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领袖用人之道宋联可宋联可宋联可宋联可主讲人：宋联可主讲人：宋联可主讲人：宋联可主讲人：宋联可领导如何识人用人领导如何识人用人领导如何识人用人领导如何识人用人�康熙：政治之道，首重人才。康熙：政治之道，首重人才。康熙：政治之道，首重人才。康熙：政治之道，首重人才。�领袖决定团队，团队一样决定领袖领袖决定团队，团队一样决定领袖领袖决定团队，团队一样决定领袖领袖决定团队，团队一样决定领袖！！！！�卓越的领导必须卓越的领导必须卓越的领导必须卓越的领导必须用对人用对人用对人用对人用好人用好人用好人用好人用高人用高人用高人用高人主讲人：宋联可主讲人：宋联可主讲人：宋联可主讲人：宋联可HP-HRHP-HRHP-HRHP-HR的沙盘宣言的沙盘宣言的沙盘宣言的沙盘宣言在游戏中领悟在现实中称王主讲人：宋联可主讲人：宋联可主讲人：宋联可主讲人：宋联可一、用对人（识别）一、用对人（识别）一、用对人（识别）一、用对人（识别）�胜任力模型胜任力模型胜任力模型胜任力模型�革命本钱革命本钱革命本钱革命本钱————————身体身体身体身体�工作能力工作能力工作能力工作能力————————专业专业专业专业�小成捷径小成捷径小成捷径小成捷径————————智商智商智商智商�大成绝技大成绝技大成绝技大成绝技————————情商情商情商情商�特殊识别法特殊识别法特殊识别法特殊识别法主讲人：宋联可主讲人：宋联可主讲人：宋联可主讲人：宋联可1111、、、、胜任力模型胜任力模型胜任力模型胜任力模型�胜任特征（胜任特征（胜任特征（胜任特征（CompetencyCompetencyCompetencyCompetency）的概念可追溯到）的概念可追溯到）的概念可追溯到）的概念可追溯到古罗马时代古罗马时代古罗马时代古罗马时代�当时人们通过构建胜任剖面图（当时人们通过构建胜任剖面图（当时人们通过构建胜任剖面图（当时人们通过构建胜任剖面图（CompetencyCompetencyCompetencyCompetencyProfilingProfilingProfilingProfiling）来说明）来说明）来说明）来说明““““一名好的罗马战士一名好的罗马战士一名好的罗马战士一名好的罗马战士””””的属性。的属性。的属性。的属性。�胜任能力的应用起源于胜任能力的应用起源于胜任能力的应用起源于胜任能力的应用起源于20202020世纪世纪世纪世纪50505050年代初年代初年代初年代初�美国国务院选拔外交官，麦克里兰美国国务院选拔外交官，麦克里兰美国国务院选拔外交官，麦克里兰美国国务院选拔外交官，麦克里兰(McClelland)(McClelland)(McClelland)(McClelland)博士应邀帮助设计有效预测博士应邀帮助设计有效预测博士应邀帮助设计有效预测博士应邀帮助设计有效预测实际工作业绩的人员选拔方法。实际工作业绩的人员选拔方法。实际工作业绩的人员选拔方法。实际工作业绩的人员选拔方法。主讲人：宋联可主讲人：宋联可主讲人：宋联可主讲人：宋联可胜任能力胜任能力胜任能力胜任能力�胜任能力是指根据岗位的工作要求，确保该岗胜任能力是指根据岗位的工作要求，确保该岗胜任能力是指根据岗位的工作要求，确保该岗胜任能力是指根据岗位的工作要求，确保该岗位的人员能够顺利完成该岗位工作的个人能力位的人员能够顺利完成该岗位工作的个人能力位的人员能够顺利完成该岗位工作的个人能力位的人员能够顺利完成该岗位工作的个人能力特征结构，它可以是动机、特质、自我形象、特征结构，它可以是动机、特质、自我形象、特征结构，它可以是动机、特质、自我形象、特征结构，它可以是动机、特质、自我形象、态度或价值观、某领域知识、认知或行为技能态度或价值观、某领域知识、认知或行为技能态度或价值观、某领域知识、认知或行为技能态度或价值观、某领域知识、认知或行为技能，且能显著区分优秀与一般绩效的个体特征的，且能显著区分优秀与一般绩效的个体特征的，且能显著区分优秀与一般绩效的个体特征的，且能显著区分优秀与一般绩效的个体特征的综合表现。