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Q/JX-2RL17-2013员工退休、内部退养管理制度2013—09—01发布2013—09—01实施Q/JX—2RL17—2013新疆***************公司管理标准*****电力工程有限公司发布Q/JX-2RL17-2013前言为了维护员工合法权益，严格执行国家对退休人员的有关政策，规范公司员工退休的各项管理工作，特制定本制度。本制度起草人：；本制度审核人：**；本制度审核人：；本制度批准人：；本制度由人归口并负责解释。本制度的版本及修改状态：B/O。修改记录版次日期页数章节修改内容Q/JX-2RL17-2013员工退休、内部退养管理制度1范围本制度规定了*****电力工程有限公司员工正式退休的管理职能，管理内容与要求，检查与考核。本标准适用于本公司正式退休和办理内退的管理工作。2引用标准《中华人民共和国劳动法》《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》《新疆维吾尔自治区城镇企业职工基本养老保险统一办法》《关于修订新政发[1997]107号文件有关条文的通知》《关于企业退职人员退职生活费计发问题的通知》3术语3.1退休是指企业员工达到国家法定退休年龄，按国家和当地政府规定，办理退休手续，退出工作岗位，终止劳动合同，领取养老金。3.2特殊工种提前退休，是指从事劳动部规定的水利电力系统36个可提前退休特殊工种工作的人员，达到国家法定年龄，按国家和当地政府规定，办理退休手续，退出工作岗位，终止劳动合同，领取养老金。3.3病退是指因病完全丧失劳动能力一至四级，达到国家法定年龄，按国家和当地政府规定，办理退休手续，退出工作岗位，终止劳动合同，领取养老金。3.4退职指因病完全丧失劳动能力一至四级，未达到国家法定病退年龄，按国家和当地政府规定，办理退职手续，退出工作岗位，终止劳动合同，按月或一次性领取退职生活费。3.5特殊工种是指劳动部规定的水利、电力系统36个可提前退休特殊工种。4管理职能人员发展部负责全公司员工正式退休的管理工作。Q/JX-2RL17-20135管理内容与要求5.1正常退休5.1.1退休条件：国家法定退休年龄：男员工60周岁，女员工50周岁，女干部年满55周岁，累计缴纳基本养老金年限（含视同缴费年限）满15年者，可办理退休手续。5.2特殊工种提前退休5.2.1特殊工种提前退休条件：男员工满55周岁，女员工满45周岁，累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年，符合特种工年限要求的，可办理退休手续。5.2.2对原从事有毒有害工作年限累计满8年以上，从事高温累计满9年以上和从事高空、特别繁重体力劳动累计满10年以上的员工，以后改变工种的，均按特殊工种退休年龄办理退休手续。5.2.3特种工种年限：有毒有害工作满8年；井下，高温工作满9年；高空和特别繁重体力劳动岗位工作满10年。5.2.4从事特殊工种人员，必须认真进行特殊工种年限登记，避免档案中特殊工种年限记录不清。5.3病退5.3.1病退条件：男员工满50周岁，女员工满45周岁，累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年，因病或非因工致残由医院证明并经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力者，可办理病退手续。5.4退职5.4.1经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力者，达不到病退年龄的员工，可以办理退职手续。5.4.2累计缴费满15年（含视同缴费年限）的退职人员可按月领取退职生活费。5.4.3累计缴费不满15年（含视同缴费年限）的退职人员领取一次性退职生活费。5.5养老金及退职生活费计发办法按劳动厅规定执行。5.6退休审批程序5.6.1每年年初由人员发展部根据国家法定退休条件列出本年度退休职工人员名单，并按照月份提前1-3个月通知各专业、部室及本人做好工作交接准备，人员发展部安排预离厂清理单手续，由财务等相关部门确定申请退休人是否存在拖欠等经济问题。5.6.2本人交6张免冠1寸照片、身份证复印件2张、银行卡号复印件1份。Q/JX-2RL17-20135.6.3由人员发展部报上级社会保险经办机构审核，并进行公示，公示期10天，公示期满后由人员发展部、纪检和工会出具公示结果无异议证明方可报自治区社会劳动保障厅正式审批。5.6.4经自治区社会劳动保障厅正式审批后，由人员发展部通知专业、部室及本人，工作交接完毕，按审批月份离开工作现场。5.6.5本人到人员发展部领取退休证，办理其他相关事宜。5.6.6本人到退休人员管理部门报到及办理相关事宜。5.7内部退养5.7.1男员工年满55岁(周岁)及工龄满30年者，女员工年满45岁(周岁)及工龄满25年者。5.7.2因病或因伤残5—6级，基本不能胜任本职工作，且连续工龄满15年者。5.7.3内部退养的审批与程序5.7.3.1员工本人提出书面申请并填写由公司统一制定的《企业员工内部退养申请表》（见附表1），所在部门负责人签字盖章，报人员发展部审核，主管领导同意，总经理办公会研究批准。5.7.3.2总经理办公会研究批准后，人员发展部办理有关手续并将有关资料存档。5.7.3.3内退员工和退休人员一样，原则上不得再在本企业上岗和返聘。5.7.4内退员工的待遇5.7.4.1内退员工内退金的计算发放按新疆维吾尔自治区当年退休办法计发。5.7.4.2员工内退期间达到国家规定的退休年龄时，按规定程序报劳动部门为其办理退休手续。5.7.4.3员工内退期间遇企业调升工资时，不再参加企业调升工资。5.7.4.4内退员工离岗时．当年的经济责任制兑现奖，按照当年在岗时间计算。5.7.4.5员工退出岗位休养期间视为工龄，与其以前的工龄合并计算。5.7.4.6员工内退期间的各项保险按规定由企业代扣代缴。缴费基数按本人上年度工资总额确定。6报告与记录6.1JL/JX-2RL17-01企业职工内部退养申请表Q/JX-2RL17-20137附录具体考核见附录A考核A.1本标准由人员发展部进行检查。A.2按退休管理制度，按时通知各部室和个人，没有按时通知各部室和个人考核责任人100元。A.3退休人员资料填报、上报出现一处差错考核责任人100元。A.4及时办理退休人员退休证，没有及时办理考核责任人100元。Q/JX-2RL17-2013JL/JX-2RL17-01企业职工内部退养申请表单位：编号：姓名性别族别出生年月参加工作时间工作部门现任岗位名称岗位级别工衔技术职称职业资格工作简历申请理由本人签名：年月日申请人所在部门意见年月日单位人员发展部意见年月日Q/JX-2RL17-2013主管领导意见年月日总经理办公会意见年月日