公司质量管理方针

东莞培训网公司质量管理方针为了促使本公司的质量管理体系有效且能持续改进，作为本公司全员努力奋斗的目标----即本公司的质量目标是：希望本公司全体员工同舟共济，努力拼搏，为实现上述本公司的年度质量目标而努力！本公司的年度质量目标(详见每年年度质量目标实施计划本公司质量目标是本公司年度工作质量的奋斗方向,它依据本公司质量方针\目标的达成情况每月统计分析,以促成质量目标的实现和体系的持续改进.1、目的确保本公司实现质量目标所需的资源得到识别和策划，并满足顾客的需要。2、范围适用于质量管理体系的过程、持续改进以及所需资源的策划。3、定义无4、职责以质量管理体系各级文件中规定为准。5、作业内容5.1为达成质量目标所需的资源及过程得到识别和策划，须在目标实施前，制定好“质量目标实施计划（2-QM-01）并策划作业流程及相关文件，如附图一。5.2计划拟定5.2.1分析达成质量目标的关键因素以及职责部门的能力是否充分,并拟定相应实施计划,采取必要的措施促使质量目标的实现。5.2.2如果接到有特殊要求的顾客订单时,对所要求的规格、服务及其他要求等由营销部召集本公司相关部门进行该订单的评审，并制订相应的实施计划。5.3计划须涵盖的内容及执行5.3.1为达成质量目标或顾客的特殊要求,必须识别及获得所需的经营管理过程、设备（包括检验及测量设备）、所有生产资源与技术资源。东莞培训网确保市场调研、设计开发……制造、检验、服务及适用文件的相容性、统一性。5.3.3必要时得更新质量控制、检验及测试技术，包括开发新仪器。5.3.4识别对各种测量的要求，如果其能力达不到现有已知状况，开发此项所需能力应有的充足时间。5.3.5质量目标或产品完成的各适当阶段,须有恰当验证或鉴别。并确信已了解所有特性项目及各项允收要求的标准。5.3.6质量目标或质量计划必须确保在受控状态下实施,因质量管理体系发生更改时,也必须确保在受控状态下实施。5.4产品实现的策划参见“产品实现的策划”1-PD-02。5.5持续改进策划参见1-MT-11。5.6本质量管理体系应能持续改进。6、相关文件6.1质量目标实施计划（2-QM-01）6.2产品实现的策划（1-PD-02）6.3持续改进策划（1-MT-11）7、使用表单无8.附件8．1质量管理体系策划流程图附图1质量管理体系策划流程图质量管理体系相关文件文件编号市场调研以顾客为关注焦点I-MT-02↓设计开发设计和开发控制I-EN-01↓产品要求的评审与顾客有关的过程I-MS-01↓生产计划与顾客有关的过程I-MS-01东莞培训网↓采购采购I-PU-01↓检验入库进料检验2-QM-06↓发料产品防护仓库管理办法1-PD-04↓生产制造生产和服务提供1-PD-03↓检验过程与产品的监视和测量1-QM-05↓包装↓交货产品防护1-PD-04↓服务以顾客为关注焦点1-MT-02不合格品控制及纠正预防措施1-QM-06↓数据分析数据分析1-QM-07↓持续改进持续改进策划1-MT-11东莞培训网、目的确保本公司全员都能以顾客为关注焦点而进行日常工作，全员的工作目标是满足顾客要求并尽力超越顾客的期望，最终达到使本公司永立于不败之地而长期成功的目的。2、范围凡与顾客有关联活动的部门和人员均适用。（注：与顾客有关的过程将在1-MS-01中规定）3、定义无4、职责4．1副总经理负责与本公司产品有关的市场调研,并识别顾客未来的需要。4．