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学校党的群众路线教育实践活动领导班子整改方案根据《党的群众路线教育实践活动整改落实、建章立制环节实施计划》的有关要求，针对学校领导班子查摆出的“四风”问题和广大师生员工提出的意见建议，为把整改工作落到实处，确保教育实践活动取得实效，特制定如下整改方案。一、指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十八届三中全会和习近平总书记一系列重要讲话精神，以贯彻落实中央八项规定和教育部二十项要求精神为切入点，聚焦“四风”问题，按照逐项研究、远近结合、突出重点、整体推进的原则，以改革精神抓落实、促整改，努力用教育实践活动看得见、摸得着的成效，取信于广大师生，推动学校事业转型发展、科学发展、快速发展。二、总体任务(一)提高党性修养，加强班子建设坚持把加强党性修养作为领导班子思想政治建设的重要内容，首先在强化理论武装中增强党性，通过坚持和完善中心组学习制度，提高领导班子成员的思想理论素质，进一步增强“三个自信”，始终保持政治上的清醒与坚定;其次在加强实践锻炼中增强党性，深入联系师生员工接地气，敢于碰硬较真，努力破解学校事业发展难题;第三在健全科学民主的决策机制上增强党性，认真落实校长负责制，进一步完善并严格校党委会、校务会议事规则及“三重一大”制度，充分发挥教代会、民管会在学校决策和管理中的作用;第四在重视党性分析中增强党性，严格党内生活，把教育实践活动中形成的认真调查研究、广泛征求意见、深入谈心交心、坦诚开展批评与自我批评等好的做法坚持下来，形成制度。(二)践行党的宗旨，解决突出问题坚持群众观念，牢固树立科学的政绩观和“权力就是责任”的意识，深入了解校史校情，从学校实际出发，全心全意依靠教职工，真抓实干，开拓创新，创造出经得起实践、师生员工和历史检验的实绩。针对梳理出的问题，特别是关系学校发展的重大问题和师生员工反映强烈的问题，坚持按照整改有目标、推进有措施、落实有责任、完成有时限的“四有”要求，认真落实整改，以解决实际问题的成效赢得师生满意。(三)坚持艰苦奋斗，加强廉政建设坚决把贯彻党的十八届三中全会精神和《党政机关厉行节约反对浪费条例》贯穿整改落实全过程，牢记“两个务必”，带头遵守政治纪律，带头勤政务实，带头厉行节约反对浪费，带头规范教师职业道德行为，带头廉洁自律。切实遵守有关用车、用房、公务出国(境)和其他公务消费的制度和要求，不违反规定。学校领导班子和班子成员要在年度述职述廉中对贯彻党的群众路线制度情况和履行公开承诺情况作出专门说明，接受师生群众监督。(四)强化制度建设，推进转型发展以群众路线教育实践活动为契机，切实把改进作风作为一场思想上的洗礼和制度机制上的变革，把立行立改与建立长效机制结合起来。进一步健全体现师生意愿的科学民主决策机制和工作落实机制，不断完善反对“四风”、改进作风的各项规章制度，通过建章立制，标本兼治，实现作风建设的常态化和长效化，为学校转型发展提供制度上的保证。三、整改项目及措施(一)落实“边学边改、边整边改”已经整改的项目1、校领导班子转变作风制度化目标要求：推动校领导班子及成员进一步转变工作作风，深入一线、加强调研。整改措施：制定了校领导班子“改变工作作风、密切联系群众”的“五个一”，即：校领导班子每天听推门课1节，每周值周1天，每月安全检查1次，每年慰问职工1回，每学期在校内作1次专题报告。2、加强和改进学校党的建设目标要求：加强学校党委领导班子建设和先进性建设，充分发挥领导核心作用，不断提高党建科学化水平，为学校的发展提供坚强的政治、思想和组织保证。整改措施：(1)《加强党的建设的意见》。(2)认真落实学校党建“工程”(3)召开学校党代会，在全面总结上次党代会以来学校发展经验基础上，进一步明确今后五年的发展目标和任务，选出一个坚强的党领导集体。3、加强校领导联系制度目标要求：校领导联系制度化、常态化，加强与师生员工的接触和了解，帮助一线解决实际问题。