妇女社会工作

1第一章妇女社会工作概述妇女社会工作的缘起；妇女社会工作的界定；妇女社会工作的价值原则；妇女社会工作的本土化探索第一节妇女社会工作的缘起社会发展、女性问题的变化（由私人领域向公共领域转化）、社会对女性群体认同，社工开始独立关注妇女问题（淹没在公共事务、家庭社工及儿童社工中）。一、社会工作专业的兴起（社会工作的兴起，与社会发展密切相关）1、社会发展与社会工作的产生●（1）在西方-工业革命引发的社会问题与弱势群体的形成-以解决社会问题为导向、帮扶社会弱势群体为主要出发点社工形成●（2）在中国1）中国历史上缺乏专业社工2）20世纪2、30年代民族自救中，社工（乡村建设运动）蓬勃展开3）49年后行政性非专业社工形成4）20世纪80年代起步到目前爆发式、突进式的发展，其发展原因：-社会高速发展期（GDP超过2000美元，社会问题显性化与冲突加剧）；-社会积聚雄厚的物质财富与资本（专业社工开展创立了必要前提）；-“小政府大社会”的实践（有限政府、服务政府的政治保障）；-执政党理念转变（以人为本、科学发展观）；-民主、自由、平等逐渐成为共识，及个人的主体性与权力意识增强2、社会工作的时代性内涵●（1）协助个人调适与社会环境的关系（主要方法）●（2）发挥个人潜能、增进社会福利（目的）●（3）承办的主体为政府、社会组织（NGO）、个人●（4）具有强烈的社会问题导向性（历史性现实性）及社工本土性3、社会工作的现实功能（更多的是一种表达性/支持性功能，不同于医生律师的工具性功能）●（1）对弱势群体的补充/治疗/预防功能●（2）对正常群体的强化/发展功能（功能的发展、延伸）●（3）对弱势群体的发展功能二、妇女自身的觉醒1、女性问题的公共化●（1）女性全面参与社会生活，促进了男女的真正平等●（2）当代妇女问题呈现为复杂化的公共问题（教育/就业/退休/婚外性关系/犯罪等问题）-影响了女性自身的发展-也影响了男性及整个社会的发展与和谐2、女性问题的差异性女性长期“被他者他”，根据女性主义研究（与男性比较）●（1）女性发出了不同声音、呈现不同形象、遭遇不同问题●（2）应开发专属女性的工作理念、原则、目标、方法、内容3、妇联工作的局限性妇联承担了妇女工作的几乎所有内容●（1）在传统的集体主义、同质性社会中，妇女需求相对单一化2●（2）在现代的异质、化社会中，妇女群体多样化个性化需求4、性别意识的主流化●（1）随着女性主义话语的普及，性别意识日益成为主流话语●（2）性别/阶级/种族，成为西方社会分析的三大范畴●（3）社会工作变化是，性别差别在案主问题的原因/表征/介入方法上的差异性；社工者队伍中性别差别（女性工作职业中男性管理）三、中国社会发展的需要1、社会工作的二重性●（1）中国社会工作的专业性、政治性●（2）中国社工不仅解决社会特定成员的问题，更多地与执政党方针路线紧密结合（在和谐社会、宏大社工人才队伍建设中对女关注）2、妇联系统的要求小政府大社会的改革中，社会服务职能的回归社会及由社会组织承担●（1）妇联是群团组织，政府后退意味着妇联必然前移●（2）妇联系统过去较多被行政化（借助行政力量与群众运动方式来解决妇女问题）；但随妇女问题的多样化/复杂化/常态化，妇女社工产生成为必然（全国妇联已致力于妇女社工的教育培训与推广）第二节妇女社会工作的界定基本定义、服务对象、服务内容/领域、服务目标一、基本定义1、妇女工作与妇女社会工作的区别区别妇女社会工作妇女工作工作主体专业社工者与社工机构（多是非官方民间组织）各级妇联与妇委会（官方或半官方组织）工作方法专业社工方法（多是自下而上）主要是行政性或半行政性（多是自上而下）工作对象弱势、常态、优势的妇女群体主要是弱势妇女群体服务工作目标治疗、预防、发展主要是弱势妇女群体的保护、支持、维权工作范畴单称概念，属广义的妇女工作全称概念2、西方的定义妇女社工没有相对独立的空间，大多是女性主义背景下的社工，多由社会服务部门、私人企业、志愿机构实践●多米内丽（LenaDominelli）：从女性经验出发进行分析，专注于女性社会地位与其个人困苦间的联结，回应她们的独特需要，创设社工与案主间的平等关系，并探讨结构上的不平等，以整合方式满足女性特定需要，并介入她们生活中的诸多复杂性，包括大量的压力和对女性各种形式的压迫。