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领导人的定位与思维我为什么走进权健？？一、领导人所具备的特质消费者（用户）神医（火疗师）老板（传统生意）领导人（组建团队）1、定位准确二、领导人所具备的特质2、要有雄雄旺盛的企图心梦想1、让我们白发苍苍的父母亲能在他们的有生之年，看到我们的成功，能让他们还吃得动的时候，敬上我们的孝心2、能让我们的孩子不会输在同年龄小孩的起跑线上，让他们将来能上高等学府3、让自己亲爱的另一半见证到你成功的风采一、领导人所具备的特质3行动力猪的梦想二、领导人所具备的特质领导人专业单击添加专注专一4二、领导人所具备的特质5打造能量场你的境界单击添加组织能力5二、领导人所具备的特质自信自律自燃自愈6二、领导人所具备的特质胸怀7二、领导人所具备的特质敢于承担责任勇于认错8二、领导人所具备的特质9二、领导人所具备的特质10善于激励二、领导人所具备的特质一个成熟的领导人，不是以是非判断为标准，而是以权衡利弊为准则。增加组织成员接触的频率提高加入组织的难度领导者的移情效应群体成员的构成善于凝聚力建设欢庆成功的节日促使成员对群体的贡献利用外部力量11工作产生的是矛盾生活产生的是感情一、领导人所具备的特质12执行力二、领导人的三大主题能力洞察力、思维能力沟通、说服能力识人、进人、留人、育人、用人、三、领导人存在的三大问题领导人三大问题a不发现问题c不解决问题b不思考问题四、团队发展的两种作用力两种作用力推力拉力四、团队发展的两种作用力推力对于团队达到80%的效果，是建立一套有效的执行标准推动团队前进团队进入大规模阶段后，需要重复做的事必须靠制度来规范1、推力重复做的事，挣权健的钱，就要上权健的班四、团队发展的两种作用力团队的发展靠什么拉力2、拉力领导人的人格魅力对团队的发展起了20%的作用能力格局形象五、三大宗旨、八大理念永远有利于社会恒心爱心诚信永远有利于他人永远有利于成功责任心开心健康快乐财富六、五大禁忌没有金钱的纠纷消极言论到你为止不打折卖货没有感情纠纷不抢单拉线七、管理就是爱爱就是用心感受别人的需要爱就是让别人生长爱就是随时随地影响人爱就是帮他人承担责任，解决问题真正的影响力是建立在以爱为基础上的他人的信任和尊重谢谢大家！