国学与沟通及应用技巧

1《国学与沟通及应用技巧》(一)人际沟通最忌讳的是一脸死相。学习的目的有二个：一是学到知识。顿悟智慧。回到实践中去，以道御术，干出一番事业。二是交到朋友，整合资源。青山何处无芳草，祖国处处有亲人。“沟通”是情绪的转移。是信息的传递。是感覚的互动。少林寺是“禅”，而不是拳。是周文王用一块石头找到了天地的中心。有了那块石头，才有了中州，有了中州才有了中原，有了中原才有中国。所以达摩的老师告诉达摩，哪儿也不要去了，赶快到中土去，到中国去，那里的人，那里的文化有大乘气象。大学之道在明明德。在亲民，在止於至善。“明明德”就是你自已要自悟自觉。“新民亲民”就是指不但要自觉，还要觉他。“止於至善”就是领着你的团队，带着你的团队去追求真理。鬼谷子是我国古代军校的第一任校长。其学生有：孙膑、庞涓、苏秦和张仪。教学生教什么呢？教捭阖第一。“捭者开也，言者阳也”。“阖者闭也、默也阳也”。“捭阖之道.以阴阳试之”。以此说来，无所不出，无所不入，不所不有。可以说人，说国，说家，说天下。一个人一旦把沟通能力练好了；说服能力练出来了；演说能力练好了；对别人的影响力练出来了。这个人就能纵横捭阖，合纵连横，无中生有。这个人就能化腐朽为神奇，化干戈为玉帛，化不可能为可能；谈笑间樯橹灰飞烟灭；大方无隅，大道无形，行者无疆，搅长河为酥酪，变大地为黄金。就能治大国如烹小鲜。鼓掌是告诉别人，你想有收获。问一声好，你不仅仅是在回答别人，你是用那声好，告诉别人你的状态。你很好。你的胸怀，你的素质，正在告诉别人，你挺好，你还健在。这就叫“沟通”。一个人鼓掌的速度，会影响到他赚钱的速度。一个人的掌声与他的胸怀有关系；与他的状态有关系；与他的态度有关系；与他的财富(精神层面的)越来越多有关系。其实“道”不远人。平常日用不离“道”。一个心胸狭隘的人，讲不出大格局的话。一个没有使命感的人，讲不出来有责任的话。一个境界低下的人，讲不出来高远的话。知识很容易学来，尤其今天的互联网时代，很多知识根本不需去储备，,只要“检索”就可以了。人的能力是练出来的。但是人的胸怀，人的境界，人的德行是修出来的。智慧是觉悟来的。2知识是学出来的。能力是炼出来的。能量是修出来的。鬼谷子讲沟通讲：“口乃心之门户”。有的人，心门紧闭，不张嘴，叫他与其旁边的人握个手，那手一伸过去，他已经虚伪了很久了。老公为什以不囬家？答：“回家等于痛苦，在外面等于快乐”。哪里有压迫，哪里就有反抗。两口子见面进屋，连个招呼都不打。很多大城市都这样。在一个电梯里碰到邻居都不打招呼。在一个楼层里住的邻居，在电梯里碰到了，连个招呼都不打，这叫和谐吗？有些企业领导问？如何留住员工。我到他企业里面去一看：谁愿意在他那儿干？死气沉沉的，只有罚款，只有制度，只有惩罚；没有愿景，没有未来。没有歌声，没有笑声，没有快乐因素啊！“长征”时那么困难，红军都有篝火晚会。他那个企业有什么？一个人“相随心生，口乃心之门户”。这个时代，什么都可以找人替代。唯有人的胸怀，人的境界，人的德行。这些东西是不可替代的。高质品的沟通，就是要你在心灵上，格局上，境界上提升。这样，高品质的沟通自然就开始了。《易经》口乃心之门户。有一个卦叫涣卦。风水为涣。“涣然冰释”。就是说：“永远不要做气氛和情绪的污染者”。“永远不要做破场的事”。沟通三要素：一是场景；二是气氛；三是情绪。“涣”即风水为涣。就是因为你那张脸，你家庭风水不好。企业领导人，因为你的气氛和情绪，你企业的风水不好。“涣然冰释”。一个好的领导人往哪儿一走，像春风解冻一样，坚冰消融。在《道德经》里面，也专门有一章讲这些事。说的是：“体、道、人。”有道人的几种人格状态。其中有一句话，叫：“涣然若冰之将释”。[古之善为道者.微妙玄通.深不可识.夫唯不可识.故强为之客.豫兮若冬涉川.犹兮若长四邻.俨兮其若客.涣兮若冰之将释。]《道德经》什么叫孝顺？孔子曰：“能养老就叫孝顺”。他曰这远远不够。他说：“犬马皆能有善，不敬.何以别乎。”有人问孔子，什么叫孝？