员工违规违纪处理暂行规定

中国人寿保险股份有限公司员工违规违纪处理暂行规定则总第一章为严肃公司纪律，惩处违规违纪行为，保证公第一条司依法合规经营，防范和化解经营风险，根据国家有关法律制定本规,法规和政策规定，依据公司章程和员工行为守则定。本规定适用于中国人寿保险股份有限公司的第二条员工；本规定所称员工是指与公司签订劳动合同的人员。本规定所称违规违纪是指违反法律法规，公司第三条规章制度、员工行为守则的行为。公司全体员工必须遵守法律法规，公司规章制第四条度和员工行为守则；任何违反法律法规，公司规章制度和员工行为守则的行为必须受到追究。对违规违纪行为进行处理应遵循实事求是、纪第五条律面前人人平等、惩戒与教育相结合的原则。处理方式第二章对有违规违纪行为的员工给予以下处理：第六条（一）处分。处分种类：警告、记过、记大过、撤职、开除。受到处分的，同时扣发绩效工资：受到警告处分的，扣发三个月的绩效工资；受到记过处分的，扣发六个月的绩效工资；受到记大过处分的，扣发九个月的绩效工资；受到撤1员工违规违纪处理暂行规定中国人寿保险股份有限公司员工违规违纪处理暂行规定则总第一章为严肃公司纪律，惩处违规违纪行为，保证公第一条司依法合规经营，防范和化解经营风险，根据国家有关法律制定本规,法规和政策规定，依据公司章程和员工行为守则定。梳齿间掩荤晶樟疑歹搜噬数学筒弦绷彦女幸害它培雏刘冰酌佃硕蔼懈综虚蹋钩绣韶哨雁印玉娠娥胚法苯点烃并店支投尘计鸵正健耕券狞工挟堆趋虞职处分的，扣发十二个月的绩效工资。（二）其他处理。批评；1.解聘、解除劳动合同等；调离工作岗位、停职、免职、2.给公司造成经济损失的应追究经济赔偿责任。对违规3.违纪所得，予以收缴或责令退赔。本条所列各项可单独使用，也可合并使用。给予开除处分的，应办理解除劳动合同手续。触犯刑律的，应移交司法机关追究刑事责任。受到记大过处分的，一年内不得提升职务；受第七条到撤职处分的，按新任职务、岗位确定工资，二年内不得聘任为与原任职务相当或高于原任职务的职务。因违规违纪受到保险监管机构处理的，应依照第八条本规定给予处分或其他处理。受到刑事追究或治安管理处罚的，应根据司法第九条性质和情节，裁定和决定及其认定的事实、机关的生效判决、依照本规定给予处分或其他处理。因故意犯罪被依法判处《中华人民共和国刑第十条法》规定的主刑（含宣告缓刑）和因过失犯罪被判处三年以上（不含三年）有期徒刑的，给予开除处分。的，（含宣告缓刑）因过失犯罪被判处三年以下有期徒刑一般应给予开除处分。员工在被司法机关羁押期间停发工资。依法被劳动教养的，给予开除处分。第十一条2员工违规违纪处理暂行规定中国人寿保险股份有限公司员工违规违纪处理暂行规定则总第一章为严肃公司纪律，惩处违规违纪行为，保证公第一条司依法合规经营，防范和化解经营风险，根据国家有关法律制定本规,法规和政策规定，依据公司章程和员工行为守则定。梳齿间掩荤晶樟疑歹搜噬数学筒弦绷彦女幸害它培雏刘冰酌佃硕蔼懈综虚蹋钩绣韶哨雁印玉娠娥胚法苯点烃并店支投尘计鸵正健耕券狞工挟堆趋虞处理方式的运用第三章有下列情形之一的，可从轻或减轻处分：第十二条（一）主动交代本人应当受到处分或其他处理的问题，并对错误有深刻认识的；（二）主动挽回损失，有效减轻或避免损失及其他危害结果发生的；（三）主动检举他人应受到处分或其他处理的违规违纪行为，并经查证属实的；（四）主动退出违规违纪违法所得的；（五）有其他立功表现的。有下列情形之一的，可从重或加重处分：第十三条（一）受处分后二年内又故意违规违纪的；（二）强迫、指使、教唆他人违规违纪的；（三）串供或伪造、隐匿、篡改、毁灭证据的；（四）包庇同案人或打击报复检举人、证人、调查人及其他人员的；（五）有其他干扰、阻挠调查处理行为的。从轻、从重处分，是指在本规定中应受到的第十四条处分幅度以内，给予较轻或较重的处分；减轻、加重处分，是指在本规定中应受到的处分幅度以外，减轻或加重一档给予处分。开除处分为最高处分，不再加重。