综合表现。综合表现。综合表现。主讲人：宋联可主讲人：宋联可主讲人：宋联可主讲人：宋联可胜任能力模型胜任能力模型胜任能力模型胜任能力模型�胜任能力模型就是对员工核心能力进行不胜任能力模型就是对员工核心能力进行不胜任能力模型就是对员工核心能力进行不胜任能力模型就是对员工核心能力进行不同层次的定义以及相应层次的行为描述，同层次的定义以及相应层次的行为描述，同层次的定义以及相应层次的行为描述，同层次的定义以及相应层次的行为描述，确定关键能力和完成特定工作所需求的熟确定关键能力和完成特定工作所需求的熟确定关键能力和完成特定工作所需求的熟确定关键能力和完成特定工作所需求的熟练程度。练程度。练程度。练程度。�世界世界世界世界500500500500强企业中已有过半数的公司应用强企业中已有过半数的公司应用强企业中已有过半数的公司应用强企业中已有过半数的公司应用胜任能力模型胜任能力模型胜任能力模型胜任能力模型主讲人：宋联可主讲人：宋联可主讲人：宋联可主讲人：宋联可识别胜任能力识别胜任能力识别胜任能力识别胜任能力�革命本钱革命本钱革命本钱革命本钱————————身体身体身体身体�工作能力工作能力工作能力工作能力————————专业专业专业专业�小成捷径小成捷径小成捷径小成捷径————————智商智商智商智商�大成绝技大成绝技大成绝技大成绝技————————情商情商情商情商主讲人：宋联可主讲人：宋联可主讲人：宋联可主讲人：宋联可（（（（1111））））过劳死过劳死过劳死过劳死�过度劳累的人就如同一盏燃油即将耗尽却过度劳累的人就如同一盏燃油即将耗尽却过度劳累的人就如同一盏燃油即将耗尽却过度劳累的人就如同一盏燃油即将耗尽却又没有灯罩的油灯，若明若暗，一旦遇到又没有灯罩的油灯，若明若暗，一旦遇到又没有灯罩的油灯，若明若暗，一旦遇到又没有灯罩的油灯，若明若暗，一旦遇到一股较强的风，就会骤然熄灭。一股较强的风，就会骤然熄灭。一股较强的风，就会骤然熄灭。一股较强的风，就会骤然熄灭。�直接促成直接促成直接促成直接促成““““过劳死过劳死过劳死过劳死””””的的的的5555种疾病依次为：种疾病依次为：种疾病依次为：种疾病依次为：冠状动脉疾病、主动脉瘤、心瓣膜病、心冠状动脉疾病、主动脉瘤、心瓣膜病、心冠状动脉疾病、主动脉瘤、心瓣膜病、心冠状动脉疾病、主动脉瘤、心瓣膜病、心肌病和脑出血。除此以外，消化系统疾病肌病和脑出血。除此以外，消化系统疾病肌病和脑出血。除此以外，消化系统疾病肌病和脑出血。除此以外，消化系统疾病、肾衰竭、感染性疾病也会导致、肾衰竭、感染性疾病也会导致、肾衰竭、感染性疾病也会导致、肾衰竭、感染性疾病也会导致““““过劳死过劳死过劳死过劳死””””。。。。主讲人：宋联可主讲人：宋联可主讲人：宋联可主讲人：宋联可（（（（2222））））亚健康亚健康亚健康亚健康�所谓所谓所谓所谓““““亚健康亚健康亚健康亚健康””””，就是人们表现在身体和，就是人们表现在身体和，就是人们表现在身体和，就是人们表现在身体和心理情感方面的、处于健康和疾病之间的心理情感方面的、处于健康和疾病之间的心理情感方面的、处于健康和疾病之间的心理情感方面的、处于健康和疾病之间的低质量健康状态和体验。低质量健康状态和体验。低质量健康状态和体验。低质量健康状态和体验。�在中国，在中国，在中国，在中国，75%75%75%75%的人处于亚健康状态，的人处于亚健康状态，的人处于亚健康状态，的人处于亚健康状态，20%20%20%20%处处处处于疾病状态，只有于疾病状态，只有于疾病状态，只有于疾病状态，只有5%5%5%5%称得上健康。称得上健康。称得上健康。称得上健康。