培训究竟是什么

培训究竟是什么关闭1课前测试2课程学习3课程评估4课后测试课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。测试成绩：80.0分。恭喜您顺利通过考试！单选题1.下列选项中，关于学习的特征表述错误的是：×A复杂性B抽象性C随意性D主动性正确答案：A2.目前企业培训的最主要发展趋势是：√A向学习型组织发展B增加互动比例C提升学员演讲技能D提升工作效率正确答案：B3.在实际工作中，培训的方式不包括：√A考试B鼓励C互动D团队合作正确答案：B4.在服务培训中，最基本的技能是：√A语言B动作C微笑D热情正确答案：C5.企业对新员工进行的培训内容不包括：×A公司产品B工作流程C企业文化D绩效制度正确答案：D6.针对绩效评估后没有达到业绩要求的员工，最佳的培训时机是：√A发展阶段B成熟阶段C稳定阶段D高产阶段正确答案：A7.影响员工绩效的因素不包括：√A学历B态度C知识D技巧正确答案：A8.影响员工工作意愿的原因不包括：√A薪资福利B职业生涯发展C公司产品D个人兴趣正确答案：C9.保证员工做好本职工作的基本条件是：×A职业道德B理论知识C个人素质D专业知识正确答案：D10.管理者没有能力决定的培训难点是：√A工作热情B员工思想C服务态度D工作质量正确答案：B判断题11.当员工被招聘、提升、调动时，为达到新岗位对技能要求对员工实施的在职学习过程称为培训。此种说法：√正确错误正确答案：正确12.端正学习态度可以使员工以评论员身份参加培训。此种说法：√正确错误正确答案：错误13.员工是否能够承受巨大的工作压力，是否愿意长期出差等都属于工作技巧问题。此种说法：√正确错误正确答案：错误14.公司处于不同阶段的培训重点会有所不同，员工状况也会有优劣之分。此种说法：√正确错误正确答案：正确15.细微工作的质量往往会影响到学员的学习兴趣和培训的质量。此种说法：√正确错误正确答案：正确