年度安全生产目标考核表

项目考核分值考核结果8分8分6分8分8分8分4分2分2分3分3分总得分工作指标（50分）管理指标（10分）一、当月若发生控制指标中的任何一项，绩效考核分值（40分）一次扣完，将根据公司总体考核体系，扣除事故部门的全部绩效。二、若发生控制指标中的任何一项，部门负责人承担相应责任，并接受一定的经济处罚；说明：考核累计为100分，得分在95分以上者为优秀，90-95为良好，80-90分为合格，80分以下为不合格。考核合格者享受本公司发放的安全奖励，不合格者不享受本公司发放的安全奖励，并取消评选先进个人资格；安全标准化的推行与执行班前会制度、安全例会制度的落实合格（）不合格（）危险、危害因素辨识及告知100%安全生产档案记录完好，管理完备作业人员劳动保护用品佩戴突发事件应急救援预案的培训及演练安全生产管理制度的执行与落实安全生产操作规程的遵守与执行按照培训计划，员工安全教育培训率为100%（含外协单位和新入职员工）特种作业人员持证上岗率为100%特种设备定期检验，保证合格率为100%；定期开展安全检查，隐患整改与治理100%定期开展车间安全教育活动，提高员工安全意识严格安全值班制度，强化安全作业职业病发病人数为零重大设备事故为零重大安全生产责任事故为零重大环境污染事故为零重大原料泄漏事故为零在区、市级及以上各级行政主管部门组织的安全生产检查中被通报批评、停产整顿、行政处罚的情况为零2019年度安全生产目标考核表被考核部门：考核日期：年月日考核标准死亡事故、重伤（含急性工业中毒）事故为零，轻伤率不超过1%重大火灾、爆炸事故为零控制指标（40分）被考核部门负责人签字：考核组成员签字：