莆田市水务集团黄石自来水厂岗位定员方案

莆田市水务集团黄石自来水厂（郑煜洲编制）岗位定员方案2根据黄石自来水厂实际生产规模及经营情况，为进一步提高黄石水厂的生产、经营管理水平，保障供水质量和安全生产，本着因事设岗、依岗定责、按量定员和结构最优、组合最佳、岗位最少的定岗定员原则，全面规范水厂岗位责任、促进工作效率进一步提升，参照水利部《村镇供水站定岗标准》，制定本方案。一、黄石自来水厂组织架构经理副经理副经理书记工会党办工程科客户服务科物资科生产科办公室财务科督查科收费组业务组净化车间泵房电算组机修水质化验室3二、岗位职能办公室：1、负责水厂的统筹协调、人事管理、安全保卫、后勤管理、总务管理、档案管理、公文收发、数据统计及发布；2、负责车辆、印章、接待等管理工作；3、收集和了解各部门的工作动态，协调各部门之间有关的业务工作；4、负责水厂规章制度、政策的编制工作，并做好各时期的计划、总结等相关材料的撰写工作；5、负责与外单位的交流、联络工作；6、负责水厂各种证照的年审、换证工作；7、负责水厂的妇女、计划生育、精神文明、企业文化、共青团等工作。财务科：1、具体落实国家有关财务政策，制订各项财务管理办法，加强经济核算；2、负责财务收支预算的编制、执行、检查和分析；3、搜集水厂经营活动情况，资金运用动态、营业收入和费用支出资料，及时、准确、完整地编制有关财务报表和财务活动分析报告，定期向水厂领导汇报；4、编制水厂资金预算方案，根据资金运作情况，积极筹措、合理调配资金，确保水厂资金正常运转；45、对水厂各项收入、费用支付单据进行审核及账务处理；6、参与企业的经营决策和项目决策，为决策提供准确的会计资料；7、参与水厂薪酬设计，计算和发放工资奖金；8、负责与集团财务、税务、银行等的业务往来，指导和监督水厂财税法规的执行情况；9、具体组织企业会计电算化工作，运用现代化管理手段及科学方法，不断提高企业会计电算化水平；10、统筹处理和解释财务工作中出现的各种问题，保证企业财务工作的正常进行。生产科：1、严格执行水厂下达的各项生产任务，全面保证安全优质供水；2、加强对员工管理和安全生产教育，提高员工的整体素质；组织落实安全生产措施，杜绝一切事故，确保安全生产；3、保证出厂水的水质和水压、水量，做到供水不间断；4、严格按照制水工艺流程组织生产，根据化验结果合理投放净水剂、加氯消毒等；5、负责做好水质化验工作，实时对水源水质、出厂水质的监控，每天对水源水、出厂水、管网水进行常规分析，及每月一次全分析，做好水样采集及保存，按时按要求送水样到上级防疫站接受监测；56、负责对供水区域内管网末梢水进行水质跟踪检测，对出现的水质问题及时提出解决方案；7、做好节能降耗工作，努力提高生产的经济效益；8、做好生产设备、仪器仪表及工具的使用、维修保养和管理工作；9、搞好水厂生产区树木绿化、环境卫生、安全保卫等工作。工程科：1、负责给辖区内给水工程项目的勘测、设计、预（结）算、招标、施工、管理、验收、档案等工作及为其他重点工程项目提供工程技术协助；2、负责与相关部门协调完成镇内市政道路给水工程的规划设计、管道安装、维护迁改、抢修维修、管网测漏、解释协调等工作；3、负责供水范围内市政供水管网及其设施的日常维护、抢修、管网运行巡查等工作；4、负责日常客户报装、管道或供水设施迁改（改造）工程的勘测、估料、预算、合同、安装、验收、档案及与客户协调解释等工作；5、负责以上各分类工程项目的资料档案、数据汇总分析、管网图绘制等工作,以便为水厂其他工程项目提供相关基础数据；66、负责协助其他部门维护水厂办公及生产区的供水管道及其设施安全运转等工作；7、负责管网的排泥、排气以及水损的分析、控制等工作；8、协助其他部门完成水费的追缴工作。客户服务科：1、负责制定用户服务工作的有关管理制度，如对客户接待制度、业务人员管理制度等，并贯彻实施；2、负责受理用水户日常的业务办理、来访、来电等，重视用户提出的问题，处理及时、公正，使用户满意；3、向社会作出服务承诺，方便用户监督和投诉，塑造企业良好的社会形象；4、设立服务咨询岗位，为用户提供咨询、查询服务，帮助用户发现和解决有关用水方面的各种问题，促进水厂与用户的有效沟通；5、负责水表的计量、检查、维护、换表工作；6、负责水费抄收、计算、欠费催缴工作；7、负责管网、水表的运行巡查等工作；8、负责用户资料的登记和保存工作；9、负责用户水费发票的投送工作；10、负责水费扣款系统的日常维护、使用工作。物资科：71、制订各项物资材料管理办法，加强物资材料管理，合理控制库存，杜绝材料流失；2、负责日常生产物资材料、管道材料的采购和仓管工作；3、负责大宗材料的招投标、统计等工作；4、负责新型材料的市场调查和使用推荐工作。督查科：1、负责打击和处理违章用水；2、负责督查水厂内部职工及亲属用水情况；3、负责对水厂员工日常工作进行效能督查；4、负责督查收费员日常抄表、收费情况。工会：1、依照《企业工会工作条例》开展工作，执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定；2、组织职工依法通过职工代表大会或职工大会和其他形式，参加企业民主管理和民主监督，检查督促职工代表大会或职工大会决议的执行；3、负责调解本企业劳动争议；4、办好职工文化、教育、体育事业，开展健康的文化体育活动；5、负责做好困难职工帮扶救助工作，为职工办实事、做好事、解难事；6、加强组织建设，健全民主生活，做好会员会籍管理工作；87、收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产。四、岗位定员岗位类别岗位名称人员数量（人）备注单位负责经理1书记1兼负责党办工作副经理2水厂生产和管道工程各1人分管办公室主任1办事员2分别负责行政事务、文秘、档案、内保等工作勤杂人员2炊事员、门房各1人财务科科长1兼财务与资产管理、供水成本及水价管理会计1出纳1生产科科长1机修2水泵工6三班倒，每班二人净化工9三班倒，每班三人，负责投药、加氯、排泥、反冲洗化验员化验员由每班净化工一人兼岗客户服务科科长1办事员1负责业务受理、登记、咨询，水费扣款系统使用、维护等水表工2水表维护、换表等抄表收费员109工程科科长1兼技术员管道工7兼安装、抢维修、测漏、勘察、估料等物资科科长1采购员1兼仓管员督查科科长1办事员1工会主席1合计57