【考勤制度】科技集团股份有限公司考勤管理制度(WORD11页)

集团股份有限公司29考勤管理制度(A版)目录1.目的......................................................................................................................................31考勤管理制度文件编号：AHD.AHD.D0029-04版本号：A版302.适用范围...............................................................................................................................323.人员职责...............................................................................................................................323.1考勤管理者职责.........................................................................................................................323.2员工及各级管理者职责.............................................................................................................324.考勤管理原则........................................................................................................................325.考勤管理方式........................................................................................................................325.1网上考勤管理方式.....................................................................................................................325.2非网上考勤管理方式.................................................................................................................326.工作时间...............................................................................................................................327.考勤的时间单位....................................................................................................................338.考勤规定...............................................................................................................................338.1签到...............................................................................................................................................338.2签退...............................................................................................................................................338.3缺勤规定......................................................................................................................................338.4休假规定......................................................................................................................................349.请假及审批流程....................................................................................................................369.1员工正常请假及审批流程.........................................................................................................369.2员工异常考勤申报及审批流程................................................................................................369.3员工销假申报及审批流程.........................................................................................................3710.考勤与薪资的关系...............................................................................................................3711.附件.....................................................................................................................................3712.其它说明.............................................................................................................................37考勤管理制度文件编号：AHD.AHD.D0029-04版本号：A版311.目的为了加强公司考勤管理，特制定本制度。考勤管理制度文件编号：AHD.AHD.D0029-04版本号：A版322.适用范围科技正式员工（制造平台、办公用品、珠海多层除外）3.人员职责3.1考勤管理者职责3.1.1本制度内所指考勤管理者指集团人力资源部及各业务机构负责考勤管理的人事人员3.1.2考勤管理者负责员工考勤的统计及监控工作3.2员工及各级管理者职责3.2.1员工须按公司规定进行考勤记录并及时对异常考勤及休假情况进行申报3.2.2各级管理者须按规定及时审批员工的异常考勤申报及休假申请4.考勤管理原则考勤管理原则为属地化管理，即以员工的工作地作为其考勤记录地。5.考勤管理方式5.1网上考勤管理方式网上考勤管理方式为通过公司内部网页进行考勤记录的情况5.2非网上考勤管理方式非网上考勤管理方式适用于由于技术原因暂不能采用网上考勤方式而记录考勤的员工通过考勤机、门禁系统或考勤员记录考勤及通过电子、书面表格审批异常考勤的情况6.工作时间公司实行8小时以内工作制（特殊岗位除外），每周5天，自每周一至周五上班时间（除新疆地区）：9：00—17：30午餐时间（除新疆地区）：12：00—13：00（员工在此时间内就餐，就餐时间不超过30分钟）考勤管理制度文件编号：AHD.AHD.D0029-04版本号：A版33上班时间（新疆地区）：10：30—19：00午餐时间（新疆地区）：14：00—15：00（员工在此时间内就餐，就餐时间不超过30分钟）7.考勤的时间单位1、“一年”为当年1月1日至12月31日；2、“一个月”为当月的1日至月末最后一天；3、除小迟、大迟、早退以“次”计算外，其余均以“小时”或“天”计算，8小时记为“一天”。8.考勤规定8.1签到签到指员工本人每天上班时，在工作地通过网上或非网上考勤方式签到以记录考勤的形式。8.2签退签退指员工本人在每天下班时，在工作地通过网上或非网上考勤方式签退以记录考勤的形式。8.3缺勤规定8.3.1小迟小迟（小迟到）指距上班开始时间15分钟（含）以内的签到8.3.2大迟大迟（大迟到）指距上班开始时间15分钟（不含）至2小时（含）以内的签到8.3.3早退早退指距下班结束时间2小时（含）以内的签退8.3.4病假病假指员工因病须治疗或休养的情况病假1天以上者，须向部门负责人及考勤管理者出具医院的诊断书、病休或住院证明考勤管理制度文件编号：AHD.AHD.D0029-04版本号：A版348.3.5事假事假指员工在工作时间因私人事务须请假的情况8.3.6旷工以下情况视为旷工：1、员工未按规定履行签到及签退手续；2、无故不参加公司或部门召开的工作会议；3、未请假以及请假未获批准而在上班时间擅自离开工作岗位；4、假期届满未申请续假或申请续假未被批准而未到岗；5、经查明请假理由不实；6、员工无特殊原因迟到2小时以上；7、不服从工作调动，经教育仍不到岗者。8.4休假规定8.4.1公休假期1、公休假期指国家公休假日及法定节日1）公休假日：每周星期六、星期日2）法定节日：元旦1天、春节3天、国际劳动节3天、国庆节3天，共计10天2、春节假除国家规定春节放假3天外，春节期间公司将另行安排假期3、以上假期由公司统一安排休息8.4.2年假1、根据国家有关规定，员工每年享有一定期限的休假为年休假，即年假。2、员工年假可抵扣当年的各类休假；3、休年假时间：正式员工在一年内均可休年假；年假以小时为单位累计计算，8小时记为一天；4、年假应休天数计算：入司当年、第二年、第三年以及上年均指自然年。入司时间年假天数备注当年（13-入司月份）/12*5天试用期间无年休假第二年5天第三年及以上年10天考勤管理制度文件编号：AHD.AHD.D0029-04版本号：A版35注：当年年假未休完者，可享受未休年假补助，补助办法详见《方正科技福利管理制度》。8.4.3婚假1、符合我国《婚姻法》各项规定结婚而申请的假期为婚假；婚假均含节、假日；2、婚假3天，晚婚（男25岁，女23岁）者另外奖励7天；3、若因工作需要不能连续休婚假的，则婚假天数最长不得超过8个工作日；4、婚假要求在结婚登记之日起半年内休完，未休完者不再补休。8.4.4产假1、凡生育女职工按国家规定享有产假（具体标准如下表）：分娩情况产假顺产90天（含产前假15天）难产105天（含产前假15天）生育多胞胎每多生育一胎加产假15天2、根据计划生育奖励条例，晚育女职工生育另奖励30天。产假均含节假