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员工日常行为准则评分制度评定标准内容描述得分扣分评分备注客户接待问题1.及时接待客户，对自身角色定位十分精确10-2.按时接待客户，对自身角色定位准确5-3.接待客户时间稍有延迟，对自身角色定位模糊-54.接待客户时间严重拖延，对自身角色定位完全错误-10部门工作协助程度1.积极主动地协助、帮忙部门干活10-2.在领导和同事的要求下能够协助、帮忙部门干活5-3.从不协助、帮忙部门干活-5公司活动参与程度1.积极主动地参加公司活动10-2.能够参加公司活动7-3.极少参加公司活动3-4.从不参加公司活动-5事情代办问题工作时间1.经常帮领导、同事代办事情10-2.偶尔帮领导、同事代办事情7-3.极少帮领导、同事代办事情3-4.从不帮领导、同事代办事情-5休息时间1.经常帮领导、同事代办事情10-2.偶尔帮领导、同事代办事情7-3.极少帮领导、同事代办事情3-4.从不帮领导、同事代办事情-5公司要求无偿加班问题1.积极响应公司要求的加班10-2.能够被动响应公司要求的加班5-3.抱怨且拒绝公司要求的加班-5公司发展意见问题1.能时常给公司提出好的发展意见10-2.能偶尔给公司提出好的发展意见5-3.能给公司提出发展意见2-公司开源节流问题1.能时刻主动为公司开源节流10-2.能为公司开源节流5-3.从不为公司进行开源节流-54.对公司资源造成严重浪费-10公司清洁问题1.积极主动为公司打扫卫生，保证工作环境干净整洁10-2.能够为公司打扫卫生，自身工作环境偶有脏乱现象5-3.从不为公司打扫卫生，自身工作环境脏乱差-5公司贡献问题1.能时常为公司做出突出贡献10-2.偶尔能为公司做出突出贡献7-3.极少为公司做出突出贡献3-4.从不为公司做贡献-5维护公司美誉度问题1.能时刻积极主动地维护公司名誉10-2.能够做到维护公司名誉5-3.无法做到维护公司名誉-54.出现损害公司名誉的情况-10总分100