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被考核人考核时间考核项目考核内容分值比分值队长评分行政办评分按规定时速驾驶不违章驾车、不酒后驾车4车辆停放后做好安全保管措施4出车前.后检查保管好车辆有关证件4保证休息，不疲劳驾驶4发生事故及时上报，无责任事故发生4不向维修厂索取任何钱、物的现象、无公车私用现象10无未经批准私自出车现象5车容、车貌良好5对乘车人员服务态度良好5回厂后按公司规定停放车辆5上下班按规定打卡，出勤状况良好10电话保持开机状态，有公司电话立即接听5服从专人安排的出车及加班用车5按规定穿着工作服5发动机的常规保养5做好自己保养车辆的年审工作5按规定定期保养车辆5车辆按要求自检自修5按规定完成车辆出车前的常规检查·保养5技能工资总分：应得金额考核人：考核部门考核说明：司机考核表1.本表中考核指标共有30项，共100分。2.根据司机人员的实际表现评分队长×70％＋行政办公室×30％维修保养25%安全行车20%服务质量3.0－60分为不合格；60－80分为合格；80－90分为良好；90-100分为优秀。4.0－60分--0元/分；60－80分-2元/分；80－90分--3元/分；90-100分--4元/分。工作纪律25%5、旷工一次取消全部绩效奖金职务：30%