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201901浅谈安全安全需求属于低级别的需求，其中包括对人身安全、家庭安全、财产所有性、生活稳定、工作职位保障、健康保障以及免遭痛苦、威胁或疾病等。安全是其它一切工作的前提。在一个企业，安全生产是基础，否则谈不上提高效益02节后复工危险因素节后综合症是人们在大假之后出现的各种生理或心理的表现。如在节后的两三天里感觉厌倦，提不起精神，上班的工作效率低，甚至有不明原因的恶心、眩晕、肠道反应、焦虑等。节后综合征节后综合症也叫富贵症。长假期间很多人容易忘记平时对自己的约束，熬夜、暴饮暴食等，导致睡眠规律、饮食规律被打乱赶走“节后综合症”要做到“人到场，心到岗”节后综合征节后综合征刚开始工作不宜太紧张、强度不宜太大，应循序渐进开工前举行一起喊喊口号恢复规律的作息多吃绿叶类蔬菜，多吃些新鲜的水果要静下心来，回顾一下假期前的工作和生活安排适当运动，长假后，可以进行运动量相对大的运动，可以帮助身体消耗一些能量，重新获得元气现场隐患春节长假期间，企业机器设备长时间停止运行，现场的一些防护设施、机械设备、电线电路等停用时间较长，易受风雨、潮湿气候的锈蚀或受老鼠的咬蚀等，也可能会出现设备松动等情况，易影响其安全性能，如不进行检查、维修、加固，就会成为隐患，从而导致事故发生。节后易发生的不安全行为-违章操作未经许可开动、关停、移动机器开动、关停机器时未给信号，开关未锁紧，造成意外移动、通电或漏电忽视警告标记、警告信号操作错误（指按钮、阀门、扳手、把柄等的操作）奔跑作业等节后易发生的不安全行为-安全装置失效拆除了安全装置，安全装置堵塞，作用失效，调整的错误造成安全装置失效。节后易发生的不安全行为-用手代替工具用手代替手动工具，用手清理机械，不用夹具固定、用手拿工件进行机加工，物体存放不当。节后易发生的不安全行为-冒险进入危险场所复工后，冒险进入有限空间，未经安全监察人员允许进入罐内或井中，未“敲帮问顶”盲目作业，易燃易爆场合使用明火等。节后易发生的不安全行为-攀、坐不安全位置在起吊物下作业、停留，机器运转时加油、修理、调整、焊接、清扫等，有分散注意力的行为。节后易发生的不安全行为-不佩戴劳保麻痹大意，盲目自信，本该佩戴劳保用品才能作业的环节未佩戴劳保用品就进行作业03主要措施1、开展一次安全责任承诺逐级分解、层层组织组织签订新一年度的安全责任承诺书，明确企业负责人、安全负责人、部门负责人、作业长、班组长、员工的安全责任，做到以岗定责、按责履职。组织开展岗位安全责任承诺，树立“责任不落实是最大的隐患”的理念，自觉融入日常生产工作中，认真遵守各项安全管理规章制度。2、开展一次全员安全教育对节后返回原岗位工作的员工进行一次安全知识再教育再培训，唤醒返岗员工安全生产意识，提高安全操作技能，让员工心理意识从放假过渡到工作上来；要严格审核特种作业人员资格，确保持证上岗，对特种作业人员进行岗位安全教育。针对员工可能出现的“假期综合征”带来的风险，要加以预防和控制，减少因人为操作失误引发的生产安全事故。3、开展一次安全专题班前会班组是企业安全管理的基本单元，是安全管理的“前沿阵地”。生产班组开展一次安全专题班前会，开展交心谈话，了解节后大家的身体和心理状态，一起分析工作中面临的风险，相互提醒，自觉做到“四不伤害”。4、开展一次全面安全检查在复工前对各类起重机械、生产车辆、动力管线、电气设备、手动工具进行全面检查、检修、检测，确保设备设施正常、安全运行。加强对脚手架、高处和临边孔洞安全防护、支撑防护、通风照明、应急通道等进行检查，确保安全可靠。应根据自身实际，彻底排查现场隐患，有效预防各类事故发生。5、加强安全生产执法巡查一线安全人员要加强安全生产巡查，督促落实安全生产主体责任，确保复工复产安全；同时深入一线，指导督促加强安全管理，对存在安全隐患不满足开工条件的，要先整改；要结合节后安全生产工作特点，开展形式多样的安全生产宣传和教育培训活动，提高各类从业人员的安全防范意识和能力，预防安全事故发生。冒险心理侥幸心理惰性心理环境干扰判断失误技术不熟练、遇险惊慌员工心理4麻痹心理逞能心理576123谢谢观赏