年以上机构设计工作经验&两年以上机构设计类管理工作经验；资格证书要求本科（含）本科以上资格证书六、工作标准文件附录无