大学生职业生涯规划大赛方案

职业生涯规划大赛方案一、主题：“职业规划未来导航”大学生职业生涯规划大赛二、时间：初赛：决赛：三、参赛对象：四、参赛方式：综合培训后，每班至少上报2名同学参加预赛（报名表见附件）五、大赛方式：1、预赛：“职业生涯规划方案评选”。选手可在指导老师的指导下撰写“职业生涯设计方案”评委会根据要求评出参赛作品的50%进入复赛。2、复赛：优秀“职业生涯设计方案”参赛者进行5—8分钟演讲，评选出10名优秀演讲者进入决赛。3、决赛：决赛选手进行7分钟的演讲，陈述自己的规划，及操作性，实施方法等，回答专家和观众质疑，有专家进行现场评审，给出最后成绩。选手演讲可以不脱稿，可以现场演示照片、幻灯片、实物、图片及多媒体。4、大赛现场专家评选出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、鼓励奖4名。六、作品要求：内容主要包括：1、序言为什么要规划自己的职业生涯、规划职业生涯的必要性和作用、规划职业生涯存在的风险、规划职业生涯应具备的条件。2、自我盘点自己兴趣爱好盘点、自己优势盘点、自己劣势盘点、自己的优点盘点、自己缺点盘点、工作中成功经验的盘点、工作中失败的教训）。3、解决自我盘点中的劣势和缺点需要利用那些资源、应该朝什么方向过渡或改变、具体的解决方法如何。4、职业规划实现目标、总体规划(职业发展历程表)、具体规划分析（职业转变的灵活性或多可变因素分析方案）。5、具体职业规划的实施贯穿职业中的知识体系是什么、职业发展的树状结构、每一阶段的时间段知识、每一阶段的学习的资源、每一阶段可能碰到的困难和问题、如何解决每阶段碰到的困难和问题。七、评分细则初赛：（总分100分）（一）、内容符合要求，设计合理可行（80分，每小项8分）1、清晰性：考虑目标、措施是否清晰、明确、实现目标的步骤是否直截了当。2、挑战性：目标或措施是否具有挑战性，还是仅保持其原来状况而已。3、变动性：目标或措施是否具有弹性或缓冲性，是否依循环境的变化而作调整。4、一致性：主要目标和分目标是否一致，目标和措施是否一致，个人目标与组织发展目标是否一致。5、激励性：目标是否符合求职者的性格、兴趣和特长，是否能对求职者产生内在激励作用。6、全程性：拟定生涯设计时是否考虑到生涯发展的整个历程，作全程的考虑。7、具体性：生涯设计各阶段的路线划分与安排是否具体可行。8、实际性：实现生涯目标的途径是否考虑到求职者的特质、社会环境、组织环境以及相关的因素。9、可评估性：设计是否具有明确时间限制或标准，能否随时掌握求职的执行状况，能否为设计的调整提供参考依据。10、前景发展性：是否具有适应市场经济发展的前景（二）、可行性：设计是否具有事实依据（5分）。（三）、适时性：目标时间和时序安排是否妥善(5分)。（四）、弹性：设计是否适应社会发展变化，具有一定的弹性(5分)。（五）、持续性：人生每个发展阶段是否持续连贯(5分)。复赛：（总分10分）内容符合要求（4分）设计合理可行（3分）有现实指导意义（1分）演讲语言流畅有感染力（1分）回答评委和观众质疑到位（1分）决赛：（总分10分）内容符合要求（3分）设计合理可行（2分）有现实指导意义（1分）演讲语言流畅有感染力（1分）回答评委和观众质疑到位（1分）现场求职考验合格（2分）八、评奖方法及奖励办法：评委根据参赛选手“职业生涯设计方案”的科学性、合理性和可行性以及选手在场上的表现进行中和评审，评出:一等奖1名（奖金200元）二等奖2名（奖金100元）三等奖3名（奖金50元）优秀奖4名（价值10元奖品）大赛将设“优秀组织奖”三个，对活动组织出色的班级、团支部进行表彰，并颁发证书。注：参赛作品应以正规打印纸上缴.（A4纸，五号字，宋体）参赛者将认证素质学分职业生涯设计大赛报名表姓名性别专业班级宿舍联系电话参赛宣言班主任推荐意见参赛结果备注说明：本次活动解释权属