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三、判断题(50道)1.方案制定中隐瞒重要处置法律文件或掩盖事实，影响处置决策的，造成严重后果的，给予撤职至开除处分。[A]正确√[B]错误2.未经总行授权，擅自进行权益性投资的，造成不良后果的，给予撤职至开除处分。√[A]正确[B]错误3.不按要求报告或者不如实报告个人去向的，给予记过至记大过处分。[A]正确√[B]错误4.无正当理由，未在规定时间内按照托管资产划拨指令正确执行资金划转的，造成严重后果的，给予记过至开除处分。[A]正确√[B]错误5.未经客户同意或未按规定激活客户银行卡的，给予记大过至撤职处分[A]正确√[B]错误6.未按规定对采购项目验收或对供应商监督考核评价的，给予记过至记大过处分。[A]正确√[B]错误7.审查后未提出明确审查意见或审查结论出现明显错误的，给予警告至记过处分√[A]正确[B]错误8.对员工有两种以上违规行为应当受纪律处分的，按其违规行为应当给予的最高处分，加重一档处分。其中一种违规行为应当受到开除处分的，给予开除处分。√[A]正确[B]错误9.明知或应知供应商法定代表人、控股股东或实际控制人与采购人高管人员及使用需求部门、采购部门关键岗位人员有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系，接受其报名参与采购的，给予记过至记大过处分√[A]正确[B]错误10.不良后果包括形成法人客户不良贷款（含承兑汇票等垫款，下同）1000万元以上5000万元以下或贷款损失金额500万元以下的。√[A]正确[B]错误11.违反自助设备操作规程的，造成严重后果的，给予警告至记大过处分。[A]正确√[B]错误12.对滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守等问题不及时纠正和处理的，造成严重后果的，给予记过至记大过处分。√[A]正确[B]错误13.《中国农业银行员工违规行为处理办法》施行后，凡与国家新制定和颁布的法律、法规及行政规章有关规定不一致的，按国家有关规定执行。√[A]正确[B]错误14.发现员工有刑法规定的行为，虽不涉及犯罪但须追究责任的，可视具体情节给予纪律处分。[A]正确√[B]错误15.纪律处分和其他处理可以合并使用，也可单独使用。应当给予纪律处分的，可以以其他处理代替。[A]正确√[B]错误16.对《中国农业银行员工违规行为处理办法》未规定的违规行为，其他规章制度有规定的，依据其他规章制度进行处理；其他规章制度亦未作出规定的，比照《中国农业银行员工违规行为处理办法》同类或相似条款进行处理√[A]正确[B]错误17.未按规定履行网络金融系统管理员、操作员变更手续的，造成不良后果的，给予记过至记大过处分。[A]正确√[B]错误18.受到警告、记过、记大过处分的，自处分生效之日起一年内，取消评先奖励资格；受到降级、撤职、留用察看处分的，自处分生效之日起两年内取消评先奖励资格。√[A]正确[B]错误19.押运人员在押运途中擅离职守的，造成不良后果的，给予撤职至开除处分。√[A]正确[B]错误20.已与本行解除或终止劳动合同的人员，经查实在本行工作期间有违规行为的，可不按本办法提出处理建议。[A]正确√[B]错误21.隐瞒、包庇交通肇事行为的,给予记大过至开除处分。[A]正确√[B]错误22.受到降级、撤职、留用察看处分的，解除处分原聘任职务（含专业序列职务）、岗位等级、薪酬档次自动恢复。[A]正确√[B]错误23.未按规定办理变更账户名称、法定代表人或动账、对账等客户重要信息的，未造成严重后果的，给予警告至记过处分。[A]正确√[B]错误24.对有关责任人给予记大过（含）以上处分的，应当由一级分行（含）以上纪委会、行长办公会或党委会研究决定。[A]正确√[B]错误25.未经批准，投资额超过批准投资10％以上，或超投资1000万元以上的，造成不良后果的，给予降级至开除处分。[A]正确√[B]错误26.