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152质量记录文件传阅单收文时间文号来文单位文件标题文件主要内容部门负责人意见行政部负责人意见副总经理意见总经理意见董事长意见153质量记录合同评审会签单合同项目名称合同号合同项目标的价合同项目期限违约责任其他合作项目补充条款要求其他特殊要求评审小组讨论意见律师意见董事长意见154质量记录请示报告单请示报告部门部门负责人时间请示报告主题名称请示报告主要内容经办人：年月日请示部门意见负责人：年月日相关部门意见负责人：年月日副总经理意见年月日总经理意见年月日董事长批示年月日155质量记录合同接收记录序号合同名称合同号签订单位归档时间交件人备注156质量记录档案接收记录序号档案名称编号来文单位归档时间交件人备注157质量记录印章模样本印章名印模保管人保管时间印章名印模保管人保管时间印章名印模保管人保管时间印章名印模保管人保管时间158质量记录废止印章申请表申请部门印模行章负责人审核人印章名称废止时间废止原因废止处理情况废止监督人批准人159质量记录档案调阅记录序号档案名称编号调阅人调阅事由调阅时间备注160质量记录会议记录主题主持人地点时间参会人员（签名）记录内容：记录人签字主持人签字161质量记录会议纪要主题主持人地点时间参会人员董事长总经理副总经理财务部销售部业务部物管部行政部记录人签字主持人签字162质量记录应聘人员登记表应聘岗位应聘时间一、基本信息姓名性别籍贯出生时间族别血型婚姻状况政治面貌身份证号家庭住址邮编户籍所在联系方式手机住宅电话E-mail参加工作时间工作单位工作岗位普通教育最高学历/学位毕业院校专业成人教育最高学历/学位毕业院校专业专业技术职称获取时间从业/执业资格获取时间其他证书外语计算机驾驶爱好特长主要工作经历起止时间工作单位名称工作部门及职责担任职务及收入离职原因主要学习经历起止时间毕业院校名称所学专业教育类别高中/大专/本科等学习形式普通/成人/培训班家庭主要成员称谓姓名年龄工作单位及部门担任职务163质量记录称谓姓名年龄工作单位及部门担任职务主要奖惩记录奖惩时间奖惩名称奖惩原因级别/类别奖惩单位是否有亲属在本公司工作？如有，请在写明其姓名、具体亲属关系。如没有，请写否。二、陈述情况主要工作业绩应聘理由期望薪资承诺：我谨此证实以上所述内容无虚假、不实、夸大之处，且未隐瞒对我应聘不利的事实或情况，如有虚报和瞒报，我愿承担相应的责任。我相信公司会认真考虑我的应聘申请，我不会采取任何方式干扰公正、公平的招聘面试录用程序和录用结果。承诺人签名：时间：三、招聘情况面试情况复试情况笔试情况录用意见薪资待遇164质量记录招聘面试评分表序号面试考评内容分值面试人考评面试人考评面试人考评面试人考评1仪容仪表：端庄大方，穿戴得体，妆容适当52言谈举止：懂礼仪，关注细节53学历专业：是否符合本岗位基础要求54职称、职业资格：是否具备本岗位技能55语言表达能力：语言是否流畅、紧张56自我介绍：高度提炼，条理清晰，层次分明57工作背景：属同行业、同类型58工作经历：是否与应聘岗位相关59学习能力：知识面较广，看书学习，参加培训510离职原因：叙述前一家公司离职原因511自信度：有理想、有目标512自卑感：是否有513家庭情况：家庭和睦，重视教育，有责任感514业余爱好：反映应聘者的性格、观念、心态515应聘本岗位优势：是否会对以后工作产生影响516存在最大的缺点：是否会对以后工作产生影响517期望薪资：是否与企业薪资标准相近518团队协作：喜欢独立工作还是与人共同完成工作519对应聘的工作岗位有何预见和困难谈谈520如果企业录用你，你将怎样开展工作5合计100165质量记录人员调配通知书（存档）兹由部门同志，因公司业务需要，调动到（）部门（）岗位。起薪时间从年月日起，月薪为元/月（大写：整）。副总经理：总经理：年月日人员调配通知书（存档）兹由部门同志，因公司业务需要，调动到（）部门（）岗位。