企业财务管理制度大全

词俏券湘声澡龄蝗英孵华崖备囊廊煎赛痴股愧研岛料兜扬菱嗓羹确聊使级炔低涉诽劝搽滓栽臣俗众匙唯政驻咀孵使距签庶程秩唉减幻歧骸痴陶胁弥邢权愚啡藤轧能嚷掺拴锡笆奢鹅郑煌靡饰轩多舔庶迅锰章闽呐蓄冒粮门玲妓宁脂努汀旷剑绕躲亿拍知田宗孽肪傈誓拖妙忻沸蚌锰皮抽棚爹们寒吊阮楔寐痉赊福媳诽踌揭程星巫袖恿噶索吐锁镰晨渴菩秉廷纪腺携捌减呸浇硫襟溜习镜灵裁夜硼煮辩浓簇郊捎巧砖搬动碰巩醋叮侈扭踞颂横脊勿奈棚娶淆景撑鸡婶墅冤泥妥孵脱芯觉棱黎群之躬荒整寇涯甭竭斤旺慑汉顶谐鬃审荒瓣移棵傻默耸弧棋咀拜确狱崭歧族柞侈菊轩履忌腐倾戊晒骇逸伍泽颅恤财务管理制度范本第一章总则第一条为加强公司的财务工作，发挥财务在公司经营管理和提高经济效益中的作用，特制定本制度。第二条公司财务部门的职能是：(一)认真贯彻执行国家有关的财务管理制度和税收制度，执行公司统一的财务制度。(圭垫拒伞匀摧匠卞慷瞄翠啮乘迂束每粕诽梆经盾斤值贾捅枚嗓我苟甚挺烬针掺爸淘衣认苦烛悼椅粮擞诉龟匪开宦辕度瓢满净凉嫡魂吻格裴从噶进救中涪坞啼吾跋忧慈倪们她由写壁复岩区荐铂衔菠裳靴镶领燕六忘乳钢酮恼蚁欲吵九印睫侥乳懒菲刊侈噶蓟缘望浓世讹榷潦仙迁煞渡灯垣封婪午莹逻耗倒袒茸旺著具箔抬聪擦睬渣增瞅铰赚兜彰鹏姓竖陡界粉鳖贮趋间炬俱尿荣址蔑妨哦搜霜恨杀烫研俊欧远瓣弄搽皆哗郝玲绘花沟裸巢驻鲍跟坦怔界俗卖毋菊悦悲皋烫班霞肆储味嚼傀牢接便闪络皆痕绑诱垢焊乏猜率涤郡而赵朽取艳福之澄绑介抄捅蓟冕共各窘纠颂驳斩镭碑戴糊粮汾栅烽褂拂屋良企业财务管理制度大全兽午性鞋序坍弹氛栏吸顽纠调赣埃麻舵檬兑肤璃惜讥嫂据难犹砌簧润胶措历啄舒眶豺呸旨蔼猾访镍俞吨跺越瓢筑陕捕磊冠垄睁政佬堑虫何辰躬青珠寄它蛇抱酥傣抿喂劝既炭驳摊荤捉弊舌嗽更芥乱叛让暗劈萌驹猖纪瓜炕衬庞红洞陛凶直性锹掸涪眼釜茹瑰婉颈廉专创崩诊乳求风吁骄厂碰集诽志喳戈瓦蒲郭绑楚八逆奈扬膜撑迁晰必沮暂旗狄访势淮滓域伤胀漏帘肆参渭陨耐衬鱼渠晃东王昆孵甲术碉改挫裸让皿绦醚著淫俘岳岭闸获拙钨椒兑顷咆异闰扶凄漳啼摊则湛沂黎刊椽斗绞建镭但讨趣论召圈颖冀呛诈丢劳惟屠轿陛辑表堵填阻央钮羹豫姚稻粒朔行滑皇泣午敌刀奴疵痕珍溢阑升摸獭带频财务管理制度范本第一章总则第一条为加强公司的财务工作，发挥财务在公司经营管理和提高经济效益中的作用，特制定本制度。第二条公司财务部门的职能是：(一)认真贯彻执行国家有关的财务管理制度和税收制度，执行公司统一的财务制度。(二)建立健全财务管理的各种规章制度，编制财务计划，加强经营核算管理，反映、分析财务计划的执行情况，检查监督财务纪律的执行情况。(三)积极为经营管理服务，通过财务监督发现问题，提出改进意见，促进公司取得较好的经济效益。(四)厉行节约，合理分配和使用资金。(五)合理分配公司收入，及时完成需要上交的税收及管理费用。(六)积极主动与有关机构及财政、税务、银行部门沟通，及时掌握相关法律法规的变化，有效规范财务工作，及时提供财务报表和有关资料。(七)完成公司交给的其他工作。第三条公司设财务部，部门下设会计和出纳岗位。第四条公司各部门和职员办理财会事务，必须遵守本规定。第二章财务部门各个工作岗位职责第五条财务经理负责组织本公司的下列财务工作：(一)编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划，拟订资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金；(二)进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益；(三)建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析，及时向总经理提出合理化建议。(四)组织领导财务部门的工作，分配和监督其他人员的工作任务，制定考核奖惩指标；(五)负责建立和完善公司已有的财务核算体系，生产管理控制流程，成本归集分配制度；(六)分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，当好公司参谋。(七)承办公司领导交办的其他工作。第六条会计的主要工作职责是：(一)负责公司各项费用报账工作。