品质教育、培训实施准则

品质教育、培训实施准则制度名品质教育、培训实施准则电子文件编码********页码4-1第一条本项标准制定之目的在针对影响品质活动的人员所实施的教育、训练的相关事项明确，借此确立、支援品质保证体制。第二条本项标准以对从事品质活动之人员所实施的教育、训练的有关业务为适用对象。第三条1.所谓品质教育是指以所有从事影响品质活动的人员为对象，所实施的与品质有关的教育、训练。器与此之间的关系，还2.所谓特殊制程，是指其结果无法利用事后的检查及实验充分加以验证的制程。3.4.本项标准中所指的生产负责部门是指设计部门、生产管理部门、资材部门及制造部门。签发人责任人签名制度名品质教育、培训实施准则电子文件编码*********页码4-2第四条(1)品质教育之计划由品质保证部门依据公司的教育、训练方针负责制定。(2)品质教育由品质保证部门及生产部门负责进行。(3)前述第(2)项的教育，由品质保证部门及生产负责部门的管理者依据其内容、实施OFFST与OJT，并负责监督指导。(4)第五条1.(1)以作业者为对象的品质教育在新进人员的职前教育中，针对品质管理之基本规定进行教育。(2)对于已接受职前教育、分配到各制程中的作业者，必须利用OJT方式在正式或实习工作中施予教育，必要的作业则使用作业程序书。(3)对于分配到特殊制程的作业者，必须施予必要的教育、训练。俟确认已达到“特殊制程人员(4)对于从事品质保证部门工作之人员，必须施予必要的教育、训练，俟确认已研习完毕后，再行分发。(5)生产负责部门的管理者必须负责保管作业者的教育、训练记录。2.(1)对于生产负责部门的管理者，必须适时施予必要的品质教育。(2)②制造工程的相关知识签发人责任人签名制度名品质教育、培训实施准则电子文件编码*******页码4-3③使用机械、工作器具与品质的相关知识(包括设备维护知识在内)(3)第六条1.2.由实施者负责填写教育、训练履历记录3.(1)作业者的教育、训练履历记录由所属管理者确认之后，于规定的部门妥善保管。(2)管理者的教育、训练履历记录由品质保证部门经理确认后，由规定的人员妥善保4.当所属单位变更时，原所属单位的管理者应将教育、训练履历记录送交新的所属管理者。签发人责任人签名制度名品质教育、培训实施准则电子文件编码*********页码4-4附表教育、训练履历记录姓名：教育、训练内容教育方法实施期间实施时间实施者确认签发人责任人签名