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管理规范文件编号JG-HR-WI-01版本A版员工出勤及工时管理规定生效日期2016-10-25页码1/21目的为使考勤管理规范化，确保工厂考勤工作井然有序,特制定本规定。2范围峻国公司所有在职员工。3管理内容3.1上班时间：3.1.1星期一至星期五:8:00-12:00；13:30-17:303.1.2星期一至星期五晚上18:30起加班，加班时间不超过2小时3.1.3星期六加班时间不超过8小时3.1.4星期日休息3.2加班规定：3.2.1所有加班必须履行提前申请的制度；3.2.2平常的加班时间按上述规定，特殊情况由部门根据实际需要灵活掌握，但每天加班不超过2小时；3.2.3休息日加班时间按正常上班时间；3.2.4外勤人员在工作之余办私事，如购物访友或直接回家等，一经发现，除取消加班外还将受工厂处分，再犯者取消所有外出申报加班的权利。3.3其它：3.3.1工厂实行上下班打卡制度，工卡是记录员工当月每日的出勤、加班情况之依据，上下班应牢记打卡。3.3.2所有人员刷卡均在上、下班15分钟内完成，连续工作4个小时则保证中休30分钟。3.3.3应停电、出差、连班或其它客观原因造成未正常刷卡者，应在当日及时填写《考勤卡补卡单》，3.3.4刷卡后不得因私事随意离开工作岗位，如有急事需离开工作岗位，须经部门主管以上人员批准，办理临时离岗手续才可离开，否则以旷工处理。如需外出，到部门主管处开放行条。3.3.5迟到、早退者给予记警告一次处理，旷工者给予记大过一次处理。3.3.6加班时间的刷卡记录要与《加班申请单》上的实际加班数相符，如刷卡数有超于实际另加班数，则以部门主管批准人数为准，人事部确认无误后方可核算加班。3.3.7工厂实行一周五个工作日，每天工作时间为八小时，对超出国家规定的工作时间，依相关法规支付加班费用。管理规范文件编号JG-HR-WI-01版本A版员工出勤及工时管理规定生效日期2016-10-25页码2/23.3.8员工应在正常工作时间内完成本职工作，需要加班时，部门主管通知员工加班，员工加班以自愿为原则，不愿意加班时，知会部门主管后可不加班。3.3.9员工每天加班不超过2个小时,每周工作总时间不超过60小时。3.3.10每周至少休息一天，如若有特殊情况不能休息的，工厂会按实际情况安排轮休。拟制/日期：赵小平2016-10-24审核/日期：蒋超雷2016-10-24批准/日期：裴红娜2016-10-24