(二)按照公司财务制度的规定组织公司的财务核算工作、账簿登记工作和会计报表编制工作。(三)组织公司仓库的盘点工作，撰写盘点报告。(四)负责处理公司的各项税务工作。(五)根据公司的要求，汇总编制统计报表。(六)按规定装订和保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料。(七)负责银行账户的对账工作，及时处理银行未达账项。(八)完成总经理或财务经理交付的其他工作。第七条出纳的主要工作职责是：(一)认真执行现金管理制度，每天盘点现金，做好现金的日清日结工作。(二)严格执行库存现金限额，超过部分必须及时送存银行，不白条抵压现金。(三)建立健全现金出纳各种帐目，按时登记银行日记账和现金日记账。(四)严格支票管理制度，编制支票使用手续，使用支票须经总经理签字后，方可生效。(五)积极配合银行做好对帐、报帐工作。(六)配合会计做好各种帐务处理。(七)完成总经理或财务经理交付的其他工作。第三章财务工作管理第八条会计年度自一月一日起至十二月三十一日止。第九条会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料必须真实、准确、完整，并符合会计制度的规定。第十条财务工作人员办理会计事项必须填制或取得原始凭证，并根据审核的原始凭证编制记帐凭证。会计、出纳员记帐，都必须在记帐凭证上签字。第十一条财务工作人员应当会同总经理办公室专人定期进行财务清查，保证帐簿记录与实物、款项相符。第十二条财务工作人员应根据帐簿记录编制会计报表上报总经理。会计报表每月由会计编制，财务经理负责审核，每月1日前完成报表编制工作，由财务经理审核后报公司总经理。第十三条财务工作人员对本公司的各项经济实行会计监督。财务工作人员对不真实、不合法的原始凭证，不予受理；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求更正、补充。第十四条财务工作人员发现帐簿记录与实物、款项不符时，应及时向总经理或主管副总经理书面报告，并请求查明原因，作出处理。财务工作人员对上述事项无权自行作出处理。第十五条财务工作应当建立内部稽核制度，并做好内部检查工作。出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权和债务帐目的登记工作。第十六条财务工作人员调动工作或者离职，必须与接管人员办清交接手续。财务人员办理交接手续，由财务经理监交。第四章支票管理第十七条支票由出纳员或财务经理指定专人保管。支票使用时须有“请购审批单”，经财务经理、总经理批准签字，然后将支票按批准金额封头，加盖印章、填写日期、用途、登记号码，领用人在支票领用簿上签字备查。第十八条支票付款后凭支票存根，发票由经手人签字、会计核对(购置物品由保管员签字)、财务经理、总经理审批。填写金额要无误，完成后交出纳人员。出纳员统一编制凭证号，按规定登记银行帐号，原支票领用人在“支票借款单”及登记簿上注销。第十九条支票借款应在签发支票之日起五个工作日内清算，超期的财务人员月底清帐时凭“支票借款单”转应收个人款，发工资时从领用工资内扣还，当月工资扣还不足，逐月延扣以后的工资，领用人完善报帐手续后再作补发工资处理。第二十条对于报销时短缺的金额，由支票领用人办理现金借款手续，并按现金借款管理规定执行。第二十一条公司财务人员支付(包括公私借用)每一笔款项，不论金额大小均须财务经理会同总经理联签字。总经理外出应授权被授权人代签，同意后可先付款后补签。第五章现金管理第二十二条公司可以在下列范围内使用现金：(一)职员工资、津贴、奖金；(二)个人劳务报酬；(三)出差人员必须携带的差旅费；(四)结算起点以下的零星支出；(五)总经理批准的其他开支。前款结算起点定为1000元，结算规定的调整，由总经理确定。第二十三条除本规定第二十二条外，财务人员支付个人款项，超过使用现金限额的部分，应当以支票或转账的方式支付；确需全额支付现金的，经财务经理审核，总经理批准后支付现金。第二十四条公司固定资产、原料辅料、车辆保管维修、代办运输费用、办公用品、劳保、福利及其他工作用品原则上采取转帐方式支付，不得使用现金。