对监督检查中发现的重大违规问题，未按规定及时反映的，给予降级至撤职处分。[A]正确√[B]错误27.对信贷资料不完整、不相互印证，有明显错误、疑点或结论不合理，审查审批未提出质疑，或虽提出质疑但未有效解决的，给予警告处分。[A]正确√[B]错误28.本行知识产权申报过程中，擅自泄露知识产权的重要信息或成果的，造成不良后果的，给予记大过至开除处分。[A]正确√[B]错误29.被处分人拒绝签字的，可以由两名以上送达人在送达通知书上注明情况作为证明。[A]正确√[B]错误30.员工涉嫌违法犯罪的，可不移送有关国家机关依法处理。[A]正确√[B]错误31.利用职权指使或强迫他人泄露本行尚未公布的财务报告、决算资料及重要会计信息的，造成严重后果的，给予开除处分。[A]正确√[B]错误32.对大额结售汇、频繁结售汇、存取大额外币现钞等异常情况，不及时向上级行和有关部门报告的，未造成不良后果的，给予警告处分。[A]正确√[B]错误33.违反保密规定，未经批准擅自对外泄露行业限额管理相关信息的，给予警告至记过处分。√[A]正确[B]错误34.利用内部信息，牟取不当利益的，造成不良后果的，给予开除处分√[A]正确[B]错误35.《中国农业银行员工违规行为处理办法》中一级分行未设置二级分行的，支行视同二级分行；派驻境外机构和子公司视同一级分行。[A]正确√[B]错误36.本办法所称违规行为,是指本行员工违反国家有关法律法规、金融规章以及本行相关制度的行为。对发生违规行为的员工，应当依据本办法相关规定给予相应处理。√[A]正确[B]错误37.擅自更换用印资料、伪造有权审批人签字、越权审批用印的，造成不良后果的，给予撤职至开除处分。√[A]正确[B]错误38.交接工作时，隐瞒或遗漏市场重要信息的，造成不良后果的，给予记大过至开除处分。√[A]正确[B]错误39.未按规定进行机房基础设施及主机、网络等设备的维护管理的，造成不良后果的，给予记过至记大过处分。[A]正确√[B]错误40.监察部门对有关责任人进行纪律处分时，需并处其他处理的，可以不会同相关部门，自行处理。[A]正确√[B]错误41.未按规定进行可行性研究，或可行性研究、风险分析偏离实际的，造成严重后果的，给予记过至记大过处分。√[A]正确[B]错误42.劳务派遣人员发生违规行为，应当移送派遣单位处理；符合约定退回情形之一的，退回派遣单位。√[A]正确[B]错误43.本办法所称各级行，包括总行管理本部部门和直属机构、境内一级分行及以下分支机构、培训学院、派驻境外机构（含境外分行、子行、代表处、筹备组）和子公司（含全资、控股、参股）。√[A]正确[B]错误44.未按规定对授权或转授权执行情况进行监督检查的，造成严重后果的，给予撤职至开除处分。[A]正确√[B]错误45.乱挤乱摊成本、擅自提高开支标准、扩大开支范围的，造成严重后果的，给予降级至开除处分。√[A]正确[B]错误46.营业库款遗留库外或遗留自助设备箱体外的，造成不良后果的，给予留用察看或开除处分。[A]正确√[B]错误47.质押单证未办理止付手续或质押单证未经所有人书面承诺、签字，形成无效质押的，造成不良后果的，给予撤职至开除处分。√[A]正确[B]错误48.未对客户进行理财产品风险提示、揭示或风险评估的,给予警告至记过处分。√[A]正确[B]错误49.《中国农业银行员工违规行为处理办法》所称从重处理，是指在规定的处理幅度以内按较高或上限处理；加重处理，是指在规定的处理幅度以外，加档处理。√[A]正确[B]错误50.未按规定保存代理业务资料的，给予警告至记过处分。[A]正确√[B]错误一、单选题(30道，共60分)1.一级支行辖内发生（）万元以上案件，或年度内累计发生（）起以上案件的，需要对有关领导管理人员实施问责。(2分)100；1√100；2200；1200；22.因决策失误或管理不力，造成（）级以上国家秘密泄露或（）级国家秘密泄露3件以上的，需要对有关领导管理人员实施问责。(2分)√机密，秘密秘密；商密机密；商密机密；普密3.