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FDHB岗位编制及岗位设定黑龙江丰迪环保科技有限公司二零一七年八月丰迪环保FDHB/QGL-002-2017一、岗位编制部门职务设定编制数（人）实际在岗（人）备注总经办常务副总经理11生产部车间主任11车间班组长42化工工程师22危废管理员22兼职技术开发11兼职操作工42另有1人为博深借调叉车工22兼职起重工10兼职焊工10兼职检修工10兼职电工10兼职销售部销售部长10销售经理42销售内勤11销售支持11市场支持10综合部综合部11综合事务专员11库管员11兼职财务部财务总监10会计10出纳10合计233515丰迪环保FDHB/QGL-002-2017二、职位晋升序列备注：1、晋级按照：①绩效考核分数②工作年限③提交申请④述职打分四项综合评分决定；2、降级分数：当年终综合绩效低于80分，进行降一级处理；3、一票否决条件：参考其他制度考核细则中的一票否决条件。丰迪环保FDHB/QGL-003-2017三、岗位设定表（商务）岗位名称级别工资岗位职责晋升年限考核要求销售内勤一级25001.招投标信息的收集：负责每天网上的招投标信息浏览、整理、上报、汇总、跟踪等。2.仔细阅读招标文件，与部门主管或项目负责人确认投标资格，投标报名、标书购买、保证金等相应付款、报销工作；3.负责投标文件商务文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订、密封、投运等；4.协助项目授权书的申请及盖章等工作；5.跟踪投标工作的后续进行；6.已签合同、技术协议的整理和归类；7.保管本部门的合同原始档案、银行资信证明、无不良记录证明等相关资料；8.做好电子版合同统计，定期上交给相关领导审核；9.配合销售支持做好危险废物转移联单的办理材料编辑、盖章、邮寄等相关工作。10.安排标书制作计划，制定工作周期；11.整理公司产品业绩、准备投标相关资质、投标文件归档管理等工作；12.负责与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递；13.负责项目开标后澄清问题的及时整理与回复；14.负责公司合同的使用和管理；15.下达生产任务单，做好任务单统计且跟踪任务单完成情况、发货情况；16.收到产成品入库单后，与用户沟通是否发货，确认发货日期，给综合部下达发货通知单；17.不断改进投标及标书制作工作；18.跟踪各个项目进展情况，及时督促各部门按时完成。19.起草合同文本、审核并签订合同；20.负责建立公司的合同管理体系，制定并完善合同管理制度；21.跟进项目合同进展程度，催交余款；试用期1个月，试用期满后定级大专及以上学历，熟悉招投标流程，熟练使用办公软件（word、Excle、ppt、PDF转化等），合同档案管理清晰明了，标书制作无失误、及时，应对严谨、条理清晰、语言通畅、内容完整、数据准确、排版美观。绩效考核总分不低于90分；二级3000不少于半年大专及以上学历，具有1年以上相关工作经验熟，悉整个商务流程，有良好的沟通能力、表达能力及执行力，项目督促到位，无误工现象发生。绩效考核总分不低于98分三级3500不少于半年大专及以上学历，具有2年以上相关工作经验熟，合同编制快速、有效，合同管理、培训计划等安排合理，及时向主管领导反馈项目信息，无误工现象发生，能够对外进行技术支持，独立进行技术交流。绩效考核总分不低于110分丰迪环保FDHB/QGL-003-201722.负责销售内勤业务培训计划、课件及培训工作；23.负责安排业务员、销售经理等业务培训安计划、安排等相关工作；24.负责公司销售用合同章、公章、法人名章、资质等保存和使用；25.每天与主管经理汇报当天业务情况和进展，及时跟进各个项目进展情况，并记录、汇总。26.熟悉公司技术路线，熟悉发电厂脱硝技术方案，能够单独进行技术交流。销售支持一级40001、与销售团队及时沟通，并及时准确的为中标项目，办理所需的危险废物跨省、及省内、市内危险废物转运五联单事宜。