3孔子曰；“叫色.难”。改变不了你的面色，是你内在的阴暗。老子曰：“相随心生，口乃心之门户”。一个人一讲话，包括他的面相，完全是由于他的内在造成的，难也得改变。至于“犬马皆能有养，不敬何以别乎”。这说明我国的沟通训练是从家里开始的。叫：“入则孝，出则梯(即兄弟的意思)，谨而信，泛爱众，而亲仁，行有余力，则以学文”。九宫图的学习，有个私企老板说：“我穷得只剩下钱了，没有亲情”。“树欲静，风不止，子不孝，亲不待啊”！小孝可以治家，中孝可以治企，大孝可以治国。一个人的心智模式不好，知识越多可能越反动。一个人心态要是不好的话，聪明反被聪明误。一个心态不好的团队，个人智商再高，组织智商不一定高。因为都是负牵引，都是负思考，都是负见解，都是消极的注意力。成功的密袂是什么？是“变态”。世界上最伟大的力量，是“改变”的力是。《易经》里讲的简易，变易和不易。唯一不变的就是变。只有“大道”才是永恒的。无古今，无生死，太极之先，六极之下。我们讲思考力，执行力，表达力。这些都是沟通的内容。这些都是从心开始的。中国就是国心。我们的先辈早就告诉我们：“你我的良心就是上帝。你我的灵魂，心灵一旦觉悟了，就是宇宙的主宰”。一个好的领导人，要建立哪些心态：一是随喜心。(随喜心是最好的人格状态)。二是包容心。三是利他心。四是同理心。(要认同别人。不要轻易去否定别人。)五是赞美心。不是学习没有用，而是因为我没用。毛主席最会学习：“精通的目的全在于应用”。知识不等于力量，而是使用知识才是力量。4人际沟通，最忌讳的是一脸死相。不要让你这张脸破坏了家庭的风水。团队的气氛，企业的氛围，永远不要做气氛和情绪的污染者。相随心生，口乃心之门户。一是喜悦心可以改变不良的注意力。叫建立正见。二是喜悦心可以改变不良的思考方式。叫立正思维。三是喜悦心可以改变不良的表达方式。叫建立正语。四是喜悦心可以改变不良的行为方式。叫正精进。(即：积极很踊跃干好事叫正精进若积极踊跃干坏事，叫负精进。)学过佛的人知道什么叫精进。五是喜悦心可以改变不良的信念。叫建立正念。那些能成大事的人，都是机会到来的时候，都能抓住机会，解决问题，达成目标。有的人看似聪明，为什么一辈子一事无成呢？就是机会到来的时候，他要么视而不见，就算看到是个机会，他也是抓住问题放弃机会，最后丧失目标。所以人生注意力就等于事实。赛车教练员说：“当你的汽车轮胎打滑的时候，一定要把你的注意力集中在前进的方向口上”。要不然你看到棚栏，就可能顶到棚栏上；看到树就可能顶到树上。其实你想想人生不也是一样吗？什么叫障碍？可能是你看不见目标的那些东西。所以说有的人一辈子为什么没出息，就是注意力不好，天天电脑往那一摆，净说别人的坏话。天天没事在电脑上净骂人，也不敢留名。这与在高速公路上偷着撒尿有什么区别？《好人》是没有时间干坏事的。多花时间去成长自已；少花时间去苛责别人；(过份苛责不于包容更恒久)；去嫉妒别人。多花时间去爱，少花时间去恨。人生有多大出息，取决于你的时间管理。现在有多少人，天天把电脑往那一摆，净说别人坏话，谁一成为企业家他就不服气。说他过去是干什么的？你管人家过去是干什么的？“自古英雄出生低”。释迦牟尼怎么了，人家过去是托钵的，你说他要饭的就成不了佛了。朱元璋要饭的人，就当不了皇帝吗？英雄不问出处。所以多花点时间去成长自已，去协助别人，帮助别人。一个人有正思维，正见，有正语很重要。以前读小学的时候，老师给我讲矛盾的故事：“一个又卖矛又卖盾的人，一会儿夸自已的矛好，一会儿夸自已的盾好。旁边有一个人说，以已之矛攻已之盾，然后其人弗能应也。”就是说用你之矛刺你的好了吧！你还有什么话说？老师在课堂上说这个家伙聪明，要向他学，善于挑毛病。但是各位想一想，随着我们年龄的增长，生命体验的加深。尤其是那些带团队的人，做企业的人，有一天你会发现，其实最没意思的那个人，就是在旁边问那个话的人。如果那个人有正见，如果那有正思维，如果那人有正精进，他看到有人又卖矛，又卖盾的，囬去可能把坦克就明出来了。5矛和盾怎么就不能放在一起呢？