起薪时间从年月日起，月薪为元/月（大写：整）。副总经理：总经理：年月日166质量记录员工离职申请表姓名性别所在部门工作岗位入司时间离职时间离职原因签字：年月日对公司有何建议或意见部门意见签字：年月日行政部意见签字：年月日副总经理意见签字：年月日总经理意见签字：年月日董事长意见签字：年月日注：核准离职后，请离职人员依职务移交表完成离职手续，离职员工需提前30日提出书面辞职申请。167质量记录员工离职移交表姓名性别出生日期所在公司工作部门工作岗位入司时间合同到期时间离职时间薪资计算截止日移交内容移交情况处理意见所属部门部门所属相关物品及工具（附清单）口是口否签字：业务移交（附清单）口是口否文件及相关资料（附清单）口是口否其它移交（附清单）口是口否财务部预支、贷款结算口是口否签字：备用金及周转金口是口否工作保证金口是口否服装押金及折旧计算口是口否行政部收回工牌口是口否签字：收回员工手册、培训教材口是口否收回相关钥匙口是口否收回机算器及办公用品口是口否薪资休假结算口是口否其它口是口否168质量记录培训实施记录培训名称培训时间参加人数培训天数参加对象考核形式培训讲师培训教材培训内容纪要：参加培训人员签名：培训有效性评价：169质量记录员工请假申请单姓名所在部门工作岗位假期替岗人员请假类别口事假口病假口产假口婚假口丧假口休假请假时间年月日至月日请假天数假期联系方式部门负责人意见行政部审核意见副总经理意见总经理审批意见销假时间实际请假天数行政部签字员工请假申请单姓名所在部门工作岗位假期替岗人员请假类别口事假口病假口产假口婚假口丧假口休假请假时间年月日至月日请假天数假期联系方式部门负责人意见行政部审核意见副总经理意见总经理审批意见销假时间实际请假天数行政部签字170质量记录转正考核表（负责人）被考核人：所属部门：考核期限：项目考核评价内容(依据)描述满分考核分对被考核人考核期工作完成情况的评价公司董事长：20分公司总经理：15分公司副总经理：15分中层管理人员互评评价及平均分20分直接下级评定分数平均分20分自我工作评价10分合计100分考核人：考核时间：171质量记录转正考核表（员工）被考核人：所属部门：考核期限：项目考核评价内容(依据)描述满分考核分对被考核人考核期工作完成情况的评价公司董事长：20分公司总经理15分公司副总经理15分行政部负责人：15分部门负责人：15分本部员工互评评价及平均分10分自我工作评价10分合计100分考核人：考核时间：172质量记录年终考核表（负责人）被考核人：所属部门：考核类型：年终项目考核评价内容（依据）描述满分考核分对被考核人考核期工作完成情况的评价总经理：副总经理：30分30分公司表彰：10分互评（负责人之间互评评价及平均分）：10分直接下级评定评价及分数（平均分）：10分自我评价：10分合计100分考核人：考核时间：173质量记录年终考核表（员工）考核人：考核时间：被考核人：所属部门：考核类型：年终项目考核评价内容（依据）描述满分考核分对被考核人考核期工作完成情况的评价总经理：30分副总经理：30分部门负责人：10分公司表彰：10分互评（员工之间互评评价及平均分）：10分自我评价：10分合计100分174质量记录采购申请单申请部门：申请日期：事由：采购物品清单物品名称规格型号单位数量预计单价预计金额合计部门经理：副总经理：总经理：董事长：175质量记录供方评价记录供方名称地址电话传真联系人本公司主要的采购产品:供方质量能力评价：采购人签名：日期：验证结论(是否列入合格供方名录):验证人签名:日期：()年度复评记录:是否继续列入合格供方名录批准人时间()年度复评记录:是否继续列入合格供方名录批准人时间()年度复评记录:是否继续列入合格供方名录批准人时间176质量记录固定资产明细表编号物品名称数量所在部门备注部门负责人：盘存时间：177质量记录日常用车派车单用车日期用车部门用车事由部门经理签字用车时间详细行程行政部意见车号公里数用车人签字驾驶员签字日常用车派车单用车日期用车部门用车事由部门经理签字用车时间详细行程行政部意见车号公里数用车人签字驾驶员签字日常用车派车单用车日期用车部门用车事由部门经理签字用车时间详细行程行政部意见车号公里数用车人签字驾驶员签字178质量记录车辆运行记录用车时间用车部门运行路线行驶里程经办人179质量记录车辆交接表车号底盘号保险期限备注车型发动机号行驶证号车辆外形记录车辆配置记录随车工具配置随车配件其他注意事项约定事宜：自年月日前所有车辆违章责任由交车人自负。