2、负责转运联单办理过程中的我方所需提供的所有材料编辑工作；3、负责与当地环保部门和哈尔滨市环保部门沟通，协调办理事宜，跟踪办理流程，每天将动态报告给销售主管；4、负责与项目单位甲方联系，协助甲方组织编辑办理联单所需材料；5、负责与运输单位联系，协助运输单位编辑办理联单所需的所有材料；6、负责与项目负责人沟通项目进展情况，确保联单及时办理；7、联单办理成功后，暂无其他项目联单需要办理的情况下，根据项目经理要求，协助项目部办理电厂出入厂手续，负责所需人员、劳保、资料等准备。8、非驻外时间，协助销售内勤进行标书编辑、校准、排版、打印、胶装、邮寄（送达招标现场）等工作；9、以上工作职责完成之余，可兼销售业务，进行项目开发，发展新客户、新项目，按照销售员职责进行。不少于半年本科及以上专业，营销类、管理类、商务类专业、文秘等相关专业；绩效考核总分不低于98分二级4500本科及以上专业，营销类、管理类、商务类专业、文秘等相关专业；绩效考核总分不低于105分三级5000本科及以上专业，营销类、管理类、商务类专业、文秘等相关专业；绩效考核总分不低于112分销售员一级28001、进行电厂业务开拓，做好每月访客计划、过程、结果规划与记录；2、随时关注电厂、招标网站的招标信息，及时反馈公司，参与投标；3、能够对电厂进行催化剂再生、处置业务介绍，催化剂全寿命管理介绍；4、项目备案及跟进：负责从项目的投标开始到甲方验收期间，此项目的所有沟通环节事宜；5、负责协助销售支持进行催化剂再生、处置业务的危险废物转移联单手续办理工作，不得推诿、拖延；6、负责项目现场投标、开标、中标、签约、履行合同等一系列相关事宜；7、每月按时参加公司业务培训，按时报销差旅费等；8、精通专业知识，并熟悉锅炉系统，能够制定初步方案；试用期1个月，试用期满后定级学历、专业不限，熟悉本公司业务流程，熟悉专业知识，有良好表达能力和沟通能力，具备高度职业素养和敬业精神，一年缔结三个项目或完成100万业绩。二级3000不少于半年一年缔结5个项目或完成200万业绩。三级3500不少于半年一年缔结7个项目或完成300万业。丰迪环保FDHB/QGL-003-20179、敏锐捕捉客户需求，挖掘新的客户资源；10、其余同义务与一级职责11、全面了解燃烧过程，能独立制定工艺方案。12、其余同二级职责销售经理一级50001、带一个团队，负责本团队销售员招聘、培训、跟单缔结等一切事务。2、至少达到覆盖一个省的销售区域范围；不少于半年团队缔结10个项目或完成500万业绩。二级60001、带二个团队，负责本团队销售员招聘、培训、跟单缔结等一切事务2、至少达到覆盖2个省销售区域范围。不少于半年团队缔结13个项目或缔结800万业绩。三级70001、带三个团队，负责本团队销售员招聘、培训、跟单缔结等一切事务。2、至少达到覆盖3个省销售区域范围。不少于半年团队缔结17个项目或缔结1100万业绩。销售部长一级70001、带四个团队，负责本团队销售员招聘、培训、跟单缔结等一切事务。2、至少达到覆盖4个省销售区域范围。不少于半年团队缔结21个项目或缔结1500万业绩二级8000团队缔结25个项目或缔结1800万业绩三级9000团队缔结30个项目或缔结2500万业绩销售副总一级100001、深刻理解公司宏观的业务方向，强有力的执行能力，对大项目（500万以上）的全过程负责。2、具备集团项目的运作能力。不少于半年不少于半年不少于半年团队业绩3000万以上二级15000团队业绩5000万以上三级20000团队业绩8000万以上丰迪环保FDHB/QGL-003-2017岗位设定表（生产技术）岗位名称级别工资岗位职责晋升年限考核要求操作工一级35001、根据班长下达的生产计划，进行保值保量生产；2、按时填写车间产品生产流程卡和生产数据统计表，做到数据准确，交接清楚；3、爱护机器设备，开机前先检查设备，确定设备正常时再生产使用，生产过程要认真仔细的操作，发现问题向班长报告。