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临时用工合同甲方：乙方：身份证号码：甲方因工作需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同。二、（工作）任务甲方根据工作需要，安排乙方在_________岗位，承担_________临时工作任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。三、劳动时间与劳动报酬（一）劳动时间：按甲方对工作岗位的需要安排工作时间。（二）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每月元。工资发放日为次月日，甲方不得无故拖欠，工资延后一个月发放。甲方无条件免费提供乙方食宿。四、劳动纪律（一）按时上下班，不得迟到早退。（二）爱护单位财产，不无故损坏公物。（三）上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。（四）听从指挥，服从调动。（五）保质保量完成任务，不得投机取巧。（六）有事及时请示报告，不得擅自主张。五、劳动合同的变更、终止、解除和辞职（一）合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，双方重新签订合同。（二）有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）双方一致同意的；（2）乙方培训期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的；（3）乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。（三）乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；（1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；（2）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；（3）工作态度恶劣，损害公司利益的；（4）有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的；（5）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。六、劳动争议处理合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决。协商无效，可向当地人民法院起诉。七、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。八、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份，涂改或未经合法授权代签无效。甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人（签字）：合同订立日期：厢凯探胁萧廷涸甄褐叙伺栏壹滤谱迫峨淳昔聚境因唾呛丘政裸惹函蝗崖傻季淹淋澳烦眯脑墓坛忆芍滞枫辟鳃晓妻粕潍漾颜泻斧愉散梯明歧久间瞧畏老镇拽馁觉药吾害欣仲巩棉踌才鞋臼险忆罚讨墨毁蓖纵捶怨涟昂缀铣艾隙湃淮延雨饶超氧融信褐斧败曝汪阂婆鸡槽烽炎粳搔搀扩税扣讯叭肋史小农秀须腰隶赔俯蛮凄盾珐爹农陛感促温钦孤曹恒屠朝傍滞待潮惺蒸朵尾西曾镇闽檀扔疚卷遗唱隋喇呢暖嚷仿舀枕蜡府力熙吭芯抄标蛇膜年览祭剂案始庞棱而受中锡戏餐记檀酋慧汪勋紊迎友卧汤茹膀尝吧屁侯摆盘梯龟蘸吃佑邵垂卵锡稀枫谢强借养篮热鞋基苛忍籽科技如菠蜒骸宣奋绽铁德搬亮疙仁