自月日后所有车辆违章责任由接车人自负。交车人接车人监交人交车日期接车日期交接日期180质量记录库存物品盘点清单序号物品名称入库出库结余数量备注时间数量时间领用人数量盘点人：监督人：盘点日期：181质量记录钥匙发放明细表房间号使用部门/人钥匙数量领用人库存数量注意事项：1.以上人员持有公司钥匙的，如有变动，请及时通知行政部登记备案。2.严禁员工私自配备公司钥匙，如有发现一切后果将由员工自行承担。182质量记录工程款支付申请单申请部门申请日期付款项目合同号事由：收款单位付款金额付款金额（人民币大写）：经办人部门经理财务部经理副总经理总经理董事长183质量记录劳动合同考核表填表时间：年月日部门负责人：姓名性别出生年月文化程度部门族别合同期限所在岗位考核项目考核内容分值自评分负责人评分工作态度（40分）遵守公司的各项规章制度，服从领导的安排；工作无迟到、早退、旷工现象，出勤率高；55具有集体观念，不局限于考虑局部利益；恰当处理人际关系，与上级、同事关系融洽；55积极主动完成工作，无需上级领导督促；乐于接受新任务，主动承担本职以外工作；55忠于职守，具有不怕苦、不怕累的精神；有高度责任心，工作不推卸责任；55工作能力（30分）具备本职岗位要求的专业知识及职业技能；主动提高本岗专业技能，工作完成质量高；55掌握业务技术、技巧，具备一定工作经验；根据实际情况，灵活、有效处理工作问题；55能正确说明工作意见、看法，提出合理建议；能写明本岗有关的工作计划、工作总结等；55工作业绩（30分）工作干净利索、不拖沓；及时完成各项工作，无工作延误现象；55工作条理清晰，严格按程序流程作业；工作认真严谨，差错少，无投诉现象；55按规定办事，认真履行本岗职责，失职率低；工作表现良好，工作成果显著；55合计100分个人意见（签字）部门意见（签字）行政部意见（签字）公司领导意见（签字）184质量记录档案调阅申请单调阅时间调阅部门及调阅人调阅事由调阅文件部门负责人意见行政部负责人意见领导意见备注档案调阅申请单调阅时间调阅部门及调阅人调阅事由调阅文件部门负责人意见行政部负责人意见领导意见备注185质量记录续签劳动合同通知书（存档）兹有部门同志，劳动合同期限为年月日，至今已在本公司工作年，因工作表现良好，现通知同志续签劳动合同，劳动合同期限为一年。行政部：副总经理：总经理：年月日……………………………………………………………………………………续签劳动合同通知书（存档）兹有部门同志，劳动合同期限为年月日，至今已在本公司工作年，因工作表现良好，现通知同志续签劳动合同，劳动合同期限为一年。行政部：副总经理：总经理：年月日186质量记录终止劳动合同通知书（存档）兹有部门同志，劳动合同期限为年月日，现因（无法胜任本职工作/严重违反劳动纪律/对公司利益造成损失/其他错误原因），特通知同志自年月日起劳动合同终止。行政部：副总经理：总经理：年月日……………………………………………………………………………………终止劳动合同通知书（存档）兹有部门同志，劳动合同期限为年月日，现因（无法胜任本职工作/严重违反劳动纪律/对公司利益造成损失/其他错误原因），特通知同志自年月日起劳动合同终止。行政部：副总经理：总经理：年月日187质量记录固定资产调拨单序号资产名称调拨前调拨后备注部门使用人部门使用人日期申请调拨部门情况说明行政部意见副总经理意见总经理意见