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1公司考勤管理制度一、目的考勤是企业管理的基础性工作，是计发工资奖金、福利等待遇的重要依据。为了规范公司考勤管理，提高工作效率，特制订本制度。二、适用范围本制度适用于公司所有员工。三、管理部门公司办公室负责考勤制度的执行和管理工作。四、出勤时间上午：8：00—11：30；下午：14：00——17：30五、考勤管理1、总经理或同级职务以上人员可不打卡，公司其他员工除因工出差或因故请假外，均需遵照规定时间上下班，并亲自打卡，每天四次（上下班各一次）。不得委托或代人打卡，否则两人同罚。2、因考勤机故障或其它原因无法正常打卡的，由办公室登记上下班时间。3、员工因外出办理业务导致无法正常打卡或正常上下班忘记打卡的，须由部门主管在确认当事人正常出勤的情况下在考勤卡无打卡记录的地方注明并签字。4、请假一般情况应提前办理请假手续，需提前1天填写《请假单》，由总经理签字批准后交办公室备查。未办理正常请假手续的情况下，按旷工处理，旷工扣除当日工资额200%。请假在1个工作日（含）以内的发放日工资额50%，每月请假累计超过1个工作日的超出部分不发放工资。5、缺勤以考勤记录为依据，迟到扣款方式：迟到扣款十分钟（含）以内不扣款十分钟以上三十分钟(含)以下按日工资10%扣除薪资三十分钟以上按半天事假处理2六、办公室考勤职责1、根据考勤卡结合《请假单》认真、及时、准确地统计出勤情况，以便于月末结算工资；2、妥善保管各种考勤、请假凭证，保管期限为一年；3、认真履行岗位职责，严格按照制度办事。七、本制度未尽事宜以国家相关法律法规为准，如与公司其他制度相抵触的，以此为准。八、本制度最终解释权归本公司。九、本制度由董事长批准后执行。