整改措施：校领导班子成员明确分工;划分联系点和分管部门，结合落实“五个一”，定期深入联系点和分管部门，开展调查研究，了解实际情况，帮助解决问题，推进工作开展。4、加强中心组理论学习目标要求：完善中心组理论学习制度，强化校领导与职能部门的联系，增强中心组学习的实效性。整改措施：通过专题研讨、座谈交流、典型发言等，丰富学习的内容和形式，增强学习的系统性、针对性与实效性。5、加强作风建设、提高履职尽责目标要求：以严格考勤制度为抓手，全面加强作风建设，提高服务质量和办事效率。整改措施：(1)制定《关于加强作风建设的工作方案》，严格考勤制度，严肃处理无故旷工、迟到早退、擅离职守等行为，将平时考勤纳入单位和个人年终考核内容。(2)召开改善工作作风座谈会，要求各部门落实考勤制度，不断增强服务意识和服务效能。6、加强宣传报道工作目标要求：加强学校对外宣传，扩大学校知名度。整改措施：加强人员培训，挖掘文化底蕴，推动工作创新，办特色学校，找准切入点，进行重点报道，7、关注民生，完善教职工考核方案目标要求：通过考核方案的修改和完善，缓解教师晋职评优的难题，解决教职工实际困难。整改措施：制定并经学校教代会审议通过对晋职称的教师给一个评优的名额。8、加强校园文化建设目标要求：加强校园文化建设，努力为师生提供更加舒适的学习、优美的学习、生活环境。整改措施：不同楼层有不同的文化，每一年都有不同的变化。二)正在着手整改的项目9、加强检查督导、提高学校工作效率目标要求：治理文山会海等形式主义现象，提高执行力。整改措施：(1)学校领导班子根据工作需要每周一开班子会(2)学校领导班子带头并要求全校各单位部门在布置工作任务的同时，明确责任人和时间表，加强工作的指导、督促和落实。(3)各部门对师生反映的问题，要予以及时的解决和回应，对师生和家长提出的意见建议作出必要反馈。10、进一步加强校领导班子建设目标要求：按照社会主义政治家、教育家的要求，建设高素质的校领导班子，提高办学治校能力，加强内涵建设。整改措施：(1)健全校领导班子务虚会议制度，每学期举办1次，重点研究探讨学校工作中的战略性和政策性问题。(2)坚持和完善学校领导班子民主集中制，认真落实党委领导下的校长负责制，贯彻落实学校校务会议事规则及“三重一大”，重大事项充分论证，集体决策。(3)强化学校领导班子及班子成员履职尽责。经过集体作出决策后的工作事项，必须强化执行力，落实责任校领导、负责单位和完成时间，及时组织检查。11、加强学校制度建设目标要求：增强制度的导向性和可操作性，推进制度落实，做到以制度管人管事，促进学校内部管理制度化、规范化、科学化。整改措施：(1)开展对管理制度的集中梳理和“废改立”工作，编印学校规章制度汇编，方便师生员工查阅。(2)完成《学校章程》制定，明晰学校与社会及学校内部各种关系，提高办学水平。12、完善奖惩制度，推进人事制度改革目标要求：进一步明确校责权利，发挥教职工的积极性和创造性。完善职称晋升制度，建立公正、客观、科学的评价制度，激发教职工干事创业的动力。整改措施：在全校范围内广泛征求意见建议的基础上，出台学校《绩效奖励实施办法》，《教师职称评聘细则》。13、加强后勤保障工作目标要求：对师生员工反映突出的问题，尽快予以答复和解决，创造良好的学习、工作和生活环境。整改措施：(1)对学校桌椅维护和维修。(2)对安全隐患及时排查和处理(3)做好各方面的服务。四、组织保障一是加强领导。把整改工作摆上重要议事日程，加强对整改工作的组织领导和督促检查，加大整改落实力度。支部书记对学校领导班子整改工作负总责，班子成员对分管单位整改工作分工负责。二是加强协调。按照校党支部确定的任务分工，抓好部门的协调配合，形成上下联动、左右互动、通力合作、协调一致的工作格局，确保各项整改工作顺利及时完成。三是真抓实干。采取有力措施，集中力量解决领导班子和党员干部在“四风”方面存在的突出问题，多办解民忧、增民利、顺民意的实事好事，以实际行动巩固活动成效。四是强化督查。切实将师生的监督和参与作为整改落实的动力，坚持开门整改，整改内容和过程接受师生监督。在整改过程中注重听取、吸纳师生意见，及时查漏补缺。