未有效落实员工行为管理责任制有关规定或教育监督管理不力，造成一级支行辖内当年有人被公安、司法机关采取强制措施且达到员工总数（）以上，或被采取强制措施人数达到（）人以上且达到员工总数（）以上，或连续两年发生较多的，需要对有关领导管理人员实施问责。(2分)√2%；2；1%2%；2；2%2%；1；2%1%；2；1%4.案件风险的问责，由（）负责发起。(2分)人力资源部门内控合规部门安全保卫部门√监察部门5.一级分行辖内发生（）万元及以上案件，或年度内累计发生（）起以上（）万元以上案件的，需要对有关领导管理人员实施问责。(2分)1000；2；100500；2；100√1000；3；100500；3；1006.二级分行辖内发生重大风险事件、重大责任事故，造成（）万元以上资金风险损失，或对本行声誉形象造成严重负面影响的，需要对有关领导管理人员实施问责。(2分)2000√3000400050007.被问责人对问责有异议的，可自收到《问责决定书》之日起（）个工作日内，向监察部门提出申诉。监察部门应自受理之日起（）个工作日内作出申诉处理决定。(2分)15；1515；30√30；3030；458.按照干部管理权限对有关责任人员作出的问责决定，应经（）决定。(2分)√领导班子集体讨论分管行领导与处理部门领导讨论纪委会讨论党小组讨论9.未有效落实员工行为管理责任制有关规定或教育监督管理不力，造成一级分行辖内当年被公安、司法机关采取强制措施人数较多，或在（）人以上且达到员工总数（）以上，或达到（）人以上的，需要对有关领导管理人员实施问责。(2分)√3；1‰；155；1‰；203；2‰；205；2‰；1510.对有关责任人员实施问责，应下发《问责决定书》，《问责决定书》由（）负责起草。(2分)人力资源部门内控合规部门安全保卫部门√监察部门11.以下情形不需要问责的有（）。(2分)因违规选人用人问题被党中央、国务院及党政机关、监管部门通报、批评、处理、处罚，被新闻媒体曝光的。√因地震导致本本行利润下降40%。发生重大责任事故后，不吸取教训，不查找原因，不认真整改，导致同质同类问题重复发生。重大风险事件发生后，处置失当，造成负面影响扩大的。12.以下情形不需要问责的有(2分)瞒报、漏报、迟报案件（包括银监会一、二、三类案件及贿赂案件）、重大风险事件、重大责任事故的。因决策失误或管理不力，发生员工非法集会、非法串联等群体性事件的。不如实反映业务经营数据，搞虚假业绩或牟取不当利益的。√一级支行辖内发生重大风险事件、重大责任事故，造成600万元资金风险损失。13.未有效落实员工行为管理责任制有关规定或教育监督管理不力，造成二级分行辖内当年被公安、司法机关采取强制措施人数较多，或在（）人以上且达到员工（）总数（）以上，或达到人以上的，需要对有关领导管理人员实施问责。(2分)3；1‰；52；1‰；53；5‰；4√2；5‰；414.一级分行辖内发生重大风险事件、重大责任事故，造成（）万元以上资金风险损失，或对本行声誉形象造成严重负面影响的，需要对有关领导管理人员实施问责。(2分)30004000√5000600015.其他问责情形或问责涉及监察、人力资源、主管部门本身的，由()负责发起。(2分)行领导√行领导指定部门内控合规部办公室16.二级分行辖内发生（）万元以上案件，或年度内累计发生（）起以上（）万元以上案件的，需要对有关领导管理人员实施问责。(2分)1000；2；100√500；2；1001000；3；100500；3；10017.干部及员工管理的问责，由（）负责发起。(2分)√人力资源部门内控合规部门安全保卫部门监察部门18.受到引咎辞职、责令辞职、免职的人员，（）内不得重新担任与其原任职务相当的职务，（）内不得提升职务、上调岗位等级或薪酬档次。(2分)半年；一年半年；两年√一年；两年两年；两年19.以下情形不需要问责的有（）。(2分)一级分行辖内发生1200万元案件一起。一级分行年度内发生100万、120万、300万案件各一起。√一级分行辖内发生重大风险事件，造成3000万元以上资金风险损失，但未对本行声誉形象造