带薪培训合同

带薪培训合同编号：1带薪培训合同甲方：北京金豪福文化交流有限公司乙方：身份证号：根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为带薪培训员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本带薪培训合同，共同遵守本协议所列条款。甲方：北京金豪福文化交流有限公司身份证号：________________________根据国家劳动管理规定以及本公司带薪培训员工聘用办法，甲方招聘乙方为带薪培训员工，双方在合法、公平、平等、自愿的基础上，经协商一致签订本带薪培训合同，共同遵守本协议所列条款。一、带薪培训合同期限带薪培训期为__壹__个月，自________年________月________日至________年________月________日止。二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在______________工作岗位。三、甲方聘用乙方的带薪培训月薪为__壹仟伍佰元整_（其中包括交通意外险、工伤保险）_。带薪培训期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。四、甲方的基本权利与义务1．甲方的权利a．有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；b．在带薪培训期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，带薪培训合同编号：2甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任；c．带薪培训期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；2．甲方的义务a．为乙方提供必要的工作条件；b．负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训；五、乙方的基本权利和义务1．乙方的权利a．享有国家法律法规赋予的一切公民权利；b．享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；c．带薪培训期间如变更单位，须提前三天通知甲方，双方协商终止带薪培训合同；2．乙方的义务a．遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；b．遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；c．维护公司的声誉、利益的义务。六、有下列情形之一的，甲方可以随时解除协议1．乙方带薪培训期不符合录用条件的。2．乙方被判刑、送劳动教养，以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违反带薪培训合同编号：3劳动纪律教育不改的。3．乙方提供虚假资料、证明，以骗取公司信任的。七、保守商业秘密，维护公司利益1．公司的资源是公司的宝贵财产，任何人不得将公司的资源占为已有，未经许可，不得将公司的资源无偿或有偿地向他方提供。2.乙方在带薪培训期间开发的客户也属于公司财产，若乙方离职，需将客户的有关资料交回公司。八、甲方的其他权利、义务1．带薪培训期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；2．乙方有突出表现，甲方可提前结束带薪培训，与乙方签订正式劳动合同；九、乙方的其他权利、义务1．带薪培训期满，有权决定是否签订正式劳动合同；2．具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；3．反对和投诉对乙方带薪培训身份不公平的歧视。十、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。十一、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方：________________乙方：____________签约日期：______________