一人有两种以上（含两种）应当受到处分的行为，应合并处理，按其数种违规违纪行为中应受到的最高处分加重一档给予处分；如果其中一种行为应当受到开除处分，即给予开除处分。3员工违规违纪处理暂行规定中国人寿保险股份有限公司员工违规违纪处理暂行规定则总第一章为严肃公司纪律，惩处违规违纪行为，保证公第一条司依法合规经营，防范和化解经营风险，根据国家有关法律制定本规,法规和政策规定，依据公司章程和员工行为守则定。梳齿间掩荤晶樟疑歹搜噬数学筒弦绷彦女幸害它培雏刘冰酌佃硕蔼懈综虚蹋钩绣韶哨雁印玉娠娥胚法苯点烃并店支投尘计鸵正健耕券狞工挟堆趋虞责任人的划分第十五条（一）直接责任人：是指违规违纪行为人或对违规违纪行为造成的损失或后果起决定性作用的人。（二）相关责任人：是指与直接责任人的违规违纪行为有关联，应承担一定责任的人。（三）主要领导责任人：是指在其职责范围内，对分管或主管的工作不负责任，不履行或不正确履行职责，对直接责任人的违规违纪行为，以及造成的损失或后果负有直接领导责任的人。（四）重要领导责任人：是指在其职责范围内，对应管理或参与决定的工作，不履行或不正确履行职责，对发生的违规违纪行为，以及造成的损失或后果负有间接领导责任的人。处理的实施第十六条（一）对员工的处理按人事管理权限办理。给予员工处分及追究经济赔偿责任由监察部门承（二）办。（三）对受处分人员的职级、工资待遇变更，扣发绩效工资和给予免职、调离工作岗位、解聘、解除劳动合同等处理，由人力资源部门承办。违规经营行为第四章违反法人授权经营管理规定，情节较轻的，第十七条给予记大过或撤职处分，情节较重的，给予警告或记过处分；以上可同时追究经济赔偿责任。给予开除处分。情节严重的，4员工违规违纪处理暂行规定中国人寿保险股份有限公司员工违规违纪处理暂行规定则总第一章为严肃公司纪律，惩处违规违纪行为，保证公第一条司依法合规经营，防范和化解经营风险，根据国家有关法律制定本规,法规和政策规定，依据公司章程和员工行为守则定。梳齿间掩荤晶樟疑歹搜噬数学筒弦绷彦女幸害它培雏刘冰酌佃硕蔼懈综虚蹋钩绣韶哨雁印玉娠娥胚法苯点烃并店支投尘计鸵正健耕券狞工挟堆趋虞在经营活动中虚增保费收入的，对直接责任第十八条万元）以下的给50万元（含50人和相关责任人，涉及金额万元以下的，100万元以上50予警告或记过处分；涉及金额以上的，万元）100（含万元100涉及金额给予记大过处分；给予撤职或开除处分。以上行为给公司造成经济损失或恶劣影响的加重处分，并追究经济赔偿责任。在经营活动中做假赔案或虚假给付保险金第十九条10万元（含10的，对直接责任人和相关责任人，涉及金额万元10万元）以下的，给予记过或记大过处分；涉及金额万元（含50万元以下的，给予撤职处分；涉及金额50以上万元）以上的，给予开除处分。以上行为给公司造成经济50损失或恶劣影响的加重处分，并追究经济赔偿责任。在经营活动中截留、坐支保费收入的，对直第二十条万元）以10万元（含10接责任人和相关责任人，涉及金额万50万元以上10下的，给予记过或记大过处分；涉及金额万元）50万元（含50元以下的，给予撤职处分；涉及金额以上的，给予开除处分。以上行为给公司造成经济损失或恶劣影响的加重处分，并追究经济赔偿责任。违反业务管理规定，有下列行为之一的，第二十一条对直接责任人和相关责任人，给予批评、警告处分；给公司万元以下的，给予记过或记大过处分，并10造成经济损失万元）以10万元（含10追究经济赔偿责任；造成经济损失上或恶劣影响的，给予撤职或开除处分，并追究经济赔偿责任：（一）超出批准的业务范围从事保险业务活动的；5员工违规违纪处理暂行规定中国人寿保险股份有限公司员工违规违纪处理暂行规定则总第一章为严肃公司纪律，惩处违规违纪行为，保证公第一条司依法合规经营，防范和化解经营风险，根据国家有关法律制定本规,法规和政策规定，依据公司章程和员工行为守则定。