-对女性案主与女性工作者需要做敏感的性别化回应；-将男性、儿童、女性（与女性互动关系的人）整合到理论与实务中-反本质主义/概化，关性与回应不同地域中女性多样化的需要3、本课程的定义基于妇女社工是一种新兴的社工专业的角度●定义：以妇女为案主而进行的专业的社工服务。即借助社工的专业理念与专业方法对妇女进行服务的活动。其目的在于通过社工的专业介入，提高妇女能力，赋权于妇女，整合妇女服务资源，从而帮助妇女完善自我，获得社会发展，并推动社会公正。3二、研究对象主要包括妇女群体，以及妇女问题的关联人群1、妇女●（1）研究对象的主体：妇女群体，即弱势、常态、强势妇女三类●（2）原因：社工主要是问题取向而不是人群取向，与妇女问题相关的妇女群体，应涉及不同时空下被卷入问题的每个妇女。如弱势女性的下岗，强势女性的权力及压力缓解等。2、儿童/家庭●（1）儿童的生育、抚养、教育等与妇女紧密相连；妇女成长与儿童发展高度相关●（2）男主外女主内的社会分工，家庭成为妇女很重要的成长环境3、男性●（1）妇女与男性构成了相互联系的有机共同体（两性和谐共生）●（2）妇女问题本质上由男性自身/父权制社会造成，不对男性介入，难于解决妇女问题4、社会●（1）妇女问题更重要是源于：男权社会的性别歧视（责难受害者），“个人的就是政治的”成为最核心的理论导向●（2）对社会干预主要包括：社会价值、社会文化、社会制度、社会政策等，从对男权社会批判与男女平权社会中回应妇女问题三、实务领域1、奥茉（Orme）的划分●（1）女性的境遇（女性生活世界）：生活领域、职业发展历程及其它诸多女性自身的不公平遭遇●（2）女性为中心的实践：摆脱传统的男性中心主义的压迫与歧视，建构另类女性中的实践●（3）女性不同的声音：这是女性主义象征，揭示了两性真正不同及女性主义社工的服务领域与方向●（4）关注多样性：两性差异中的多样性；女性自身内在差异性$2、从私人领域向公共领域过渡的角度划分●（1）公共领域中妇女社工服务（妇女问题本质上是公共领域中的问题）-社会主流价值观：影响两性行为、指明社会发展方向，建构性别公正价值观、性别和谐的社会制度；-社会政策：男性主义色彩、歧视女性，倡导性别平等的社会政策；-政治制度：权力建构，即女性权力的不平等（参政）；-经济制度（不足由女性承担）：性别隔离、职业报酬的性别差异；-教育制度：成为妇女社会地位晋升的障碍；-大众传媒（在性别平等意识上不足与误导）：身体政治-法律公正：《妇女权益保障法》等；-社会保障的公正：《生育保险》等●（2）私人领域中妇女社工服务（私人领域本质上是公共领域的再生产结果）-自我价值观：以家庭、丈夫、孩子为主导，自我价值偏低/第二性；-美丽牢笼：对生理身体/外表美丽的过度关注，成为焦虑症；-婚姻的梯度效应：婚姻中男女地位、权力的阶梯差异，“剩女”；-家庭权力：男人掌控；-家庭暴力：弱势地位引发的女性婚姻危机与家庭问题四、服务目标1、从社工专业角度来划分4●（1）治疗：妇女错误行为的矫正，如消除自卑情结等；●（2）预防：对妇女可能发生的错误行为的预防措施，如性教育；●（3）发展：将妇女融入社会，推动妇女的发展2、从妇女自身需求角度来划分●（1）赋义：批判问题背后潜藏的错误理念，如价值观、性别认同；●（2）赋权：采用结构主义导向，关注社会权力结构的失范；●（3）赋能：令妇女增强能力、获取资源，成为四自妇女（自信、自爱、自立、自强）此外，美国社会工作协会还提出了八个层面的妇女社工服务的过程目标：（1）人的问题解决及能力增强；（2）外部资源的连接；（3）令资源与服务系统有效地人道运作；（4）社会政策倡导与改进；（5）促进人类福利与形成社会公平；（6）倡导社会-经济公正的或社会-政治行动，来追求合适的政策、服务与资源；（7）提升社工实务的研究-知识-技巧；（8）在多元文化背景下发展与运用实务。