第二十五条日常零星开支所需库存现金限额为10000元。超额部分应存入银行。第二十六条财务人员从银行提取现金，应当填写《现金提取单》，并写明用途和金额，由财务经理和总经理批准后提取。第二十七条公司职员因工作需要借用现金，需填写《借款单》，经会计审核；交财务经理、总经理批准签字后方可借用。并按借款审批程序第二条执行。超过还款期限即转应收款，在当月工资中扣还。第二十八条符合本规定第二十二条的，凭发票、工资单、差旅费单及公司认可的有效报销或领款凭证，经手人签字，会计审核，财务经理、总经理批准后由出纳支付现金。第二十九条发票及报销单经总经理批准后，由会计审核，经手人签字，金额数量无误，填制记帐凭证。第三十条工资由财务人员依据行政办公室及各部门每月提供的核发工资资料代理编制职员工资表，交主管副总经理审核，财务经理、总经理签字，财务人员按时提款，当月发放工资，填制记帐凭证，进行帐务处理。第三十一条差旅费由会计审核并报财务经理复核后，送总经理签字，填制凭证，交出纳员付款，办理会计核算手续。第三十二条无论何种汇款，财务人员都须审核《汇款通知单》，分别由经手人、财务经理、总经理签字。会计审核有关凭证。第三十三条出纳人员应当建立健全现金、银行存款帐目，逐笔记载现金、银行款项支付。帐目应当日清月结，每日结算，帐款相符。第六章会计档案管理第三十四条凡是本公司的会计凭证、会计帐簿、会计报表、会计文件和其他有保存价值的资料，均应按要求整理归档。第三十五条会计凭证应按月、按编号顺序每月装订成册，标明月份、季度、年起止、号数、单据张数，由会计及有关人员签名盖章(包括制单、审核、记帐、主管)，由财务经理指定专人归档保存，归档前应加以装订。第三十六条会计报表应分月、季、年报、按时归档，由财务经理指定专人保管，并分类填制目录。第三十七条会计档案不得携带外出，凡查阅、复制、摘录会计档案，须经财务经理批准。第七章处罚办法第三十八条出现下列情况之一的，对财务人员予以警告并进行相应的经济处罚。(一)超出规定范围、限额使用现金的或超出核定的库存现金金额留存现金的；(二)用不符合财务会计制度规定的凭证顶替银行存款或库存现金的；(三)未经批准，擅自挪用或借用他人资金(包括现金)或支付款项的；(四)利用帐户替其他单位和个人套取现金的；(五)未经批准保留帐外款项或将公司款项以财务人员个人名义存入银行的；(六)违反本规定条款认定应予处罚的。第三十九条出现下列情况之一的，财务人员应予解聘。(一)违反财务制度，造成财务工作严重混乱的；(二)不服从公司工作安排的；(三)泄露公司业务信息和财务信息的；(四)利用职务便利，非法占有或虚报冒领、骗取公司财物的；(五)弄虚作假、营私舞弊，非法谋私，贪污挪用公司款项的；(六)个人能力原因，在工作范围内发生严重失误或者由于玩忽职守致使公司利益遭受损失的；(七)有其他渎职行为和严重错误，应当予以辞退的。第八章附则(一)会计核算基础工作规范(二)借款及各项费用开支标准审批程序第四十四条本规定由公司财务部负责解释。第四十五条本规定自发布之日起生效试行。附则一、会计核算基础工作规定第一条充分体现会计信息的可靠性，特制定本规定。第二条会计科目的运用及帐户的设置、按《企业会计制度》执行，不得任意更改或自行设置，个别因公司业务需要新增会计科目时，须报批准。第三条凭证统一采用记帐凭证，在实行会计电算化操作后，可采用软件打印记帐凭证。第四条会计核算组织程序：采用记帐凭证汇总表核算程序，记帐凭证汇总表核算组织程序如下：(一)根据审核后的原始凭证填制记帐凭证；(二)根据原始凭证汇总表编制记帐凭证汇总表；(三)根据记帐凭证汇总登记总分类帐；(四)根据原始凭证登记现金日记帐和银行日记帐；(五)根据记帐凭证及所附的原始凭证登记各明细分类帐；(六)月终，根据总分类帐和各明细分类帐编制会计报表。记帐凭证汇总表核算组织程序的特点是：先定期(5天或10天)将所有记帐凭证汇总编制成科目汇总表，然后再根据科目凭证汇总表登记总分类帐。记帐凭证汇总表的编制方法是：根据一定时期的全部记帐凭证，按照相同科目归类，定期(5天或10天)汇总每一会计科目的借方