2市场营销部负责每年一次的“顾客满意度调查”，“顾客满意度评价”及“顾客满意度调查不满事项改善管理”的组织、跟踪管理工作，并由“一般事项”中识别出顾客未来的需要，与总经理、品质管理部沟通；确保本公司能超越顾客的期望。4．3本公司的品质管理部全力配合各部门的相关工作，确保顾客满意并尽力超越顾客的期望。5、作业内容5．1确保已确定的顾客要求得到满足市场营销部负责人为了确保把顾客的需要和期望转化为已确定的顾客要求,须进行必要的内部及与顾客的沟通,且留下记录,并跟踪管理顾客要求实现过程,促进过程的结果达到顾客满意。5．2尽力超越顾客的期望5.2.1了解顾客当前的需要A.本公司必须每年进行一次“顾客满意度调查”，对象为销量最大的前10名顾客。B在调查表中显示出不满意的事项即为顾客当前的需要，市场营销部协同相关部门须在2日之内进行“顾客满意度的评价”并用“顾客满意度调查不满事项改善管理表”来举行会议，决议出改善方案，改善期限、责任部门及责任人，并指派专人跟踪管理改善实施状况，及时报告进度情况和改善效果，促使顾客不满事项的及时改善，以便尽早回复顾客，让顾客满意。5.2.2了解顾客未来的需要，满足顾客要求并尽力超越顾客期望。A在“顾客满意度调查”中，凡被顾客评定为“一般”的事项，包含有顾客潜在的未来的需要，本公司副总经理或市场营销部的相关人员必须通过电话等形式向顾客了解评定为一般事项的缘东莞培训网由，并从中识别出顾客未来的需要，及时与顾客沟通，将这些未来需要予以书面化文件的形式让顾客确定。B市场营销部将已确定的顾客的未来需要，进行充分的策划，并责任分工到人，限期完成相关事项，指派专人跟踪管理各项工作，确保此过程的结果满足甚至超越顾客的期望。C本公司须长期将此项工作不断完善地进行下去，既可达到顾客满意的目的，又大大地增强了本公司的竞争实力。5．3确保产品的实现能使顾客满意。A、产品的形成产生过程：识别顾客的需要→本公司相关人员完全理解→判定本公司有能力实现顾客的需要→策划→设计→开发→生产→服务→产品实现→顾客满意。B、如何确保经多次转换后，过程的结果能让顾客满意？参见1-MS-01“与顾客有关的过程”。5．4全员参与,确保本公司能持续超越顾客的期望。5.4.1通过各种形式,确保本公司全员理解:顾客不仅是上帝同时也是我们的衣食父母,如果顾客对我们所付出努力而产生的结果不满意,而我们又无法改变不满意的现状,我们将会失去顾客,将无法保障我们自身正常生活的所需。5.4.2确保全员了解顾客满意度调查的相关事项.通过适宜的方式,让全员知道“顾客满意度调查”的结果，以便全员参与顾客不满事项的改进活动。5.4.3通过有效的人员培训从而实现顾客的期望并超越顾客的期望。从顾客满意度调查中获取顾客不满意事项及一般事项信息,并成立专案小组分析这些信息并得出改善方案,这些方案必须包括对相关人员的培训,确保所有人员的能力是充分的,能实现顾客的期望并超越顾客的期望.参见1-HR-02“人力资源控制”。5．5顾客服务及顾客反馈信息的处理。5.5.1顾客退货、顾客投拆等相关事项的处理参见2-MS-01“客诉处理”。5.5.2顾客反馈信息的处理参见“顾客信息管理制度”（2-MS-02）由2001年11月份实施进行。6、相关文件6．2人力资源控制1-HR-026．3客诉处理2-MS-016．4顾客信息管理制度2-MS-027、相关表单7．1顾客满意度调查表3-MS-017．2顾客满意度调查不满事项改进管理表3-MS-05东莞培训网．3顾客信息跟踪管理表3-MS-027．4服务客诉受理表3-MS-047．5常规合同评审管理表3-MS-037．6特殊合同评审表3-MS-06