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序号突出问题牵头领导责任单位具体整改措施时限要求整改落实情况1班子的政治理论学习抓得不够。一是对待学习的认识和态度有所欠缺。二是学习的广度和深度有所欠缺。三是学习的方法和效果有所欠扎实。校长室党支部进一步加强理论学习，强化责任意识，以教育实践活动为契机，学政治理论，学业务知识，学工作方法，把学习作为提升素养和提高工作能力的重要手段。8月底长期坚持已整改落实，完善了学习制度。本期组织班子成员集中学习两次。班子会上有专题学习。2群众意识不强，主动为职工服务不够。没有正真和职工打成一片，对教职工生活情况了解不够全面，帮助教职工解决实际困难不多，在一定程度上疏忽了对教职工的关怀。校长室党支部工会树立为教职工服务的思想，多为教职工办事着想，经常了解教职工的疾苦，关心教职工想什么，盼什么，要什么，为教职工办事实。9月开始长期坚持已整改落实。班子成员每周到年级组2次以上。对家庭出现困难的***和***两位教师给予及时帮助。3工作不够深入，对学生关心不够。领导班子在日常管理工作中，深入学生当中，深入教室中调查研究不够，有走马观花的倾向。对学生了解不够全面系统，联系学生不够广泛，与学生谈心交流较少，直接听取学生意见不及时也不全面。校长室大队部端正思想，多深入了解学生、关心学生。同时每期行政班子成员深入课堂30节以上，多与学生交流，召开学生座谈每期不少于两次，及时、全面听取学生的意见和建议。9月开始长期坚持已整改落实。期初召开了寄宿生座谈会，了解寄宿生对食堂、住宿等方面的意见和建议。本月召开第一次学生座谈会。4征求意见较少，班子决断的多。领导班子在处理学校的主要决策及事务性工作时，会事先在班子成员间进行个别沟通，然后经支委会决定。但征求全体教师的意见较少，没有和大家一起商量如何干好、如何做好等内容。有时候脱离了群众，有些工作只停留在会议传达上级精神，以文件落实具体工作，有些工作不够扎实。校长室党支部多联系群众，多于教职工沟通，多征求教职工意见和建议。凡学校重大事项和决策，必须得到大部分教职工的统一方可进行。8月底长期坚持已整改落实。负责各年级组的班子成员及时了解、收集本年级组教师们的意见和建议。给班子会决议提供依据。5学校工作要以教学为重点，各项工作在公平公正的天平上有序进行。在执行起来没完善，没有严格执行。校长室教务处学校以教学工作为重大，凡事要在公平公正的原则上进行，决不发生倾斜的现象，对事不对人。8月底长期坚持已整改落实。落实了责任追究制度。各负其责，严格落实。******小学领导班子整改清单落实情况表2014年10月第1页序号突出问题牵头领导责任单位具体整改措施时限要求整改落实情况6多做对提高教育教学质量有用的事，而对那些对提高教育教学质量无用且繁杂的事情没有做到取消，没有减轻教师的负担和压力。。教务处教科室教学质量是学校一切工作的生命线。对一切与教学无关的资料予以取消，正真减轻教师的负担和压力。8月底长期坚持已整改落实。教务处修改了教学过程管理方案，重新制定表格，3项合一，减轻了教师负担。7有些制度的修改和制定，没有做到全面考虑，从而打击了教师的工作积极性。校长室工会重新将有关制度交由教职工讨论完善定夺，提高教师的工作积极性。9月开始长期坚持已整改落实。本期中心小学和村小的人事安排方案经全体教职工通过执行，部分管理制度经教师会讨论修改后执行，岗位评聘方案（草案）正在征求意见中。8音、体、美教学被忽视，与教育方针全面发展不相符。校长室教务处加强音、体、美等学科的教学。凡属音、体、美等学科，严禁占用上语文、数学、外语等学科。否则，将严厉追究相关教师责任。9月开始长期坚持已整改落实。教师会学习了相关文件和学校规定。教务处每周抽查5节次艺体课。9教师工作负担重，压力大，学校很少开展教师集体活动。工会多开展一些集体活动，减轻教师的工作负担，增强教师工作的积极性，自觉性，创造性。学校每学期至少开展一至两次集体活动。立行立改长期坚持开展迎国庆工会活动。10学校坚持节俭办学，要求节约用电，节约使用资源，但实际工作中仍存在浪费现象。校长室总务处行勤俭节约办学原则，严格要求全体师生节约用电用水。行政办公室的电脑在不用的情况下一律不开机，避免浪费电源。立行立改长期坚持已整改落实。总务处检查常态化，有教师和学生受到批评。情况大有好转。第2页