4、上班时要佩戴好防护用品如安全帽、防化手套、口罩等，穿工作服；5、下班前要清扫设备及周边卫生，爱护公物，如有损坏负责赔偿；6、严格遵守安全生产规章制度，积极参加公司组织的安全、消防、危险废物管理等培训课程；7、熟练掌握全部操作流程，独立完成全部清洗工段操作；8、出外勤进行工程施工；9、对生产操作有积极建议且可行；10、与同事或厂家进行设备维修和设备保养工作；11、熟练掌握全部操作流程，独立完成全部工段操作；12、同时担任一个兼职岗位；13、独立进行设备维修和保养工作；14、出勤率100%；15、熟练使用消防器材，具备处理突发事件能力；试用期一个月满后定岗学历不限，年龄20-40周岁，绩效考核总分数不低于85分；二级4000不少于半年初中以上学历或2年相关工作经验，年龄20-40周岁，全年绩效考核总分不低于95分；三级4500不少于半年高中或中专以上学历或2年相关工作经验（在本公司工作满一年），年龄20-40周岁，具有焊工证、电工证、起重工证、叉车证等相关资质证书；全年绩效考核总分不低于105分。班长一级40001、部门月度工作计划、月度总结、部门人员绩效考核工作，计划合理有效，工作完成率不低于95%；2、指导、检查催化剂再生生产情况，配合化工工程师、化验员工作，确保按照成产操作流程进行操作；3、根据生产作业计划分配、调整生产任务，保证按时、按质、按量完成生产任务；4、督促、指导生产人员严格遵守操作规程，设备出现故障或隐患及时联系维修，提供设备改进建议；5、制定生产辅助设备的管理和保养计划，组织生产人员实施（实行个人责任6、人制度，维护和保养落实到个人），使设备达到最佳使用状态；87、做好部门员工、临时用工人员考勤工作，按时上交本部门工票，对工时填写试用期一个月期满后定级高中或中专以上学历，3年以上相关工作经验（大专及以上历可放宽至1年），年龄25-40周岁；全年绩效考核总分不低于88分。二级4500不少于半年高中或中专以上学历，3年相关工作经验（在本公司工作满二年），年龄25-40周岁。全年绩效考核总分不低于98分。三级5000不少于半年大专以上学历，五年以上相关工作经历（本公司工作满三年），丰迪环保FDHB/QGL-003-2017的正确性负责。8、熟知危废企业生产条例并组织生产人员严格、认真执行；9、每月对部门人员进行生产安全教育（有文字、影像、考核记录），定期检10、查安全设施，严格执行安全操作规程；11、传达、贯彻、执行公司有关文件精神，做好员工的思想工作，稳定员工的工作情绪，提高员工的生产积极性；12、组织部门员工积极参加公司消防、环境、危险废物管理培训；13、具备处理突发事件能力，具备专业证书。（焊工、电工、起重、叉车等）14、对本部门安全生产进行监督、检查，防止硫酸跑、冒、滴、漏现象发生，杜绝火灾、酸腐蚀事件、地下水污染环境事件的发生；15、对一般的安全事故能够及时妥善处理，对较大安全事故严格按照紧急应急预案进行处理；16、熟练使用消防器材，具备组织突发火灾、硫酸泄露等事件的应急救援能力；17、负责班组生产安全。负责本班组生产指挥、生产记录。熟练操作整个流水线，保证本班组生产期间各设备运行良好。18、对本班次生产的产品质量负责。对出现的一般故障能够及时排除。19、具备带领队伍外出施工能力。年龄25-40周岁，全年绩效考核总分不低于108分。车间主任一级50001.部门月度工作计划、月度总结、部门人员绩效考核工作，计划合理有效，工作完成率不低于95%；2.按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、惩罚;3.熟知危废企业生产条例并组织生产人员严格、认真执行；4.每月对部门人员进行生产安全教育（有文字、影像、考核记录），定期检查安全设施，严格执行安全操作规程；5.组织部门员工积极参加公司消防、环境、危险废物管理培训；6.指导、检查催化剂再生生产情况，配合化工工程师、化验员工作，确保按照成产操作流程进行操作；7.根据生产作业计划分配、调整生产任务，保证按时、按质、按量完成生产任务；8.督促、指导生产人员严格遵守操作规程，设备出现故障或隐患及时联系维修