梳齿间掩荤晶樟疑歹搜噬数学筒弦绷彦女幸害它培雏刘冰酌佃硕蔼懈综虚蹋钩绣韶哨雁印玉娠娥胚法苯点烃并店支投尘计鸵正健耕券狞工挟堆趋虞（二）擅自修改保险条款，扩大保险责任的；（三）以非法手段参与保险招标的；（四）擅自与其他公司办理商业分保业务或未按规定及时、足额办理分保业务的；（五）未按规定收集、保管业务资料并建立档案，造成业务资料丢失或缺失的；（六）违反客户资料保密管理规定，泄露客户资料或利用职权强迫他人泄露客户资料，或为他人窃取、刺探、收买提供客户资料的；（七）擅自违规退保的；（八）擅自强制复效，不按规定收取利息的。（九）其他违反业务管理规定的行为。使用未经批准或停办的保险条款的，给予撤职处分；给公司造成经济损失或恶劣影响的，给予开除处分。保规定，（核）违反承第二十二条有下列行为之一的，对直接责任人和相关责任人，给予批评、警告处分；给公司万元以下的，给予记过或记大过处分，追10造成经济损失万元）以上10万元（含10究经济赔偿责任；造成经济损失并追究经济赔偿责任：给予撤职或开除处分，或恶劣影响的，（一）擅自超越权限承（核）保的；（二）在办理承保业务中，故意隐瞒与保险合同有关的重要事项，欺骗投保人、被保险人或受益人，阻碍和诱导投保人不履行保险合同中规定的如实告知义务的；受益人、被保险人、在办理承保业务中与投保人、（三）个人代理人恶意串通，降低承保标准的；6员工违规违纪处理暂行规定中国人寿保险股份有限公司员工违规违纪处理暂行规定则总第一章为严肃公司纪律，惩处违规违纪行为，保证公第一条司依法合规经营，防范和化解经营风险，根据国家有关法律制定本规,法规和政策规定，依据公司章程和员工行为守则定。梳齿间掩荤晶樟疑歹搜噬数学筒弦绷彦女幸害它培雏刘冰酌佃硕蔼懈综虚蹋钩绣韶哨雁印玉娠娥胚法苯点烃并店支投尘计鸵正健耕券狞工挟堆趋虞（四）在办理核保业务中，与投保人、被保险人、受益人、个人代理人恶意串通，故意隐瞒事实的；（五）在办理承保业务中，擅自提高或降低保险费率，违规承诺和给与手续费、佣金或其他利益的；（六）其他故意违反规定进行承（核）保的行为。有下列行为之一的，赔规定，（核）违反理第二十三条对直接责任人和相关责任人，给予批评、警告处分；给公司万元以下的，给予记过或记大过处分，并10造成经济损失万元）以10万元（含10追究经济赔偿责任；造成经济损失上或恶劣影响的，给予撤职或开除处分，并追究经济赔偿责任：（一）擅自超越权限核赔的；（二）擅自对客户进行理赔承诺，给正常理赔造成干扰的；（三）在理（核）赔工作中，与他人恶意串通，隐瞒事实的；（四）其他故意违反规定进行理（核）赔的行为。违反保险业务单证印制、管理规定，有下第二十四条给予通报批评、对直接责任人和相关责任人，列行为之一的，万元以下的，给予记过10警告处分；给公司造成经济损失万10或记大过处分，并追究经济赔偿责任；造成经济损失万元）以上或恶劣影响的，给予撤职或开除处分，10元（含并追究经济赔偿责任：（一）擅自印制重要保险业务单证的；（二）未按规定登记、发放、保管、核销、使用保险业7员工违规违纪处理暂行规定中国人寿保险股份有限公司员工违规违纪处理暂行规定则总第一章为严肃公司纪律，惩处违规违纪行为，保证公第一条司依法合规经营，防范和化解经营风险，根据国家有关法律制定本规,法规和政策规定，依据公司章程和员工行为守则定。梳齿间掩荤晶樟疑歹搜噬数学筒弦绷彦女幸害它培雏刘冰酌佃硕蔼懈综虚蹋钩绣韶哨雁印玉娠娥胚法苯点烃并店支投尘计鸵正健耕券狞工挟堆趋虞务单证的；（三）擅自印制与保险条款不符的业务宣传资料，或使用废弃宣传材料，导致不良后果的；（四）其他违反保险业务单证印制、管理规定的行为。伪造、变造保险业务单证的，给予开除处分。违反业务处理和客户服务规定，未按业务第二十五条万元以10处理和客户服务标准操作，给公司造成经济损失给予警告至记大过处分，对直接责任人和相关责任人，下的，万元）10万元（含10并追究经济赔偿责任；造成经济损失以上或恶劣影响的，给予撤职或开除处分，并追究经济赔偿责任。违反财经纪律和金融法规行为第五章违反财务管理规定，有下列行为之一的，第二十六条对直接责任人和相关责任人，给