实习生劳动合同书

实习生劳动合同书甲方：武汉鑫启福装饰工程有限公司乙方：甲方根据该公司经营需要，招收乙方为实习生。经双方平等协商同意，签订本合同。一、合同期限实习期自年月日起，至年月日止。二、工作内容1、乙方根据甲方经营发展需要，担任岗位工作。2、乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求，按质按量完成生产任务。3、乙方必须服从就甲方调配，完成甲方分配的工作。三、安全条例1、甲方按照岗位要求，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。2、甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训，乙方以后能够参加上述培训，并在工作中严格遵守有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。3、乙方在甲方的工作时间、方式与正式员工相同，不得有歧视、排斥、故意不让安排加班等事情发生。四、劳动报酬1、实习期间，甲方于每月_______日前以货币形式足额支付乙方工资。乙方试用期的工资标准为________元/月。2、为了不影响甲方经营发展，乙方需在离岗前两个星期提交辞职书，离岗时全部工资在下月发放毕。五、保险待遇实习生的保险待遇按甲方法人所在地及局的有关规定执行。六、劳动纪律1、乙方应遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和纪律。服从甲方的管理、教育。2、乙方应严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作要求，确保工作质量和生产及人身安全。3、乙方应遵守企业规章制度，维护甲方形象和声誉，爱护甲方的财产。4、乙方违反劳动纪律，甲方可依据甲方的规章制度予以处罚。七、劳动合同的变更、终止和解除1、劳动合同期限满，或双方约定的劳动合同终止条件出现，本合同即行终止。2、甲方因生产任务变化，经双方协商同意可以变更劳动合同的有关内容。3、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）不履行劳动合同，经甲方教育和警告后仍不改正的。（2）严重违反纪律或多次违反纪律屡教不改的。（3）在工作中玩忽职守、违章作业，造成事故的。（4）利用工作之便，营私舞弊和有不法行为的。（5）因违法犯罪，被公安机关收容教育或被依法追究刑事责任的。4、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日通知乙方：（1）乙方不能胜任工作的。（2）乙方患病或非因工负伤，不能从事原岗位工作的。（3）甲方由于生产任务不足或经营状况发生困难，确需裁减临时工时。5、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：（1）甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。（2）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。6、乙方因家庭困难及有特殊原因，提出解除劳动合同的，应提前十日通知甲方。八、违反合同应承担的责任任何一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果及责任大小予以经济赔偿。其中，责任属于甲方的应该继续履行合同，同时负责赔偿合同中断期间的经济损失；责任属于乙方的赔偿按甲方企业相关的规章制度进行惩处。九、本合同未尽事宜，按国家有关规定执行，如本合同与政策、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法规作调整。出现争议的应秉着平等互利的原则进行协商，协商不成的任何一方有权向人民法院起诉。十、附加条款1、乙方试用期为三个月，乙方工作能力符合甲方要求的，三月后乙方可填写《试用期转正申请表》申请转正，转正后乙方工资按新签订的《劳动合同》为标准。2、乙方在甲公司工作前三年期间需考取建造师、房建职称证、五大员从业证等公司需要的相关证件（乙方考证费用由甲方负责）。乙方考取相关证件后必须挂靠甲方公司，离职后方可将证件转出，挂靠期间甲方支付给乙方相应费用。十一、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方：（盖章）乙方：（签章）年月日年月日