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受控编号：QG/HW05-2006分包和劳务用工制度编制：程渊审核：包志岗批准：文智勇受控标识：发放编号：分包和劳务用工制度QG/ZQJJ05-20051分包和劳务用工管理流程图审核批准报审报用工计划岗前培训和安全培训不合格合格工程管理部进行人员调配工程管理部劳务用工管理小组经理书记离场签定劳动、安全合同分包和劳务用工制度QG/ZQJJ05-20052劳务用工制度1、为了规范工程施工劳务用工活动，保证工程质量和施工安全，制定本制度。2、梁场的工序不允许分包。3、正式职工由梁场提出劳动组织安排计划，由十一局按规定统一安排。4、梁场成立劳务用工管理小组，由经理、总工程师、副经理、工程管理部部长、综合办公室主任组成；负责制定劳动用工计划，负责民工的招收、管理、培训、纠纷处理工作。3、经理任劳务用工管理小组组长，正式职工由十一局签定劳动安全合同，民工由梁场具体负责劳动安全合同的签定工作。4、必须严格按照国家、铁道部、总公司以及当地政府部门的有关法律和规定使用民工，严禁招收童工。5、进场民工必须具备工作所要求的身体、技能条件，依法签定劳动、安全合同。上岗前根据岗位需要进行劳动安全知识、规章制度、操作规程、标准、工艺质量要求等方面的培训和考核。6、使用民工仅限于现场施工，非现场施工岗位一般不得使用民工。如需使用，必须经经理审批。7、关键工序、关键岗位禁止使用民工。8、特殊工种一般不能使用民工，如需要，必须经过相关部门的专业培训，考核合格后，持证上岗。9、正式职工在十一局单位当地办理意外伤害保险，梁场为民工分包和劳务用工制度QG/ZQJJ05-20053在当地办理意外伤害保险，施工过程中发生伤亡事故应按规定及时上报局安质部。11、管理流程（1）工程管理部根据梁场提出劳动组织安排计划和施工生产需要制定劳务用工计划，报劳务用工管理小组审核。（2）劳务用工管理小组将劳务用工计划审核后，报经理批准。（3）经理批准后，与符合要求的劳务人员签定劳务、安全合同。（4）由工程管理部进行人员的安排和调配。11、附件：（1）劳动、安全合同书；（2）劳务用工计划、人员安排情况；（3）人员身份证的复印件；（4）人员基本情况统计表。分包和劳务用工制度QG/ZQJJ05-20054劳动、安全合同书甲方：中铁十一局合武铁路项目经理部三分部乙方：临时务工人员以《中华人民共和国劳动法》为依据，针对经济城际客运专线施工特点，经甲、乙双方平等自愿协商，一致同意订立如下劳动合同：一、同期限：合同期限：从年月日至本期工程完工止。二、工作内容：1、甲方根据生产任务的需要，安排乙方在岗位工作。2、乙方必须按照甲方对本岗位生产任务和责任要求完成规定的数量、质量指标。三、劳动保护和劳动条件：1.甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供劳动保护用品和配置生产、工作所需的劳动工具以及保证乙方安全与健康的工作环境。2.甲方为乙方提供必要的休息和娱乐场所。3.甲方负责对乙方进行业务技术、安全生产的教育和培训。4.为便于管理，甲方为临时务工人员统一购置被装，费用从乙方第一个月工资中扣除。四、劳动报酬：1.工资按中铁十一局合武铁路项目经理部三分部“临时合同工工资管理办法”执行。分包和劳务用工制度QG/ZQJJ05-200552.如受自然和其他不可抗拒因素影响造成停工，甲方可安排乙方就地或回家休息，休息期间甲方只负责伙食费，不发工资。3.为保证甲方负责的国家重点工程顺利完工，乙方与甲方签订劳动合同后必须完成整个工期的生产任务后方可辞工，如因乙方原因，工作不满一个月的工资只发60％（月工资÷30天×本月劳动天数），不满2个月的只发80％，不满3个月的只发90％，3个月后如需辞工，必须提前30天以书面形式通知甲方，原则由此造成的损失由乙方赔偿。五、劳动纪律：甲方根据国家劳动法律、法规的有关规定制定劳动纪律和规章制度，乙方应自觉遵守，服从甲方管理。如发生犯罪或制安管理条例由公安机关给予处罚，言重违反项目部劳动纪律和规定制度，除辞退或开除处理外还给予相应的处罚。六、劳动保险：1.乙方在遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度的前提下出现意外工伤，甲方将按照中铁十一局合武铁路项目经理部三分部有关文件精神处理。2.乙方犯罪、酗酒或非工作原因，非工作场地造成的伤害，其一切后果均由乙方承担，甲方概不负责。七、劳动合同的终止、解除和续订：1.本合同期限届满即行终止。2.本合同经甲、乙方协商一致可以解除。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同并视情况处以相应罚款。①严重违反甲方制定的劳动纪律和规章制度的；②被依法追究刑事责任的；③严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。分包和劳务用工制度QG/ZQJJ05-200564.有下列情形之一的甲方可以解除劳动合同。①乙方患病或非因公负伤不能从事原岗位工作的；②劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。5.本合同期届满，因工作需要经双方协商可续签合同。6.往返路费由乙方自行负担。7.往返路费甲乙双方各负担一半（硬座或汽车），甲方负担的部分待乙方工作满3个月后，给予报销。8.双方约定的其他事项。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方：（签字）盖章乙方：(签字)年月日年月日临时用工单年月日用工时间用工人数备注工作内容包工单位调度主管分包和劳务用工制度QG/ZQJJ05-20057临时合同工基本情况登记表姓名性别年龄政治面貌身份证号家庭住址备注