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1xx集团有限公司考勤管理制度第一章目的第一条为了规范员工考勤管理，特制定本制度。第二条本制度适用于集团公司及所属各单位。第二章考勤管理与分工第三条员工考勤管理工作统一由各单位人力资源部负责。1．人力资源部是考勤管理工作的业务主管部门，负责考勤制度的制订与贯彻。2．集团下属各单位指定考勤员，负责本单位考勤的统计和分析，并按照集团要求报送与考勤有关的数据。第三章员工工作时间第四条工作时间1．按国家规定，公司实行每日八小时工作制（实行轮休值班制除外）。每日工作时间：上午8：30——12：00下午13：00——17：30。2．公司实行每周工作40小时，每周工作时间：周一至周五3、科技园以外工作区域或特殊岗位的工作时间，可根据工作需求由各单位提出申请，报集团人力资源部审批备案后执行。2第四章考勤项目及标准第五条考勤周期：每月1日至当月月末为一个考勤周期。第六条迟到：员工上班晚到30分钟以内（含）为迟到。第七条早退：员工下班提前30分钟以内（含）为早退。第八条旷工：1、未申请休假而缺勤（缺勤时间在30分钟以上）或者未被批准休假而缺勤，视为旷工。2、上班时间未办理外出手续或未经直接上级同意，擅自外出者，视为旷工。3、未办理任何续假手续，擅自拖延各种休假时间而不出勤者，视为旷工。4、员工离岗时间超过30分钟（含）以上4小时以内的，记为旷工0.5个工作日；超过4小时（含）以上的，记为旷工1个工作日。第九条加班：由公司批准的加班视为加班。第五章刷卡考勤管理第十条公司实行刷卡考勤的管理制度。1、所有员工都应严格遵守作息时间，上下班、加班均需刷卡，不准委托他人刷卡或代替他人刷卡。2、在工作时间内员工如因公外出，应填写《一卡通考勤未刷卡说明表》经直接上级签批后,交考勤员备案。3、因公出差，应事先填写《一卡通考勤未刷卡说明表》，经直接上级签字后，交考勤员备案；如因紧急情况，未事先填写《一卡通考勤未刷卡说3明表》的，可在出差结束后2个工作日内补办手续。4、因个人原因未刷卡者，应在2个工作日内填写《一卡通考勤未刷卡说明表》，经直接上级签字确认后，交考勤员备案。5、因请假不能正常刷卡者，需将请假单交考勤员备案。第十一条违纪处罚：1、因个人原因未刷卡者，每月累计不得超过2次，超出的按照迟到或早退处理。2、当月迟到或早退1次，给予警告1次；当月迟到或早退累计2次（含）以上,每次扣罚50元。3、委托他人刷卡或代替他人刷卡者，视为严重反违劳动纪律，公司可以与其解除劳动合同。4、未在规定时间内补办《一卡通考勤未刷卡说明表》者，按旷工处理。5、旷工0.5天扣1天的薪资，旷工1天扣2天的薪资。6、连续旷工3天、年度累计旷工10天以上、年度累计迟到或早退20次以上者，视为严重违反劳动纪律，公司可以与其解除劳动合同。第六章附则第十二条本制度自2012年3月1日起执行。第十三条本制度由集团人力资源部负责解释。第十四条自本制度执行之日起，与本制度不符的，按照此制度执行。42012年3月1日附:《一卡通考勤未刷卡说明表》