第三节妇女社会工作的价值原则（妇女社会工作的价值、工作原则）一、妇女社会工作的价值-社会工作的铁三角中，价值为统帅；-妇女社工价值的形成，主要受到了社工本身的价值观、女性主义价值观的双重影响）1、社会工作的价值观●（1）毕斯特克（Biestek，Felix）从9个方面论述：-人的潜能（尊重每个人的价值与尊严）-人的责任（每个人有责任与能力实现其本能，谋求自身的幸福/福利）-人的权利（每个人有权获得社会资源及服务）-人的需更（每个人以和谐/建设性方式，满足其基本需求）-人的社会功能（旨在促进个体的自我实现）-社会责任（旨在提供个人自我潜能的发展机会、资源、服务）-社会权利（旨在令每个人公平参与、贡献力量、社会和谐）-个人对社会的责任（个人有义务自我实现与贡献社会）-人的自我抉择（尊重每个人的自决与独特性）●（2）莫雷里斯等（Morales）从3个层面论述：个人的价值观、社会价值观、工作的价值观（关怀/尊重、自决、互助、独特性）2、妇女社会工作的价值观●（1）关于女性的5个方面论述：独特性/共同特质、自我实现的潜能、平等、受到平等对待与公平的尊重、社会中不可缺少的一员。●（2）关于专业价值的5个方面论述：-每个女性有权利与能力实现自我价值的最大化（赋义、赋权、赋能）-每个女性应受到社会的平等关怀与尊重（弱势、常态、强弱妇女）-协助女性突破自我、建立关系、形成互助/自助组促-介入应从社会价值观入手，建立正确的性别意识（性别敏感意识）-介入针对女性及其利益相关者（男性、儿童、家庭、社区等）二、妇女社会工作的原则1、多米内丽的女性主义实务工作原则●（1）女性主义社工实务12项原则：-承认女性的多样性-尊重女性的力量-消除某些女性团体的特权（防止女性团体间不平等权力关系的基础）-女性是有活力的行动者5-将个性女性置放在社会情境中（个体与集体的联系）-提供空间让女性表达需要与解决问题的办法-个人的即政治的（宏、中、微观层面实务连结）-在人类存在背景下处理女性的存在与需要-人类关系相互依赖的本性-女性个人问题有社会原因（在各个层面介入）-寻找个人问题的集体解决方法●（2）（与女性问题相关的）男性案主介入的9项原则：-承认性别权力关系对男性的影响-男性特征是权力动力-男性凭借性别而优先于女性（社会的组织方式）-男性中的多样性-男性的差异反映了不同男性/男性团体特权的不同层次-男性要为其侵犯行为负责-控诉男人对妇女与儿童的压迫（挑战两性不平等的社会关系）-对男性特征的重新界定和平等主义的趋势-将结构性限制、个人行为及缺乏情感发育之间相连结2、中国妇女社工实务原则●（1）中国妇女社工8项普适性原则：-性别的双重视角（sex/gender；妇女问题生物还原/文化决定论）-个人的就是社会的（妇女问题是社会结构造成的）-强化性别意识敏感度（男性中心意识形态内化到女性集体无意识中）-女性为本（突出女性意识、服务、觉醒及发展，不是女性中心主义）-强调关系（奋斗/群体合作，从关系的建立、修复与重构入手）-尊重差异（两性差异、女性内部差异及多元化介入）-追求平等（最高目标，平等不是压迫）-立足社会（社会整体的介入目标，大于个体的单一化服务措施）●（2）中国妇女社工10项实务性原则：-相信并接纳女性，承认女性的独立性（平等/独立/潜能/权利主体）-发现女性案主的共同性与差异性，成立女性意识醒觉小组-诉诸集体力量解决女性的个人问题（社会成因分析与社会性介入）-鼓励女性相互交流，分享好经验，增强自我效能感（自我正向评价）-为女性创造独立时空（应对附属性），缓解过多的责任、压力与自责-女性问题是多元的，应用多种方法/力量，共同协作-重视、肯定、激发女性的潜能观，助人自助（激发希望与自信）-赋权于女性（女性权力的全方位缺失，引发了妇女问题）-强化并扩大女性可利用的资源（整合社会资源，并与妇女连