可是有的专门负面，一张报纸拿着，哪个地方着火了，井盖子掉了，他全能记住。你跟这种人在一起，你听到的全是负面的。报纸的正面消息一条记不住。人生的全部注意力等于事实啊！当一个人法喜充满，学乐融融的时候，才是他成长的开始。当有爱心的时候，必有和气，有和气必有愉色，有愉色才有宛容。所以说人际沟通，绝不是教给你点技巧方法。你就能有高品质的沟通。内在改变，面相都变不，你怎能沟通呢？《亮剑》中，李云龙那笑声够你练的，里面的角色管理，团队迠设，，魂魄打造，我们可以分享，但李云龙那个人，你看他脾气那么不好，但是他那一笑。有的人连笑都不敢笑，可他哭也不会哭了。有的人就连正常情绪机能都失掉了，你还学沟通，你干脆收拾收拾去世了。(这不是说叫人去死，而是说明情绪对于沟通来说，是多么的重要。)。韩国的领导人，带领全国人民练微笑，而且韩国的领导人说了一句话，当韩国人开始爱笑的时候，也是下一次韩国经济腾飞时候的到来之时。“三人同行必有吾师，择其善而从之，择不善者而改之。见贤思齐，见不贤自省也。”能有这种心态，你时时刻刻都在成长。为什么呢？当一个有法喜心，有学乐精神的团队和民族，它才有正见，它才有正思维。那才是和谐的，进步的，向上的，精进的。有几个观念和大家起分享。“恶”字怎样写呢？即：“亚心为恶”。所以说当你的心态稍微不好，你就可能恶语伤人。你就可能有恶的念头产生。不信我们每个人都可体验一下，包括自已。反省一下都会是这样。只要你处在亚心状态，出口就想伤人。这样，你怎么会有高质的沟通呢？我看到一份杂志上写了这样一个故事。是一位女同志写她自已的故事。这位女同志结婚二年就离婚了。离婚那天，那位男同志就过来拍拍她，她说：“我们离婚了，你拍我干什么？”，他说：“离婚了，拍你一下怕什么？”。他说：“继然离了，咱俩告别演出一下，再分开吧”。她说：“怎么告别演出”？他说：“咱俩吃顿饭，再分手行不行”。那位女同志说好吧。结果两个人就来了第一次他们俩约会的那个饭店。恰巧服务员把他们领到了第一次约会的那个饭桌上。离婚证书一拿到手好像矛盾也没那么大，两个人就碰了几杯酒。因为原来本身就不陌生吗？结果碰了几杯酒之后，往事历历在目。此时，谈恋爱的时候一幕幕，涌上心头。这个女同志就流泪了，她说我俩谈恋爱谈了五年，怎么结婚不到二年就离婚了？咱俩反省一下。咱俩第一次打架的原因是什么？好好回忆一下，两个人经过仔细回忆，终于想起来了。第一次打架的原因特别简单。一次早上起来牙膏没挤好，男同志挤牙膏，在前面捏了一下，捏多了，劲使大了，可能着急，挤在牙刷上是，梳妆台上也是。正好这个女同志进来，心态在亚心状态上，出口就伤人。说：“你有病啊！这么挤牙膏，你不能从后面往前挤呀！”。这个男同志心态也不太好，看了看女同志，忙说：“你才有病呢？”。“一个破牙膏，有什么了不起的”。拿起来膨的一下就扔进纸篓里了。这个女同志刚把牙刷拿起来，还没等挤牙膏，一看牙膏已进纸篓了，忙拿了牙膏“澎”一下，就摔到那个男人身上了。这个男人刚把牙刷放在嘴里，刚刷了二三下，扑一口泡沫，喷在这个女同志身上，两人就打开了。三天后，打得很激烈，一个礼拜不到动手了，三个月不到分居了，二年不到离婚了。说到这里，此时的一对男女都珠泪横流。必竞矛盾的起因都很小，又不是原则性的问题......有的人沟通，沟到最后，都忘了为什么打架了。6怎样使一个人，每天经常有正见，正思维，正精进。包括理念都是正的。学乐精神：“书山有路勤为径”。这句话不错。下句是：“学海无涯苦作舟。学习是苦的。有学乐精神的人，当看到蚂蚁盗洞时，都会有想法。有朋自远方来，不亦乐乎。没有人时，我如琢如磨，非常喜悦，学乐充满。有人的时候，我如切如磋，所以那叫“群乐”！同志为友。同事、同学、朋友。我们都在一起成长，快乐吗？“学乐精神”，是迠设学习型组织的关键。党的十七大报告里面说：“我们要迠设全民学习，终身学习的学习型社会”。你不是最好的，但你可以成为进步最快的。争取做到：“士别三日，应刮目相看”。二十一天前，你与释迦牟尼一起讨饭(即脱钵)