主讲人：宋联可主讲人：宋联可主讲人：宋联可主讲人：宋联可（（（（3333））））体力体力体力体力�静态力量静态力量静态力量静态力量�如举重如举重如举重如举重�动态力量动态力量动态力量动态力量�如引体向上如引体向上如引体向上如引体向上�身体协调身体协调身体协调身体协调�如跳绳如跳绳如跳绳如跳绳�毅力测试毅力测试毅力测试毅力测试�如马步如马步如马步如马步主讲人：宋联可主讲人：宋联可主讲人：宋联可主讲人：宋联可（（（（4444））））运动能力运动能力运动能力运动能力�关注运动的速度、准备性等关注运动的速度、准备性等关注运动的速度、准备性等关注运动的速度、准备性等�如手指灵活性、手工操作灵活性、反应时如手指灵活性、手工操作灵活性、反应时如手指灵活性、手工操作灵活性、反应时如手指灵活性、手工操作灵活性、反应时间等间等间等间等主讲人：宋联可主讲人：宋联可主讲人：宋联可主讲人：宋联可（（（（5555））））透视心理层面透视心理层面透视心理层面透视心理层面�左脑与右脑的运用左脑与右脑的运用左脑与右脑的运用左脑与右脑的运用主讲人：宋联可主讲人：宋联可主讲人：宋联可主讲人：宋联可3333、、、、工作能力工作能力工作能力工作能力————————专业专业专业专业�（（（（1111））））已获证书、过去成绩已获证书、过去成绩已获证书、过去成绩已获证书、过去成绩�（（（（2222））））专业知识考试（笔试、口试）专业知识考试（笔试、口试）专业知识考试（笔试、口试）专业知识考试（笔试、口试）�（（（（3333））））工作抽样技术工作抽样技术工作抽样技术工作抽样技术�（（（（4444））））管理评价中心管理评价中心管理评价中心管理评价中心�如：文件筐处理、无领导小组讨论、管理竞如：文件筐处理、无领导小组讨论、管理竞如：文件筐处理、无领导小组讨论、管理竞如：文件筐处理、无领导小组讨论、管理竞赛、个人演讲、客观测试、面试赛、个人演讲、客观测试、面试赛、个人演讲、客观测试、面试赛、个人演讲、客观测试、面试主讲人：宋联可主讲人：宋联可主讲人：宋联可主讲人：宋联可4444、、、、小成捷径小成捷径小成捷径小成捷径————————智商智商智商智商�智商是一般智力，非单个能力，体现一个智商是一般智力，非单个能力，体现一个智商是一般智力，非单个能力，体现一个智商是一般智力，非单个能力，体现一个人的综合能力，如人的综合能力，如人的综合能力，如人的综合能力，如认知能力、思维能力、认知能力、思维能力、认知能力、思维能力、认知能力、思维能力、语言能力、观察能力、计算能力等语言能力、观察能力、计算能力等语言能力、观察能力、计算能力等语言能力、观察能力、计算能力等。。。。�智商智商智商智商====智龄智龄智龄智龄÷÷÷÷年龄年龄年龄年龄××××100100100100�设定主体人口的平均智商为设定主体人口的平均智商为设定主体人口的平均智商为设定主体人口的平均智商为100100100100，则根据，则根据，则根据，则根据一定的统计原理，一半人口的智商，介于一定的统计原理，一半人口的智商，介于一定的统计原理，一半人口的智商，介于一定的统计原理，一半人口的智商，介于90909090－－－－110110110110之间。智商在之间。智商在之间。智商在之间。智商在110110110110－－－－120120120120的占的占的占的占14141414．．．．5555％，智商在％，智商在％，智商在％，智商在120120120120－－－－130130130130的人占的人占的人占的人占7777％，％，％，％，130130130130－－－－140140140140的人占的人占的人占的人占3333％，其余％，其余％，其余％，其余0000．．．．5555％人智商在％人智商在％人智商在％人智商在140140140140分以上，另有分以上，另有分以上，另有分以上，另有25%25%25%25%的人的人的人的人IQIQIQIQ在在在在90909090分以下。分以下。分以下。分以下。主讲人：宋联可主讲人：宋联可主讲人：宋联可主讲人：宋联可5555、、、、大成绝技大成绝技大成绝技大成绝技————————情商情商情商情商�情商（情商（情商（情商（EQEQEQEQ）又称情绪智力，是近年来心理